4秘書寫聘請書的基本要求-wenkub
2024-09-05 16 本頁面
【正文】 盲目應(yīng)聘。署名。 3。 2。因此，聘書的授予，會加強(qiáng)應(yīng)聘者的工作責(zé)任感，能更好地發(fā)揮他們的聰明才智，使他們得到一個(gè)充分施展才能的機(jī)會和天地。聘書也就成了互通有無、調(diào)劑力量、加強(qiáng)協(xié)作、互相支援的重要手段，起到把 需要方和援助方緊緊地聯(lián)系起來的紐帶作用。為了適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，單位或部門以招聘制作為人事制度的補(bǔ)充手段，聘書也就成為一個(gè)單位需要延請外單位的人才擔(dān)任本單位某項(xiàng)職務(wù)，或承擔(dān)某項(xiàng)工作時(shí)所使用的一種特殊文書。在當(dāng)前它可以起下列作用： 1。 2。 格式 1。正文。結(jié)語。另起一行，在右下方寫上聘請單位的名稱，在署名下邊書寫年、月、日。 2。 第三篇：秘書信息工作的基本要求秘書信息工作的基本要求就是 準(zhǔn)確，及時(shí)，全面，適用 八個(gè)字 . 1，準(zhǔn)確即信息的內(nèi)容要準(zhǔn)確無誤，真實(shí)可靠 .準(zhǔn)確是信息的生命，是信息的全部意義所在 .秘書收集到的原始信息要可靠，真實(shí)，處理信息要堅(jiān)持主觀傾向性與客觀真實(shí)性相統(tǒng)一、如實(shí)反映情況，才能保證各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及決策者依據(jù)真實(shí)的，準(zhǔn)確的信息作出恰當(dāng)?shù)呐袛?和科學(xué)決策 .如果信息不準(zhǔn)，必然會給領(lǐng)導(dǎo)工作造成失誤 .因此，準(zhǔn)確，應(yīng)是秘書信息工作的靈魂 .2，及時(shí)即信息的收集，處理，傳遞，反饋要及時(shí)迅速，講究時(shí)效 .社會主義市場經(jīng)濟(jì)對秘書工作的時(shí)效性提出了更高的要求，不僅傳遞要 第 3 頁 共 12 頁 快，而且收集，加工，檢索，輸出都要高速度 .信息處理不及時(shí)，就會失去信息的價(jià)值，甚至造成嚴(yán)重的損失 .3，全面即信息的收集和處理要注意廣泛性，真實(shí)地反映事物各個(gè)方面的情況 .只有全面地反映情況，才能使各級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各方面的信息，權(quán)衡利弊，擇善而從，作出正確的判斷和決策 .4，適用此項(xiàng)要求包含以下三方面的內(nèi)容：（ 1）要服務(wù)于中心工作 .就是說要弄清本地區(qū)本部門本單位的工作進(jìn)展情況和急需解決的問題 。 準(zhǔn)確 第 4 頁 共 12 頁 即信息的內(nèi)容要準(zhǔn)確無誤，真實(shí)可靠。如果信息不準(zhǔn)，必然會給領(lǐng)導(dǎo)工作造成失誤。信息處理不及時(shí)，就會失去信息的價(jià)值，甚至造成嚴(yán)重的損失。（ 1）要服務(wù)于中心工作。一條有價(jià)值的信息對于不同層次不同部門的領(lǐng)導(dǎo)者，其參考價(jià)值并不相同。 第五篇：秘書人員基本素質(zhì)要求成功秘書人員基本素質(zhì)的要求 怎么樣算是一個(gè)成功、成熟的秘書呢呢。任務(wù)交給你 “ 放心 ” ，相信你能寫好、干好。工作職責(zé)的特殊性，決定了秘書人 第 6 頁 共 12 頁 員在思考和處理問題時(shí)必須與領(lǐng)導(dǎo)的思想同步，要有總攬全局的思維，只有這樣才能為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供準(zhǔn)確、科學(xué)的 參謀意見，在工作上迎得主動，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。秘書人員，既是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，又是領(lǐng)導(dǎo)的智囊團(tuán)，這一職責(zé)的特殊性要求秘書工作人員在思考和處理問題時(shí)必須站在全局的高度。秘書工作不像其它具體業(yè)務(wù)工作那么有規(guī)律和單一，寫起材料不分白天黑夜，費(fèi)力勞神，十分辛苦?，F(xiàn)在，工作的綜合性要求越來越高，單靠一個(gè)人的力量很難完成許多任務(wù)急、重的工作?，F(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)一體化的時(shí)代，也應(yīng)
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