【正文】 予調(diào)度指揮生產(chǎn)的權(quán)利和生產(chǎn)情況匯報(bào)制度，定于每周四下午 1： 00 召開例會(huì)，力爭(zhēng)做到會(huì)上解決生產(chǎn)協(xié)調(diào)、設(shè)備運(yùn)行、安全管理、工藝管理、勞動(dòng)紀(jì)律等方面存在的問題，會(huì)議決定解決辦法，力求做到 “ 會(huì)上解決問題，會(huì)后有序?qū)嵤?”的局面。突出管理的層次感和有序化，此項(xiàng)工作一直是本人建立管理基礎(chǔ)的重點(diǎn)，準(zhǔn)備用 3 至 5 個(gè)月時(shí)間達(dá)到基本目的。具體實(shí)施思考全局性管理問題的解決方案，工作的重點(diǎn)逐漸向以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)移： （ 1） 重點(diǎn)抓好制度化規(guī)范化管理機(jī)制建設(shè)： 第一方面，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范員工行為，加強(qiáng)班組規(guī)范化制度化建設(shè)，重視班組長的作用。 在礦業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下做了如下幾項(xiàng)具體工作： （ 1） 制定并實(shí)施了《選廠原礦運(yùn)輸管理辦法（試行）》，在技術(shù)部的大力支持下，保證了選廠原礦供應(yīng)量； （ 2） 成功實(shí)施了公司決策層關(guān)于《入磨粉礦拋尾工藝》的方案落實(shí)，為提高入選原礦品位，提高選廠產(chǎn)量創(chuàng)造了有力條件； （ 3） 制定并實(shí)施了《一 段磨礦系統(tǒng)的分級(jí)機(jī)改造方案》，改進(jìn)了制約試驗(yàn)選廠的瓶頸工序，優(yōu)化了選礦工藝，使得球磨機(jī)的處理能力有了大幅度提升，一段磨礦能力從達(dá)不到設(shè)計(jì)水平的 25 噸 /小時(shí)，提高到32 噸 /小時(shí)以上，為最大限度的提升選廠產(chǎn)能奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 工作總結(jié)能夠讓自己清楚的知道自己的不足之處，以及優(yōu)秀的地方，看看自己在今后的工作中還有什么地方是需要加強(qiáng)的，什么地方是有待提高的額。當(dāng)然這除了與他自身是否愿意學(xué)習(xí)有關(guān)，但還與我們企業(yè)內(nèi)部各專業(yè)分工過細(xì)不無關(guān)系。 按傳統(tǒng)方法制作的鋼平臺(tái)只能使用一次，不僅浪費(fèi)了鋼材，還增加了拆卸平臺(tái)的工作量。 盡管我們現(xiàn)在在滑模技術(shù)方面取得了一定的成績，但距世界滑模的先進(jìn)水平還有不小的距離，這需要我們不斷改進(jìn)技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 另外，在滑模測(cè)量技術(shù)上我們也進(jìn)行了改革。 比如，以前在造粒塔和煙囪的滑模中，我們用來提升滑模平臺(tái)的是小噸位千斤頂 (額定起重量為 )，后來經(jīng)過論證和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析比較，決定從 __煙囪開始采用大噸位千斤頂 (額定起重量為 )，與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點(diǎn)：可以節(jié)約一半的支承桿 。下面就是一片土建工程師工作總結(jié)，從中我們可以學(xué)習(xí)到很多的知識(shí)，我們也可以借鑒他的工作情況，制定出一套適合自己工作的方式方法，只為更好的提高自己的工作能力。工程師個(gè)人工作報(bào)告怎么寫 5 篇 負(fù)責(zé)解決變更及有關(guān)工程專業(yè)技術(shù)方面的問題；參加裝飾專業(yè)各階段工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并辦理相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)裝飾工程竣工驗(yàn)收工作，做好工程交付工作。 我的土建工程師工作總結(jié)是這樣的。支承桿脫空長度更高，滑模安全性可以得到更大的保證 。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺(tái)激光對(duì)中儀測(cè)偏移，而平臺(tái)扭轉(zhuǎn)則在外面用一臺(tái)經(jīng)緯儀測(cè)量，顯得非常麻煩。土建工程師工作總結(jié)主要存在以下幾個(gè)問題： 我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模，只限于圓 形構(gòu)筑物的滑模。如果在保證平臺(tái)安全使用的前提下，我們將平臺(tái)桿件的焊接連接形式改為螺栓連接，這可以多次重復(fù)利用 。因此一個(gè)企業(yè)要想造就更多的復(fù)合性人才，就必須加強(qiáng)技術(shù)人員的經(jīng)營理念培養(yǎng)和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。通過這次的總結(jié)再給自己制定出一套更加完美的計(jì)劃，以后嚴(yán)格按照這個(gè)計(jì)劃來行事，看看自己有沒有改進(jìn)。 （ 4） 集思廣益，攻克難題，徹底消除精礦過濾系統(tǒng)運(yùn)行不暢的頑疾。個(gè)人認(rèn)為這是首要問題。 第二方面，分配制度與考核的完善，力爭(zhēng)做到員工收入合理化（不是平均化或極端化）。 （ 2） 把為公司 “ 培養(yǎng)后備人才 ” 作為工作重點(diǎn)之一： 第 一個(gè)問題：關(guān)于年輕技術(shù)人員的鍛煉與培養(yǎng)。制定安全、機(jī)電設(shè)備、質(zhì)量、點(diǎn)檢、調(diào)度等人員的基本工作內(nèi)容與工作的范圍。所以，個(gè)人認(rèn)為選拔培養(yǎng)技術(shù)素養(yǎng)高、管理能力強(qiáng)、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)的員工擔(dān)任班組長十分重要與必要。前面也述及了這方面的問題。 第三， 通過幾個(gè)月的直接管理生產(chǎn)的實(shí)踐，認(rèn)為選廠生產(chǎn)能力基本達(dá)到設(shè)計(jì)要求。 20__年 10 月 10 日，根據(jù)公司安排，調(diào)任機(jī)動(dòng)物資部工作。具體說來，從以下幾個(gè)方面開展了本崗位所管理的工作： （ 1） 凈化站管理 凈化站負(fù)責(zé)全公司、各項(xiàng)目部生活水及少量生產(chǎn)水的供給工作。 第一方面，重視運(yùn)行設(shè)備、輸送管道的維護(hù)保養(yǎng)工作。有序運(yùn)行，制度保障。據(jù)反映或反饋信息，雖然凈化水各項(xiàng)理化指標(biāo)全部符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但飲用的口感不好，這項(xiàng)工作受到各級(jí)各方面的高度關(guān)注，今后的攻關(guān)重點(diǎn)是逐步解決這個(gè)難題。加強(qiáng)管理毋庸置疑。 目前個(gè)人思考的問題： 之一，從個(gè)人的專業(yè)技術(shù)水平方面思考，自認(rèn)為業(yè)務(wù)素養(yǎng)還能夠應(yīng)對(duì)較復(fù)雜的本專業(yè)所有工作，例如近期正在考慮 “ 選廠工藝優(yōu)化的有關(guān)問題 ” ；考慮培養(yǎng)年輕技術(shù)人員尤其是選礦專業(yè)人員問題，減少領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)大選廠缺乏具有獨(dú)立工作能力專業(yè)人員的憂慮； 之二，從個(gè)人對(duì)公司的工作責(zé)任方面考慮，自認(rèn)為應(yīng)充分揚(yáng)長避短，多發(fā)揮個(gè)人特長，力求多做貢獻(xiàn)，為羅河礦美好的明天也劃上濃重的痕跡。 以上所述，是本人 20__年的工作回顧，也是向公司暨總經(jīng)理所作的述職報(bào)告，可能有些表述不準(zhǔn)確或觀點(diǎn)存在錯(cuò)誤與不妥，敬請(qǐng)批評(píng)指正，以便在以后的工作中改進(jìn)。 現(xiàn)對(duì)幾年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下： 一、專業(yè)技術(shù)任務(wù)、業(yè)績成果 在此期間，公司業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，工程任務(wù)多，我作為公司的技術(shù)骨干和主要管理者，更愿為公司多出一分力，為公司和全體職工、為社會(huì)多作貢獻(xiàn)。 __工程（該工程為 7 層框架結(jié)構(gòu)，建筑面積 xm2，造價(jià) x 萬元。）施工，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)工程的全面工作。該工程全部完成，施工中沒發(fā)生任何質(zhì)量安全事故，竣工驗(yàn)收合