工廠規(guī)章制度優(yōu)秀范本5篇-wenkub
2024-09-02 20 本頁面
【正文】 溫度應(yīng)小于 180℃ ，排風(fēng)溫度應(yīng)小于 90℃ ）。 開進(jìn)風(fēng)機(jī)，塔內(nèi)溫度在 70℃ 左右的時(shí)候開啟排風(fēng)機(jī)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。員工病假期間只發(fā)給基本工資。如有違反者當(dāng)天按曠工 1 天處理；當(dāng)月累計(jì) 2 次的，按曠工 2 天處理；當(dāng)月累計(jì) 3 次的，按曠工 3 天處理。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 員工管理制度 一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 1做完本工序后應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面，下班后打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生，做到離開機(jī)子隨手關(guān)電源，并將所有的門窗、電源關(guān)閉。 車間所用樣板、物料、工具等，用完及時(shí)歸位，按指定地點(diǎn)放好。 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。今天小編在這給大家整理了一些工廠規(guī)章制度優(yōu)秀范本，就讓我們一起來看看吧！ 工廠規(guī)章制度優(yōu)秀范本【篇 1】 禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。 作業(yè)時(shí)間謝絕探訪，不做與工作無關(guān)或影響他人工作之事。 員工在操作過程中發(fā)生異常現(xiàn)象時(shí)，及時(shí)向車間主任報(bào)告，經(jīng)車間主任確認(rèn)后，方可再行按要求進(jìn)行。 堅(jiān)持每天對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備、工作現(xiàn)場和所轄區(qū)域進(jìn)行一次安全檢查，落實(shí)隱患整改。 1班 中禁止做私活，不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外。 四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。 六、 1 個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3 次者，扣發(fā) 5 天的基本工資；累計(jì)達(dá) 3 次以上 5 次以下者，扣發(fā) 10天的基本工資；累計(jì)達(dá) 5 次以上 10 次以下者，扣發(fā)當(dāng)月 15 天的基本工資；累計(jì)達(dá) 10 次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。 九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。 十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助 20 元；夜間加班或 值班的，每個(gè)補(bǔ)助 10 元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助 40 元。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。 排風(fēng)溫度達(dá)到 85℃ 左右的時(shí)候，一次開進(jìn)料閥、高壓泵。 每 30 分鐘抖布袋一次，抖布袋時(shí)應(yīng)做到快速有效 ，適當(dāng)減少進(jìn)料量， ―2 小時(shí)掃塔一次，掃塔前必須依次關(guān)閉進(jìn)風(fēng)機(jī)和排風(fēng)機(jī)。 工廠規(guī)章制度優(yōu)秀范本【篇 4】 （一）廠紀(jì)廠規(guī) 為了使企業(yè)的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制訂以下規(guī)定： 1。 3。 5。 7。嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，不遲到，不早退，實(shí)行上下班打手指摸（打卡）制度。 3。法定節(jié)假日，包括元旦節(jié) 1 天，春節(jié) 3 天，勞動(dòng)節(jié) 3 天，國慶節(jié) 3 天， 為有薪假期。 6。 8。財(cái)務(wù)部根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)發(fā)工資 。 2。22247。公司所有員工享受以下福利待遇： a）有薪婚假 按婚姻法要求，依法登記結(jié)婚的員工享受有薪婚假 3 天，晚婚 23 天。 （四）童工政策和人事招聘制度 童工政策和人事招聘制度是公司的基本制度，任何部門，任何人員不得違反該制度。根據(jù)公司的實(shí)際情況和行業(yè)需要，本公司員工最小年齡必須在 18 周歲以上。公司任何部門任何人員不得以任何理由扣押員工身份證或押金。員工需要離職，須按合同要求提前 30 天申請(qǐng)，申請(qǐng)到期后辦理離職手續(xù)并結(jié)清全部工資。 2。 4。 6。 2。 B）公司不容許有人作出任
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