【正文】 責(zé) 一、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，制定部門規(guī)定。 八、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備、工具的清潔保養(yǎng)工作。 四、負(fù)責(zé)檢查所轄范圍各責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況。 十、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 六、負(fù)責(zé)垃圾中轉(zhuǎn)房的衛(wèi)生及消殺工作。 二、負(fù)責(zé)樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、樓道開關(guān)、燈具的擦抹。 十一、愛護公物，損壞、遺失工具照價陪償。 七、工作時間不準(zhǔn)脫崗、串崗、大聲喧嘩等。 三、履行職責(zé)，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關(guān)的事。 七、在操作與安全發(fā)生矛盾時，應(yīng)先服從安全，以安全為重。 三、在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。 第十四條本準(zhǔn)則由安保部制訂并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)分管副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后自發(fā)布之日起實施，修改時亦同。 第十一條各協(xié)作廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記，于離廠時再經(jīng)保安人員依原登記查對符合后才可放行。對于在廠區(qū)內(nèi)住宿的外地員工，經(jīng)部門相應(yīng)主管批準(zhǔn)后可以將公司自行車騎出廠外，但必須進行登記，自行車如果在廠區(qū)外發(fā)生故障，由該員工負(fù)責(zé)修理費用。 （三）非運貨車輛入廠必須在門衛(wèi)處領(lǐng)取停車證，憑此證在廠區(qū)內(nèi)指定區(qū)域行車、泊車，車輛出廠時必須返還停車證，否則，不允許出廠。 第三章車輛出入管理 第六條外部廠商車輛出入廠門時應(yīng)遵循以下規(guī)定： （一）交貨車輛應(yīng)填寫車輛出入證，并注明車號、隨車人數(shù)、裝運品名、事由、入廠范圍等事項，經(jīng)門衛(wèi)查對簽注時間后入廠。入廠時門衛(wèi)應(yīng)在參觀申請登記單簽注入廠時間，參觀完畢出廠時簽注出廠時間。公事完畢，公司接待人員須在來客出入公司登記單上簽字，由來賓交還門衛(wèi)處。 （四）員工于上班時間請假出廠時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)后打卡出廠。 第二條適用范圍：人員、車輛、物品出入廠門時，應(yīng)遵守本規(guī)定 ，由門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理。 六、需要實行 “ 崗薪制 ” 的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工相對 公平的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。 二、公司倡導(dǎo)樹立統(tǒng)一意識思想，禁止任何部門和個人做出損害公司利益、形象、聲譽的事情。公司員工管理制度規(guī)范怎么寫 7 篇 公司需要管理制度，需要明確大家的行為要求，讓原來大家習(xí)以為常的習(xí)慣行為需要做出改變，按照制定的制度來操作。 三、通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性，提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚艱苦奮斗精神，增強團體的凝聚力和向心力。 第二章人員出入管理 第三條本公司員工出入廠門時應(yīng)遵循以下規(guī)定： （一）上下班應(yīng)穿著制服，出入廠門必須打卡。 （五）廠內(nèi)住宿人員，在勤務(wù)時間外，憑住宿證進出工廠。具體流程詳見行政系統(tǒng)流程管理中的出入公司管理流程。 （四）本公司部門經(jīng)理或副經(jīng)理以上人員陪同賓客參觀，事前可免辦申請手續(xù)，但應(yīng)于當(dāng)日內(nèi)補填參觀申請登記單，由門衛(wèi)簽注入出廠時間。卸貨后空車出廠，車輛出入證須經(jīng)洽 辦人簽章，并于出廠時交還門衛(wèi)。 第七條本公司車輛出入廠門時憑車輛出入證不需進行登記，但裝運各種貨品出廠時，也應(yīng)出示送貨單或物品出門證等證明，并經(jīng)門衛(wèi)審查后出廠。 第九條公司內(nèi)部使用的自行車不可騎入車間，只能在規(guī)定區(qū)域存放，以免發(fā)生安全事故。其他有關(guān)物品出入的管理參見保安人員執(zhí)勤準(zhǔn)則。 第十五條本辦法實施之日起，既有的類似規(guī)章制度自行終止。 四、不得私自撥動任何機器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生故障。 八、室外人員在推垃圾車、上垃圾時，應(yīng)小心操作，以免傷及身體。 四、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。 八、未 經(jīng)許可，不得擅入住戶家中。 十二、愛崗敬業(yè)，在規(guī)定時間保質(zhì)保量完成任務(wù)。 三、負(fù)責(zé)樓道雜物的清理。 七、 對園區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和及時匯報。 保潔領(lǐng)班崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度。 五、負(fù)責(zé)隨時檢查保潔員的工作狀況，及時調(diào)整各種工具及人力的配置。 九、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。 二、負(fù)責(zé)制定園區(qū)清掃管理和綠化養(yǎng)護管理的實施方案。 六、負(fù)責(zé)核實工具用品的申購計劃。 十、負(fù)責(zé)各種清潔、綠化業(yè)務(wù)的接洽。 員工應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打及擅自涂改情況發(fā)生均按有關(guān)規(guī)定處罰。 公休： 員工采用輪休制，每周工作六天，日期當(dāng)月固定。 未經(jīng)部門批準(zhǔn)，不可以加班或攢公休，自愿加班按盡義務(wù)考慮。未趕上工休的補休，但以能否排開工作為準(zhǔn)。地面干凈：無水跡、無污跡、無垃圾 。廁所內(nèi)的糞便不得留超十分鐘，小便池 內(nèi)不得有尿銹 。高空作業(yè)人員的工資應(yīng)在原平均日工資的基礎(chǔ)上加至與聘請施工人員日薪平等的水平 。只要甲方因衛(wèi)生問題口頭或書面向公司領(lǐng)導(dǎo)提出警告一次，經(jīng)公司查證屬實，當(dāng)事責(zé)任人當(dāng)月無獎金，并扣除主管和領(lǐng)班員當(dāng)月獎金的百分之三十 。 工作時間舉止不雅、工作中偷懶?；?，每發(fā)現(xiàn)一次罰款二十元 。當(dāng)月違章三次者，解除勞動合同予以辭退，凡是違章被辭者，只發(fā)當(dāng)月出勤天數(shù)的基本工資 。 準(zhǔn)時上班，對所負(fù)責(zé)的工作爭取高效，保質(zhì)保量，不拖延。 嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣。 1病假休息者在上班前一小時內(nèi)須向公司請假。 第三條各單位、部門可依據(jù)本制度有關(guān)指導(dǎo)原則，結(jié)合本單位、部門實際情況制定相關(guān)管理細(xì)則，報集團公司審核批準(zhǔn)后生效。 第四條機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷，由人力資源部提出方案，報經(jīng)理層審核，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后實施。 客戶因合理需要需更換服務(wù)員，以 客戶要求為準(zhǔn)。 服務(wù)人員與用戶不協(xié)調(diào)時，本公司將隨時配合客戶加以教育并可考慮換人。 根據(jù)合同客戶有權(quán)合理選定、要求調(diào)換家政服務(wù)員，有權(quán)追究家政服務(wù)員故意或重大過失給其造成的損失。 三、家政工作人員守則 遵守國家法令，遵守社會公德，遵守公司各項規(guī)章制度。 家政人員要始終擺正自己的位置，任