5全縣質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工談心談話制度-wenkub
2024-09-06 01 本頁面
【正文】 工。 第 1 頁 共 3 頁 全縣質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工談心談話制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)掌握干部職工的思想、工作動(dòng)態(tài)，打造和諧型機(jī)關(guān)，不斷增強(qiáng)全局干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。干部職工談心談話制度，原則上采取一級(jí)對(duì)一級(jí)，分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法。把開展談心談話活動(dòng)作為 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，作為加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié) 的有效手段，自覺開展相互談心活動(dòng)，當(dāng)面征求意見和建議，查找差距與不足，發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)和處理意見，為今后工作的開展打好基礎(chǔ)。
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