5人事勞動保障部門一把手整改方案_-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步 增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間，學(xué)習(xí)時也是蜻蜓點(diǎn)水，不夠深入鉆研。我作為一名老黨員，應(yīng)該真誠地向黨組織進(jìn)行認(rèn)真地匯報，常能自警、自律、自省，使自己不褪色，不斷地去打掃思想上的灰塵，改進(jìn)工作中的不足，使自己的各方面的綜合素質(zhì)，在原有的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步的提高。始終保持同人民群眾的密切聯(lián)系，真正做到群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行為準(zhǔn)則。在以后的工作中，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬，堅(jiān)持原則，鍥而不舍，進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)工作力度，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作再上一個新的臺階。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作 第 5 頁 共 7 頁 中，我要深刻認(rèn)識到解放思想、更新觀念的重要性和緊迫感。作為主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持為政清廉，努力工作，不尚空談，多干實(shí)事，以自身的模范行動和艱苦工作，推動全局的廉政建設(shè)。人事勞動保障部門是政府的職能執(zhí)法部門，人事和勞 第 6 頁 共 7 頁 動保障工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)系到千家萬 戶和廣大人民群眾的切身利益，自己作為人事勞動保障部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，能否堅(jiān)持原則，秉公辦事，直接關(guān)系到黨在人民群眾中的地位，關(guān)系到政府部門的整體形象，在今后的工作中時刻自省、自警、自勵，努力協(xié)調(diào)好對工作負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)的一致性，把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)到實(shí)際行動中去，真正使群眾得到實(shí)惠。一是要進(jìn)一
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