【正文】 出了要求，并強(qiáng)烈要求我們工作人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、規(guī)章制度等方面的學(xué)習(xí)，繼續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)變工作方式，樹立服務(wù)理念，全心全意為群眾服務(wù)。要有無私奉獻(xiàn)的精神。所以我們要不斷提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用過硬的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，嚴(yán)格的工作紀(jì)律和廉政要求，良好的服務(wù)態(tài)度和職 業(yè)道德來豐富自我，嚴(yán)格自律。加強(qiáng)文件、會議精神貫徹落實(shí)情況的跟蹤督查，確保各項(xiàng)安排部署落到實(shí)處、取得實(shí)效。進(jìn)一步完 善修訂辦文、辦會、辦事等各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章可循，增強(qiáng)制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范具體工作。 規(guī)范管理，以整改落實(shí)促進(jìn)突出問題解決。所以我們要牢固樹立服務(wù)意識，端正服 務(wù)態(tài)度，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。人社系統(tǒng)的辦公室工作 ，對推動全市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展，對保證各項(xiàng)重大工作 任務(wù)的完成，對加強(qiáng)機(jī)關(guān)全面建設(shè)有著特殊而重要的作用。 敬業(yè)奉獻(xiàn)，以深厚感情抓好具體措施落實(shí)。要積極參加黨課、專題輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)活動，主動加強(qiáng)自學(xué)，學(xué)黨章、學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，向書本學(xué)理論、向?qū)嵺`學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。人力資源社會保障事業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)性事業(yè)，關(guān)乎民生 — 1— 及社會的和諧穩(wěn)定。作為市人社局綜合辦事機(jī)構(gòu)的辦公室，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央、省委、市委系列會議精神，深入貫徹落實(shí)市委和部門黨組的具體決策部署，扎實(shí) 深入地把教育實(shí)踐活動開展好。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把開展教育實(shí)踐活動與做好辦公室業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做到 “ 兩手抓、兩不誤、雙促進(jìn) ” ，把教育實(shí)踐活動的要求和成效體現(xiàn)在參與政務(wù)、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)中，體現(xiàn)在辦文、辦會、辦事等具體工作中。人社部門職責(zé)任務(wù)多 、服務(wù)對象廣、政策要求嚴(yán)、管理責(zé)任重。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神追求和做好工作的基本方式，自覺養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。我們?nèi)松缦到y(tǒng)的每一項(xiàng)工作都關(guān)乎政府和部門形象、關(guān)乎群眾的切身利益，做得好，領(lǐng)導(dǎo)放心，人民滿意；做不好，就會貽誤民生，影響穩(wěn)定。所以，一定要不嫌事小、不嫌事難，埋下頭、沉下身，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)黨組和局行政的決策部署，做好每一項(xiàng)涉及民生的具體工作，才能真正為黨委政府分憂、為群眾解愁。將強(qiáng)化服務(wù)作為辦公室人員的必修課。教育實(shí)踐活 動中，要認(rèn)真查找辦公室工作存在的各類問題，采取務(wù)實(shí)有效的措施，逐一抓好整改落實(shí)，進(jìn)一步提高辦公室工作水平和工作效率，不斷推進(jìn)辦公室工作再上新臺階。堅(jiān)持改進(jìn)會風(fēng)，嚴(yán)格會議計(jì)劃審批制度，改進(jìn)會議形式，嚴(yán)控會議次數(shù)、規(guī)模和時(shí)間，壓縮會議開支。通過辦公室充分發(fā)揮把關(guān)作用，使領(lǐng)導(dǎo)從“ 文山會海 ” 中解脫出來，能 夠集中精力研究謀劃大事要事。特別是要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，廉潔辦文、辦會、辦事，樹立勤儉節(jié)約的好風(fēng)氣和清正廉潔的好形象，爭做機(jī)關(guān)廉潔奉公的 “ 排頭兵 ” 。在辦公室工作上班比別人早，下班比別人晚，加班加點(diǎn)是常事，不能很好的照顧家庭。通過這次會議，不僅豐富了我的學(xué)識，還進(jìn) 一步開拓了我的思維，使我的自身修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作作風(fēng)等方面有了比較明顯的轉(zhuǎn)變和提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己務(wù)實(shí)工作的能力和信心。當(dāng)前是知識經(jīng)濟(jì)社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。 三是要學(xué)以致用，開創(chuàng)我縣人力資源服務(wù)工作新局面。 本次會議我充分的認(rèn)識到人力資源社會保障工作面臨的新形勢和新任務(wù)，增強(qiáng)了使命感、責(zé)任感，理清了人力資源社會保障工作改革發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)、難點(diǎn)，我將會把此次會議中呂局長的講話充分運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任。 第 8 頁 共 24 頁 第三篇：人社局工作總結(jié) **縣人力資源和社會保障局 2024 年工作總結(jié)及 2024 年工作思路 今年以來，我縣人力資源和社會保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的大力支持下，以 科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以構(gòu)建和諧 **為主線，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機(jī)制、深化人事、工資制度改革，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。 （二）多途徑完善社會保障制度，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)政策待遇落實(shí)工作取得新進(jìn)展。事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作逐步深入。參保職工 8942人，完成年計(jì)劃 8836人的 101%。 2024 年 1 月 6 日我縣新農(nóng)保 試點(diǎn)工作召開啟動大會，縣領(lǐng)導(dǎo)做動員講話，要求啟動工作高規(guī)格、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)。截止 10 月份，我縣符合參保條件農(nóng)村居民 87451 人，實(shí)際參保繳費(fèi)總?cè)藬?shù) 49325 人，收繳保費(fèi)750 余萬元，繳費(fèi)率 %，縣財(cái)政墊付新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金 163萬元?，F(xiàn)已經(jīng)制定《 **縣城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》上報(bào)市局，人員及其它準(zhǔn)備工作正在有序進(jìn)行 。截止目前，住院總?cè)藬?shù) 2968 人次，報(bào)銷金額 1668 萬元，基金征繳 1756 萬元。機(jī)關(guān)、事業(yè)和中省直單位職工醫(yī)療封頂線由 5 萬元提高到 15 萬元； 國有集體關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療封頂線由 4 萬元提高到 15 萬元。學(xué)生兒童也在原基礎(chǔ)提高 10%。二是穩(wěn)妥開展事業(yè)單位用人招聘工作。三是有序開展職稱備案、評審?fù)扑]、繼續(xù)教育工作。四是人才儲備交流穩(wěn)步上升。全縣行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，參加考核 1450 人，獲優(yōu)秀等次 217 人，255名同志獲得嘉獎獎勵，獎金 800元 /人，獎勵金額 。 第 12 頁 共 24 頁 邀請周邊市縣門球協(xié)會，舉辦退休老干部門球賽一次，豐富退休文化生活。為 412 名達(dá)到退休年齡的職工辦理了退休手續(xù)；受理工傷案件 80 人，做出工傷認(rèn)定決定 48 人，勞動能力鑒定 35 人。勞動保障監(jiān)察大隊(duì)受理日常投訴案件 41 起，立案 38 起，結(jié)案 38 起，結(jié)案率 100%，追討工資 594萬元，涉及勞動者 1231 人。 落實(shí)好更加積極的就業(yè)新政策。 建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。逐步完善新農(nóng)保服務(wù)大廳建設(shè)，計(jì)劃年內(nèi)參保率在省廳規(guī)定 70%的基礎(chǔ)上再提高 3%。在現(xiàn)有中省直及煤碳、建筑、加工、服務(wù)行業(yè)職工參保的基礎(chǔ)上，計(jì)劃將全縣事業(yè)單位在崗職工納入工傷保險(xiǎn)參保范圍，參保率達(dá)到 60%。 積極向上爭取省級政策資金。 深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進(jìn)全縣醫(yī)藥衛(wèi) 生體制改革工作。 （四）做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 二、健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系 一是加快完善社會保障制度，積極做好省第三批 “ 新農(nóng)保試 第 16 頁 共 24 頁 點(diǎn)縣 ” 申報(bào)工作，貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和醫(yī)療保險(xiǎn)異