4煤礦開展安全“三化”工作的主要做法-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 學習班學習； 第 3 頁 共 7 頁 四是繼續(xù)堅持 “ 三化 ” 工作獎罰制度。礦上堅持每月 一次對全礦“ 三化 ” 工作大檢查，按照 ” 三化 ” 工作實施細則，逐條逐項認真對照，對檢查出的低級錯誤，現(xiàn)場整改，及時糾偏； 對存在問題較多的單位，在每月的 “ 三化 ” 例會上進行通報。對文盲和半文盲職工，我們采取簽訂師徒合同，開展 “ 結對子 ” 幫教活動，幫助文化弱勢群體提高安全素質，增強職工學習的積極性、主動性和自覺性。明確了礦分管領導、井（區(qū)）黨政主要領導、職能部室和機關包保人員的安全 “ 三化 ” 工作職責及連帶責任，并納入干部安全責任考核范圍，確保了 “ 三化 ” 工作開展有制度，考核有標準，獎罰有依據(jù)。 第 1 頁 共 7 頁 煤礦開展安全 “ 三化 ” 工作的主要做法 強勢推進創(chuàng)新安全 “ 三化 ” 工作格局 —— 煤礦開展安全 “ 三化 ” 工作的主要做法 今年以來，在 xxx 煤炭管理分公司的領導下，我礦安全 “ 三化 ” 工作堅持以服務礦井安全生產(chǎn)為重點，以培養(yǎng)造就高素質職工隊伍為目標，在不斷規(guī)范 “ 三化 ” 工作的基礎上，堅持強推嚴抓，努力在深化上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，強化了職工安全意識，提高了職工安全技能，規(guī)范了職工的安全行為。同時，我們在干部和職工中開展了學習 “ 雙規(guī)范 ” 活動，將安全思想教育與安全管理、操作能力的提高融為一體。 二、嚴格標準強力推進，加大 “ 三化 ” 督查力度 為使安全 “ 三化 ” 教育培訓工作形成規(guī)范化，制度化，我們堅持高標準，嚴要求，加大了督查力度。同時，礦 “ 三化 ” 辦不定期對各井（區(qū)）采取突擊抽查，重點對班前會 “ 六必講 ” 、
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