【正文】 《皖西日報》特約通訊員，經(jīng)常投稿謳歌基層的好人好事，其家庭被全國婦聯(lián)等單位授予“第七屆全國五好文明家庭”稱號。繼續(xù)組織開展“黨員干部幫低保戶、黨組織帶貧困戶”活動，幫助解決他們的生活難題。社區(qū)成立一支由16人組成、以離退休老干部為主要成員的京劇票友俱樂部，堅持每周六開展活動，向群眾宣傳古今中外反腐倡廉、懲惡揚善方面的典型事例，注重用身邊事教育身邊人，在社區(qū)建設中營造了濃厚的廉政文化氛圍。積極參與黨委、政府中心工作，在城區(qū)建設、文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理、計劃生育等中心工作中勇當先鋒。通過調研提諾、支部審諾、組織定諾、公開示諾等程序，對不符合實際、達不到要求的承諾，進行調整和修改，堅決杜絕了走過場。成立組織，制定方案，深入動員，明確“建設和諧新社區(qū)，履職盡責做表率”活動主題，著力打造平安社區(qū)、服務社區(qū)、和諧社區(qū)。根據(jù)社區(qū)所設崗位，制定每個崗位的工作目標，明確每位社區(qū)干部的工作范圍和職責，對每個崗位上的社區(qū)干部實行目標化管理，并組織社區(qū)居民代表對社區(qū)干部進行民主綜合測評，把測評結果作為考核社區(qū)干部的重要依據(jù)，并張榜公布；四是建立激勵機制。二是建立流動黨員管理機制。充分發(fā)揮班子成員主觀能動性，按照分工，各負其責。二是抓團結，強合力。先后榮獲省、市“文明單位”、全省“百佳社區(qū)”和全市黨建工作“示范社區(qū)”稱號。狠抓農村后備干部選拔培養(yǎng)，加大“一村一名大學生計劃”、“村官”選聘力度，4第二篇：基層組織建設工作匯報師部社區(qū)基層組織建設工作匯報 省委張書記到師部社區(qū)進行創(chuàng)先爭優(yōu)點評指導，我們倍感振奮和鼓舞，以此為契機，進一步加強了社區(qū)黨組織建設，各方面工作取得了新進展。二是“領頭雁”工程。在具體操作過程中實施一系列傾斜政策，明確今年全市發(fā)展黨員的重點是35歲以下優(yōu)秀青年和外出務工經(jīng)商能人，同時適當提高在校高中生入黨比例，改善黨員隊伍年齡結構。今年“七一”，我們將結合建黨紀念活動，對“紅旗創(chuàng)建”活動中涌現(xiàn)出來的先進典型進行集中表彰。分層分類開展“紅旗創(chuàng)建”活動。堅持“書記抓、抓書記”，全面落實基層黨建工作責任。會上對10個組織工作先進單位和10名組織工作優(yōu)秀個人進行了表彰，市委書記周霽與各地、各部門黨委（黨組）簽訂了黨建工作責任狀，并專門印發(fā)了《2010年全市組織工作目標責任制考核辦法》。認真貫徹落實洪湖、赤壁、鐘祥會議精神，做到早匯報早傳達，早研究早部署，早行動早起步。第一篇：XX市基層組織建設工作情況匯報XX市2010年上半年基層組織建設情況匯報中共XX市委組織部（2010年6月2日）今年以來，我們在省委組織部的正確指導和市委的堅強領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照省委組織部2010年工作要點安排，堅持抓班子帶隊伍、抓基層打基礎、抓創(chuàng)新求突破，全面推進“五個基本”建設，著力構建“七個體系”，狠抓基層組織建設“七項重點任務”落實，為打造實力誠信生態(tài)和諧XX提供了堅強組織保證。2月27日，市委書記周霽主持召開市委常委會，專題聽取全省組織工作座談會精神和全市組織工作情況匯報，并就進一步做好2010年全市組織工作的有關問題進行了認真研究，形成了進一步加強組織工作的市委常委會專題會議紀要。圍繞“五個基本、七大體系”，認真開展半年組織工作檢查督辦。全面實行“五個一”管理，即年初簽訂一份責任狀，年中抽調部分鎮(zhèn)辦、市直單位黨委書記向市委述職一次，半年每個基層黨委向市委書面述職一次，每年組織一次黨建工作綜合考核，年底通報一次考核結果。著眼培育一批紅旗基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員集群，今年結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全市分層分類開展“四大紅旗創(chuàng)建”活動。深入推進仙洪試驗區(qū)黨建示范區(qū)創(chuàng)建。建立“農村黨員創(chuàng)業(yè)周轉金”和“困難黨員幫扶資金”，與12371黨員咨詢服務電話捆綁運行，加強對黨員的關懷服務。內選優(yōu)秀人才、下派機關干部、外引成功人士，及時調整軟弱渙散班子，實現(xiàn)了農村黨組織書記隊伍結構調優(yōu)、素質調高、能力調強。下面，我將師部社區(qū)黨組織建設情況向各位領導作簡要匯報。2010年又獲得六安市“五個好先進黨支部”光榮稱號。堅持做到“四個相互”即： 相互補臺不拆臺，相互理解不埋怨，相互關心不淡漠、相互信任不猜疑，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真執(zhí)行民主集 中制，廣開言路，不搞一言堂，重大問題集體研究決定，營造了各抒已見、暢所欲言的和諧氛圍。建立卡、冊跟蹤管理制度。根據(jù)工作完成情況建立相應的獎懲制度。一是在承諾履諾中推進創(chuàng)先爭優(yōu)。社區(qū)黨支部和黨員共承諾192條。今年以來，我們竭力服務好城區(qū)重點工程建設，完成21戶拆遷安置任務；多方籌集資金10萬余元，硬化了人民廣場健身場；狠抓13條街巷文明創(chuàng)建，師部社區(qū)文明創(chuàng)建工作多次受到縣文明委表彰。此外，我們還組織開展社區(qū)健身運動會、開展節(jié)日文藝演出等豐富多彩的文體活動，提高了工作效果。社區(qū)副主任、民政專管員何德芬視低保戶為親人，堅持常年走訪低保戶，每年都要為孤寡老人朱國英送去米、面、色拉油、豬肉等物品，受到群眾稱贊。下一步我們將進一步細化措施，牢固樹立為民服務思想，不斷把社區(qū)黨建工作推向深入，為打造平安社區(qū)、為民社區(qū)、和諧社區(qū)而努力。一、主要成效新中國成立以來，黨和政府一直在倡導建立一種新型的社會主義的人際關系，平等、互助、互信，始終是我們追求的目標。黨的十六屆四中全會提出加強黨的執(zhí)政能力建設，就是強調我們在執(zhí)政時更多的是要講“協(xié)調”與“協(xié)商”，科學、有機、柔性的“整合”和群眾自覺自愿的認同，形成構建和諧社會的能力。以“領導班子好”為目標，切實加強了街、村（社）基層組織建設。社區(qū)組織建設有了長足發(fā)展，2002年，我們根據(jù)市委、市政府的要求，對原有8個居委會進行了調整，按地域、人口配置，資源狀況、居民認同感等社區(qū)組成要素，劃分了15個社區(qū)，設置15個居委會，15個社區(qū)居委會共有專職人員50名，平均年齡35歲，其中，大學學歷一名，大專學歷20名，高中文化程度25名，初中文化程度4 名，這些人員全部通過民主推薦、資格審查、筆試面試、居民選舉等程序，公推公選產生的。目前，全街共有社區(qū)居民活動之家8個，配備健身器材73套，設置便民利民服務點66處。首先是建立起了鳳凰轄區(qū)8小時之外管理模式，讓轄區(qū)黨員在社區(qū)樓棟公示，自覺接受群眾監(jiān)督，社區(qū)還將轄區(qū)黨員的表現(xiàn)情況反饋單位，并給予評優(yōu)評先的鑒定。對于直管黨員的管理，主要是讓群眾來評議每個黨員，使直管黨員的學習、工作表現(xiàn)自覺接受群眾的監(jiān)督。以“工作機制好”為目標，積極推行各種創(chuàng)新活動。又如：發(fā)展黨員98年在全市推行“公示”制以后，今年又成功地創(chuàng)新了“兩票”制，更好地延伸了“公示”制的領域。以“工作業(yè)績好”為目標，全面推進各項事業(yè)。以“群眾反映好”為目標，大力開展各種便民利民活動。找到了新時期黨聯(lián)系民心新的結合點。二、存在的問題近幾年，我們在街道基層組織和黨員隊伍建設雖然取得了一定的成績，但由于主客觀方面條件的限制，與市委提出的要求和人民群眾的期望還有一定差距，主要體現(xiàn)在以下幾個方面國。但事實上，我們卻不得不主要的精力用于發(fā)展經(jīng)濟上、保障吃飯上來，街道不得不承擔與稅收體制不符的工作任務，由于受城市建設總體規(guī)劃和環(huán)保要求的限制，我們在發(fā)展工業(yè)項目的空間十分有限，而第三產業(yè)稅收街道又無權收取，街道承擔著與自身財政實力明顯不相符的社會任務，