全日制勞動合同書-wenkub
2024-09-06 12 本頁面
【正文】 如下： 在技術(shù)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，開展技術(shù)工作，參與公司新產(chǎn)品的研制和開發(fā)。 二、工作內(nèi)容及要求 (一 )乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商 ，從事 技術(shù)員 崗位或職務(wù)的工作 。 全日制勞動合同書范文 1 甲方 (用人單位 )： 用人單位名稱： 工商登記注冊類型 ： 勞動合同履行地 ： 法定代表人或負(fù)責(zé)人 ： 乙方 (勞動者 )： 姓 名 ： 性 別 ： 出生年月 ： 年 月 日 程度 ： 戶籍所在地址 ： 現(xiàn)居住地址 ： 居民身份證號碼 ： 社會 (養(yǎng)老 )號碼 ： 就業(yè)登記證號碼 ： 聯(lián)系方式 ： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列種 A 方式確定勞動合同期限： A 、有固定期限的勞動合同自 2024 年 5 月 1 日起至 2024 年 4 月 30 日止，其中試用期自 2024 年 5 月 1 日起至 2024 年 7 月 31 日止。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、規(guī)程，起草產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書等，并指導(dǎo)和培訓(xùn)車間工人的正確操作。 對各種樣品 (含采購物料 )的技術(shù)指標(biāo)和功能要求是否符合 產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求作出評估，報(bào)技術(shù)部經(jīng)理審核。 處理和解決日常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 1 負(fù)責(zé)日常技術(shù)資料的收集、整理和保管工作，做好技術(shù)文件、資料的保密。 具有刻苦鉆研精神，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 A 條款，平均每周工作四十小時(shí)： A 、甲方實(shí)行每天 八 小時(shí)工作制。 C 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 (一 )甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù) ，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (四 )甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 (一 )甲方承諾每月 15 日為發(fā)薪日。 B 、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 ?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照 內(nèi)部分配辦法考核確定。 (六 )乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為：事假期間不發(fā)給工資 。 (二 ) 甲方應(yīng)當(dāng)
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