5人事中層干部工作總結(jié)與計劃-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 ，在各部門的大力支持和協(xié)助下，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，切實(shí)做好組織、人事等職能工作，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，謀求職能發(fā)揮，提高工作效率，在部門人員減少兩人的情況下，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧提供了組織保障。 （二）按照干部管理權(quán)限，協(xié)助黨委做好干部的選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督、任免和調(diào)整。 積極改進(jìn)中層以下干部考核辦法。 （三）增強(qiáng)青年干部教育培訓(xùn)工作的力度。根據(jù)組織部通知要求組織督促處級以上干部開展網(wǎng) 上學(xué)習(xí)及撰寫學(xué)習(xí)心得，制定干部在職自學(xué)考核方案，建立處級干部教育培訓(xùn)檔案，完成我校處級干部自學(xué)考核工作。根據(jù)市委組織、市紀(jì)委的安排，組織開展了 xx 年 度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子
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