5人社局工作計劃-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 ，加強政策宣傳，用好、用足、用活就業(yè)資金，落實各項用工穩(wěn)工政策，積極與區(qū)財政部門協(xié)調(diào)建立小額貸款擔(dān)保基金，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。 第 1 頁 共 5 頁 人社局工作計劃 20**年度全區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是。 （二）完善就業(yè)服務(wù)機制。注重解決失業(yè)人員再就業(yè)問題，積極應(yīng)對產(chǎn)業(yè)機構(gòu)調(diào)整、企業(yè)改革中裁減人員問題，發(fā)揮失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗工作，防范失業(yè)風(fēng)險。加強勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)， 開展職業(yè)技能競賽，提高培訓(xùn)效果。按照中央、省、市部署，穩(wěn)步推進(jìn) “ 五險一金 ” 精簡歸并、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策一體化、基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、漸進(jìn)式年齡退休方案、完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等重大改革，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。 （四）加大基金監(jiān)管力度。 三、著力加強人事人才 服務(wù)工作，不斷推進(jìn)人事制度改革 （一）抓好高層次人才引進(jìn)。 （二）深化人事制度改革。落實好工資改革部署后的有關(guān)政策，做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作，按要求做好軍轉(zhuǎn)安置及機關(guān)公務(wù)用車制度改革司勤人員安置分流工作。落實人事檔案同級財政經(jīng)費補助政策，加強流動人員檔案管理，提高人才公共服務(wù) 水平。加大勞動爭議案件調(diào)解工作力度，開展非公企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1