試用期勞動合同最新范本-wenkub
2024-09-02 18 本頁面
【正文】 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位 (工種 )為： 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照 800 元 /月的標準發(fā)放報酬。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實 際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴 格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 15 日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤 (或計件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失 。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 甲方： (公章 )乙方： (簽字 ) 日期：日期： 試用期勞動合同范文閱讀 甲方 (用人單位 ) 住所： 法定代表人 (或負責(zé)人 ) 乙方 (勞動者 ) 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法
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