幼兒園的管理制度優(yōu)秀5篇-wenkub
2024-09-02 18 本頁面
【正文】 ，提高辦園質(zhì)量。 全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。幼兒園的管理制度優(yōu)秀 5 篇 規(guī)章制度的一個(gè)重要目的是確保組織內(nèi)部的秩序和管理。 主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng) “ 愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上 ”的園風(fēng)建設(shè)。 及時(shí)了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。 三、外出學(xué)習(xí)時(shí)，事先準(zhǔn)備好筆記本，不遲到，不早退，做好記錄并主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。并將其載入個(gè)人檔案資料。 同事之間發(fā)生矛盾，本著 反求諸己，自我反思，和諧諒解 的原則，找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，禁止在工作期間，尤其是家長和孩子面前發(fā)生沖突、爭吵。 與家長交流或接待新家長自信，溫和，熱情，對自己所說的話負(fù)責(zé)。 工作時(shí)間不接打私人電話，不用手機(jī)聊天，違者罰款 10 元 /次。 每天早上按要求簽到，如沒簽到或忘記簽一次罰款 5 元。 家長投訴一次 (根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重與否 )罰款 (1050)。 (3)績效獎(jiǎng)：一月內(nèi)家長無投訴，監(jiān)控?cái)z像無違紀(jì)，領(lǐng)導(dǎo)巡查無違紀(jì)，如有以上違紀(jì)現(xiàn)象，獎(jiǎng)金一次性扣除。22__ 請假天數(shù)。保育員基本工資 ____0 元 /月，績效工資 50 元 /月新聘用保育員第一學(xué)期基本工資 800 元 /月。 1每月按時(shí)上交三本 (會議記錄本、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)心得本、教案本 )逾期不交者扣除該月 50 元工資。 幼兒園的管理制度優(yōu)秀（精選篇 4） 為加強(qiáng)校園監(jiān)控中心管理 ,確保監(jiān)控系統(tǒng)的安全、規(guī)范、高效運(yùn)行 ,特制定本規(guī)定： 一、校園監(jiān)控中心人員必須具有高度的工作責(zé)任心 ,認(rèn)真履行職責(zé) ,及時(shí)掌握各種監(jiān)控信息 。 四、密切注意監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況 ,保證
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