5農(nóng)行營業(yè)所主任事跡材料-wenkub
2024-09-05 21 本頁面
【正文】 能在最短的時(shí)間內(nèi)掌握它 。幾年來，該所沒有一起違規(guī)違法事件發(fā)生，也沒有一起損害農(nóng)行的現(xiàn)象出現(xiàn)，自 20*年以來，每年都被 xxx 縣人民 第 2 頁 共 5 頁 政府授予 “ 人民滿意的基層站所 ” 榮譽(yù)稱號，是名符其實(shí)的和諧營業(yè)所。他上任的第一天就逐戶登門造訪員工，傾聽他們的呼聲，了解他們的心態(tài)。在參加工作的二十多年里，他始終是兢兢業(yè)業(yè)，扎實(shí)做事，在一個(gè)個(gè)平凡的崗位上，將一件件平凡的工作做得領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信任、客戶滿意。在他的帶領(lǐng)下， xxx 自 20*年以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)邁上了一個(gè)新臺階。在充分地掌握所情、人情后， xxx同志立即從政治上入手，每月帶領(lǐng)員工進(jìn)行 2 次集中政治學(xué)習(xí)，宣傳黨的金融方針和上級行的政策，突出員工的主人翁地位，強(qiáng)化員工的責(zé)任感、使命感和緊迫感，使大家統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。 強(qiáng)化激勵(lì)倡先進(jìn) 在 xxx 營業(yè)所，誰第一個(gè)操作新業(yè)務(wù)，誰第一個(gè)完成任務(wù)，誰超額 完成任務(wù)，都是先進(jìn)，反之就是落后。無論是哪種變革，只要上級行推行， xxx營業(yè)所人都能在最快的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)它。這些對于文化基礎(chǔ)比較薄、平均年齡偏大的員工來說，沒有積極向上的氛圍，沒有不懈的敬業(yè)精神，沒有強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)是根本辦不到的，但 xxx 同志做到了，將不可能變成了現(xiàn)實(shí)。另一方面，取消節(jié)假日，全員齊加班，每年在節(jié)假日期間都要連續(xù)加班 40 天
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