4科研單位黨組織建設(shè)的探索-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 工作的大量任務(wù)主要靠基層黨支部去完成。沒有基層黨支部工作的加強(qiáng)和改進(jìn)，就沒有整個(gè)黨的執(zhí)政地位的鞏固和提高。以采油工程技術(shù)研究院的工作實(shí)踐為例，近年來，院屬各黨支部圍繞科研生產(chǎn)開展 “ 雙創(chuàng)雙建 ” 活動(dòng)，圍繞科技攻關(guān)會(huì)戰(zhàn)開展 “ 重創(chuàng)新、攻難關(guān)、增合力、比貢獻(xiàn) ” 和 “ 攻難關(guān)、長才干、降成本、講奉獻(xiàn) ” 等主題教育，圍繞加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)開展讀書自學(xué)、崗位練兵、 “ 三個(gè)爭(zhēng)當(dāng) ” 、 “331 工程 ” 等一系列 “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 活動(dòng)，圍繞保證工程院的和諧發(fā)展做了大量的穩(wěn)定工作等等，為全院的持續(xù)和諧發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證、精神動(dòng) 力和人才支持?；鶎狱h支部與科研人員的聯(lián)系最為密切，把科研人員培養(yǎng)成為高素質(zhì)的人才，也是基層黨組織的一 項(xiàng)重要職責(zé)，因此，科研單位基層黨組織要適應(yīng)時(shí)代要求，擔(dān)負(fù)歷史重任，采取各種措施引導(dǎo)科研人員走向成功，增強(qiáng)科研人員的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)、創(chuàng)新精神、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，為單位的科技進(jìn)步提供人才支持。對(duì)于黨支部書記的工作職責(zé)，進(jìn)行科學(xué)的職位描述、系統(tǒng)的量化分析、合理的業(yè)績考核和 第 3 頁 共 5 頁 激勵(lì)，對(duì)黨支部工作給予客觀的分析和評(píng)價(jià)，使黨支部書記既有壓力，又有動(dòng)力。四是提高黨支部書記的素質(zhì)。當(dāng)前，重點(diǎn)是健全黨內(nèi)民主制度、民主權(quán)利保障制度、黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見制度，逐步擴(kuò)大黨務(wù)公開，增強(qiáng)
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