4民族干部主要做法思考-wenkub
2024-09-06 17 本頁面
【正文】 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。讓他們在各自的崗位上施展才華，發(fā)揮特長，為我縣各項事業(yè)的 發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。 立足實際，把握大局， 認(rèn)真做好少數(shù)民族干部的選拔任用工作。他們深入基層第一線工作，了解農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，在艱苦環(huán)境中接受鍛煉，提高自身解決實際問題的能力，綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。同時根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門要求，選派符合條件的年輕少數(shù)民族干部到省、市委黨校參加理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。首先加強政治理論培訓(xùn)，以提高思想政治素質(zhì)為重點。 加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)，為培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作打好基礎(chǔ)。 第 1 頁 共 5 頁 民族干部主要做法思考 加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的民族政策和法律法規(guī)。 干部素質(zhì)的高低決定其參政議政的能力和水平。每年在縣委黨校舉辦的每一期培訓(xùn)班上，要求各單位先選派少數(shù)民族干部參加培訓(xùn)，縣委黨校在課程安排上堅持用馬克思 第 2 頁 共 5 頁 列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想武裝干部，使參加培訓(xùn) 的各族干部增強政治堅定性和政治敏銳性，在大是大非問題上，始終做到認(rèn)識不含混，行動不動搖。二是抓好實踐鍛煉。三是輪崗交流。 第 3 頁 共 5 頁 做好培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔工
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