4某某市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作情況匯報-wenkub
2024-09-06 17 本頁面
【正文】 合實際與村班子成員研究制定了全村改良果品的方案。大馮營鄉(xiāng)柳莊村黨支部書記劉向陽到河南臨穎縣南街村和 XX 市劉莊村參觀學習后，堅定了在 “ 以工興村 ” 的信心，今年這個村以集資入股、合伙辦廠的形式，新上小型防紗廠個，投資達余萬元，成為全鄉(xiāng)大上民營企業(yè)的排頭兵，在這些典型的帶動下，全市個村中，新上工業(yè)項目的村有個，占農(nóng)村總數(shù)的。為使這些村盡快成為影響和帶動其他農(nóng)村黨支部的樣板，重點抓了以下幾項工作： 一是區(qū)別村情，選準工作突口，增強培樹典型的針對性。 ⒉ 非公有制企業(yè)黨建情況 全市現(xiàn)有非公有制企業(yè)家，設(shè)立黨委個，設(shè)立支部個，其中聯(lián)合支部個，共有黨員名。 第 2 頁 共 14 頁 某某市選派脫產(chǎn)干部職工名到村任職，其中干部名，職工名，涉及個村?，F(xiàn)任村干部享受養(yǎng)老保險的人，涉及個村。 二、農(nóng)村黨支部建設(shè)有關(guān)情況 全市現(xiàn)有農(nóng)村黨支部個，達到 “ 五個好 ” 要求的個，達到合格要求的個，列入 年重點治理整頓范圍的個。 第 1 頁 共 14 頁 某某市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作情況匯報 某某市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作 情況匯報 一、基本情況 全市現(xiàn)有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委、個市直機關(guān)黨委、個黨組。 全市個農(nóng)村黨支部書記的年齡結(jié)構(gòu)情況是：歲以下人，歲至歲人，歲至歲人，歲以上人。享受離任補貼的農(nóng)村干部人，涉及個村。到村擔任支書的名，擔任副書記的名，擔任村主任的名，擔任支委的名。 二、基層組織建設(shè)工作 我市堅持把基層組織建設(shè)工作的重點放在夯實基礎(chǔ)工作、創(chuàng)新工作機制、探索工作新路上，近兩年來，力求在農(nóng)村班子建設(shè)、農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)、農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)等方面進行積極探索，主要抓了以下幾方面工作： ⒈ 培樹典型，帶活全局 我市在抓農(nóng)村基層組織建設(shè)上注重發(fā)揮典型示范帶動作用，堅持以點帶面，運用典型推動全局。我們會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對個 “ 種子隊 ” 逐村進行深入剖析，幫助他們查找自身的優(yōu)劣和劣勢，明確努力方向，送準工作突破口。 三是強化培訓，提高農(nóng)村干部素質(zhì)。今年春天，全村改良果品畝。 五是建立分片包村抓典型工作責任制。目前，已有個優(yōu)秀農(nóng)村黨支部、個優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記和名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員被鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦入庫。中間村黨支部大部分存有 “ 過的去就行 ” 思想，滿足現(xiàn)狀，不思進取，抓不好這些村就會影響全市農(nóng)村基層組織整體水平的提高，為使其增強信心，實現(xiàn)升級晉位的目標，我市準備在農(nóng)村黨支部書記中廣泛開展 “ 爭星升級 ” 活動，主要內(nèi)容是根據(jù)我市農(nóng)村建設(shè)小康社會的發(fā)展要求以及農(nóng)村黨支部書記的職 責和任務(wù)，制定定性準確、指標量化、操作性強的五個星級標準，最高級別為五星級。我市今年度共排查確定個后進班子，其中有個為省掌握，個為我市 掌握。同時不定期工作督查，今年以來對我市已對個后進村普遍檢查一次，重點抽查一次。能干實事但水平不高，不善謀大事。四是無所作為松散型，缺乏事業(yè)心，不 講原則。規(guī)定農(nóng)村支部書記一般要是省高中、中專以上學歷，新任農(nóng)村黨支部書記以歲左右為主，一般不超過歲。農(nóng)村黨支部書記年工資總額不低于當年人均純收入，對工作能力強、參政議政能力強的積極推薦擔任各級人大代表、政協(xié)委員。 ⑵ 加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。這項工作在基層尤其是在農(nóng)村反響很大，全市個鄉(xiāng) 第 8 頁 共 14 頁 鎮(zhèn)區(qū)黨委都把這項工作作為黨委的一項議題專門進行了研究，一些農(nóng)村黨支部書記的認識也有了很大的轉(zhuǎn)變。調(diào)研結(jié)果表明，造成這一問題的主要原因：一是農(nóng)村人才匱乏。按照村級干部 “ 一職一
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