4民營企業(yè)黨管武裝工作情況匯報(bào)-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 基礎(chǔ)，增強(qiáng)民營企業(yè)落實(shí)黨管武裝的自覺性。我省非公有制企業(yè)較多，從業(yè)人員中適齡青年占 70%以 上，有一定的編兵基礎(chǔ)，但由于缺少對民營企業(yè)承擔(dān)民兵預(yù)備役工作義務(wù)的硬性規(guī)定，使相關(guān)工作很難協(xié)調(diào)。由于受長期和平環(huán)境影響，一些民企領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為仗一時(shí)打不起來，感到武裝工作抓與不抓無礙大局，重視按《企業(yè)法》履行工作職責(zé)，忽視按《國防法》承擔(dān)國防義務(wù)，缺乏落實(shí)武裝工作的責(zé)任感和緊迫感。 第 2 頁 共 6 頁 民營企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它們大都自主創(chuàng)新、自我管理、自負(fù)盈虧。 民營企業(yè)中黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位和領(lǐng)導(dǎo)方式與傳統(tǒng)國有企業(yè)有很大不同，對武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持力度明顯減弱。民營企業(yè)具有的受行政手段約束弱、受市場因素影響大及人員流動快、自由性強(qiáng)等特點(diǎn)，給黨管武裝工作落實(shí)帶來了新的課題和挑戰(zhàn)。針對這一情況，我們就如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下民營企業(yè)黨管武裝工作進(jìn)行了調(diào)查。我省在非公有制企業(yè)中設(shè)置黨組織工作剛剛起步，在我們調(diào)查的 80 余家大型民營企業(yè)中，有 ％黨組織不健全。迫于各種競爭壓力，民營企業(yè)往往把追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化作為企業(yè)發(fā)展的首要選擇，企業(yè)在激烈的市場競爭中圖生存求效益，絕大多數(shù)無暇顧及民兵預(yù)備役工作。 （三）民營企業(yè)民兵預(yù)備役人員教育訓(xùn)練難集中。大多數(shù)企業(yè)以沒有國家規(guī)定為由拒絕建立民兵組織，有的是經(jīng)反復(fù)做工作后，才勉強(qiáng)掛了個(gè)牌子。 針對民營企業(yè)人員集中教育難開展的實(shí)際，在向隨機(jī)性教育
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