【正文】 的情況進行認定。 四、實施方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo) （一）崗位設(shè)置工作組織領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)市《實施意見》和《實施方案》要求，鎮(zhèn)成 立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。十一級崗位個，十二級崗位個。其中。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 高級專業(yè) 技術(shù)崗位個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %。九級職員個，名稱分別是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心主任、農(nóng)村經(jīng)濟管理服務(wù)中心主任、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心主任、社會保障服務(wù)中心主任、社會公共事業(yè)服務(wù)中心主任。其中。主要承擔(dān)計劃生育、藥監(jiān)、村鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)要道路養(yǎng)護、文化、體育等服務(wù)職能。 社會保障服務(wù)中心核定編制 21 名。具體為農(nóng)村合作經(jīng)濟健康發(fā)展提供保障服務(wù)，做好農(nóng)村土地承包、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng) 營、農(nóng)村合作經(jīng)營、減輕農(nóng)民負擔(dān)等方面的服務(wù)工作；承擔(dān)培訓(xùn)村級會計和輔導(dǎo)村級財務(wù)工作；協(xié)助做好國有、集體經(jīng)濟組織的財務(wù)收支、經(jīng)濟效益、違反財經(jīng)紀(jì)律事件的審計或?qū)ｍ棇徲嫻ぷ?；負?zé)本鎮(zhèn)市場價格動態(tài)的監(jiān)測和調(diào)查，提供物價信息及咨詢服務(wù)工作。參與制定本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展規(guī)劃；開展農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)等技術(shù)和信息服務(wù)，引進和推廣新技術(shù)、新成果、新品種，開展科技試驗、示范和技術(shù)培訓(xùn)，開展農(nóng)情監(jiān)測、預(yù)報和病蟲害防治服務(wù) 。 一、單位基本情況 我鎮(zhèn)事業(yè)單位下設(shè)五個中心，市核定總編制 48 名。其中。做好農(nóng)業(yè)新機械、新技術(shù)推廣應(yīng)用、農(nóng)機維修服務(wù)和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)等工作。 第 2 頁 共 21 頁 經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心核定編制 9 名。主要承擔(dān)就業(yè)再就業(yè)、民政救濟和社會 保障等服務(wù)職能。具體負責(zé)開展人口與計劃生育基礎(chǔ)知識教育，做好計劃 生育法律法規(guī)和避孕知識的宣傳 。九級個，十級個。 其他管理崗位個。副高級崗位個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %。八級崗位個，九級崗位個，十級崗位個。 （三）工勤技能崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 工勤技能崗位個，占單位崗位總量的 %。同志任組長，同志任副組長，、等同志為成員。認定權(quán)限按照以下規(guī)定執(zhí)行：鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的聘用材料經(jīng)鎮(zhèn)人民政府審核后，報市人社局進行 認定。組織事業(yè)單位人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件會議精神，收集單位及在冊人員基本情況，根據(jù)單位及人員情況，提出擬設(shè)崗位方案。根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案制定崗位設(shè)置實施方案，報市審核；科學(xué)編制各個崗位的《崗位說明書》，錄入《 XX 省事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用系統(tǒng)》；制定崗位聘用辦法，開展崗位聘用，明確現(xiàn)有人員的崗位和等級，人員定崗公示后，重新簽訂聘用合同；認真采集人員信息， 6 第二篇： xxx 鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案（精選） xxx 事業(yè)單位崗位設(shè)置方案 xxx 人民政府所屬事務(wù)服務(wù)站、農(nóng)村經(jīng)濟與統(tǒng)計站 、計劃生育服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所崗位設(shè)置方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，促進事業(yè)單位人員由身份管理向崗位轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，推動我鎮(zhèn)各項工作順利進行，進一步轉(zhuǎn)變職能，建立服務(wù)優(yōu)先、依法行政、上下協(xié)調(diào)、廉潔高效的農(nóng)村基層工作新機制，根據(jù)《 XX 縣區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》（縣辦 [2024]24 號）文件精神，堅持提升效 第 6 頁 共 21 頁 能、綜合設(shè)置的原則，制定本方案。 權(quán)責(zé)一致原則。 （三）政策依據(jù) 事業(yè)單位崗位設(shè)置依據(jù)根據(jù)中共 XX 市委辦公室、 XX 市人民政府辦公室《關(guān) 于印發(fā)的通知》（阜辦發(fā) [2024]8 號）文件精神和《 xx 縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》（縣辦 [2024]24 號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。 xxx 農(nóng)村經(jīng)濟與統(tǒng)計站 股級事業(yè)單位，經(jīng)費來源為全額撥款，核定事業(yè)單位編制 4名，依據(jù)有關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，不設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)。 xxx 鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所 股級事業(yè)單位，經(jīng)費來源為全額撥款，核定事業(yè)單位編制 3名，依據(jù)有關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，不設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)。充分利用各種宣傳、傳播媒介落實國家有關(guān)“ 新農(nóng)村 “ 建設(shè)工作，開展 各種文化活動，豐富群眾文化生活，推動農(nóng)村文化發(fā)展，負責(zé)組織、研究、指導(dǎo)、發(fā)掘群眾文化藝術(shù)；協(xié)調(diào)、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播系統(tǒng)的宣傳工作；負責(zé)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才、勞務(wù)信息咨詢服務(wù)工作；法律法規(guī)授權(quán)的其他職責(zé)等工作。宣傳人口和計劃生育政策，負責(zé)育 第 9 頁 共 21 頁 齡婦女健康教育培訓(xùn)與 指導(dǎo)，普及優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教知識，負責(zé)本地區(qū)計劃生育統(tǒng)計、 “ 四術(shù) ” 指導(dǎo)、避孕藥具的管理與供應(yīng)，流動人口生育管理；做好地方衛(wèi)生防疫、地方病防治和公共衛(wèi)生監(jiān)督；承擔(dān)婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)、健康教育的宣傳法律法規(guī)授權(quán)的其他職責(zé)等工作。其中：管理崗位個，占單位崗位設(shè)置總量的 %；專業(yè)技術(shù)崗位個，占單位崗位設(shè)置總量的 %；工勤技能崗位 0 個，占單位崗位設(shè)置總量的 0%。 （二）專業(yè)技術(shù)名稱、等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例專業(yè)技術(shù)崗位總量個，占單位崗位總量的 %。其中。 （三）工勤技能崗位名稱、等級、數(shù)量 工勤技能崗位總量 0 個，占單位崗位總量的 0%。 專業(yè)技術(shù)崗位個，其中：高級崗位個。管理崗位個，設(shè)管理崗位。 xxx 計劃生育服務(wù)站設(shè)置崗位作如下安排。根據(jù)工作需要，不設(shè)工勤崗位