4煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)策略探析-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 慣，即深層企業(yè)安全文化建設(shè)還比較薄弱?？傊@些內(nèi)容集中體現(xiàn)為 “ 安全第一 ” 的價值觀，具體表現(xiàn)為以下安全要素：誓言；環(huán)境；發(fā)展戰(zhàn)略；道德；民主；價值；管理哲學(xué)；道路；信條；追求；風(fēng)格；精神；宗旨；目標。無論是哪個領(lǐng)域的安全文化，都包含兩個層次的結(jié)構(gòu)。 （ 二）安全文化的內(nèi)涵。安全文化是在社會生產(chǎn)以及人類生存過程中的客觀存在與主觀存在，所以，安全文化隨著人類社會的產(chǎn)生而產(chǎn)生，隨著人類社會的發(fā)展而發(fā)展。這些煤礦安全事故的發(fā)生，主要源于煤礦企業(yè)管理人員的不重視、安全工作人員的不盡責(zé)、企業(yè)安全文化體系的不完善。簡而言之，我國煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)存在很多問題，最為突出的莫過于 “ 生命至上 ”“ 安全第一 ” 的理念還沒牢固樹立，一些煤礦企業(yè)、一些地區(qū)還沒有把保證煤礦企業(yè)工作人員的安全作為工作中的第一要務(wù)。然而，在最近十年間，人類才有意識地發(fā)展安全文化，建設(shè)安全文化。安全文化既是文化的一個分支，更是社會文化的重要組成部分。安全文化的第一個層次就是表層結(jié)構(gòu)，由安全使用標準和安全使用規(guī)范組成。 二、新時期煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)中的一些問題 （一）安全文化建設(shè)程度不夠深入。 （二）安全文化建設(shè)缺乏整體規(guī)劃。 （三）安全文化建設(shè)存在認識誤區(qū)。由于文化的 “ 軟 ” 特點，難以進行有效測量和有效評估。 （一）增強企業(yè)安全文化建設(shè)意識。其次， 第 5 頁 共 7 頁 直接參與到煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的工作人員要自覺接受安全宣傳教育，努 力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識。第一，要不斷宣傳和灌輸安全文化建設(shè)理念。 （三）建立安全文化建設(shè)評價體系。與其他行業(yè)相比，煤礦企 第 6 頁
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