4科級(jí)干部競爭上崗動(dòng)員大會(huì)致辭-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 措。下面我講三點(diǎn)意見。其中，主要包括：競爭上崗是實(shí)行干部制度改革的一種有效方法，是指黨政機(jī)關(guān)在配備內(nèi)部中層領(lǐng)導(dǎo)干部職位時(shí)（指科級(jí)干部），在一定范圍內(nèi)，通過公開競爭產(chǎn)生人選，然后按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序擇優(yōu)上崗、首先，實(shí)施競爭上崗是深化機(jī)構(gòu)改革的必然要求、其次，實(shí)施競爭上崗是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的要求、第三、實(shí)施競爭上崗，是與時(shí)俱進(jìn)、開創(chuàng)人大工作新局面的需要、第四、實(shí)施競爭上崗是對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)干部 的一次政治考驗(yàn)、為了搞好競爭上崗，根據(jù)上級(jí)精神，參照外單位作法，結(jié)合人大機(jī)關(guān)實(shí)際，制定了《市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)科級(jí)干部競爭上崗實(shí)施方案》、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任、要加強(qiáng)思想政治工作、要加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡? 同志們： 市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革在人大黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)廣大干部職工的積極支持和參與下，按照市人大常委會(huì)機(jī)關(guān) “ 三定方案 ” 要求，已完成了機(jī)構(gòu)調(diào)整、干部精簡、人員分流任務(wù)。應(yīng)該說，前段我們機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)展是順利的，成果也是比較顯著的。 一、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化競爭上崗的政治責(zé)任感。我們要提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，進(jìn) 一步增強(qiáng)搞好競爭上崗的責(zé)任感和自覺性。在此基礎(chǔ)上，要根據(jù)重新確定的機(jī)構(gòu)、職位和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的要求，通過競爭上崗的方式，配備符合 “ 四化 ” 要求、條件合適的干部上崗任職。建設(shè)高素質(zhì)的人大干部隊(duì)伍，是人大常委會(huì)充分履行職能，高質(zhì)量、創(chuàng)造性開展工作的關(guān)鍵。通過競爭上崗，引入和建立激勵(lì)競爭機(jī)制，在綜合考慮干部的年齡、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和個(gè)人表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行擇優(yōu)選聘，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，合理配置。黨的十六大面向新世紀(jì)確定了全面建設(shè)
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