黨員四風問題整改措施范文-wenkub
2024-09-02 16 本頁面
【正文】 ，不能真正的入腦入心。 二、問題產(chǎn)生的原因： 形成上述問題的原因很多，既有社會大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。 (五 )深入基層不夠。個別干部身上有紀律松懈、作風不扎實、工作不嚴謹、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。二是管理不夠嚴格。有時還存在著政治學習耽誤工作、多學政治理論還不如多做實際工作的思想，更多的時間強調(diào)工作忙，為忙于事務性的工作而放松了學習，尤其是政治理論學習抓得不緊，不能有計劃、有針對性和系統(tǒng)的學習一些理論知識，即使在政治學習時間，也只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。 通過四風問題的整改，黨員要牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，陶冶革命情操和提高精神境界。 (二 )工作作風不夠扎實。雖然制定了各項規(guī)章制度，但仍有些職工不能夠認真執(zhí)行，甚至存有 “ 你有政策、我有對策 ” ，陽奉陰違，另搞一套，致使單位各項規(guī)章制度執(zhí)行不力。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流 活動不夠。在工作中由于忙于事務，參加會議多，聽匯報多，抓活動多，而深入基層少，聯(lián)系實際少，致使有些工作難以做到有的放矢，出現(xiàn)了偏差。經(jīng)過認真查找、剖析，我認為，這些問題反映了我處在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了我處領導班子在自身建設和單位干部隊伍建設上存在著差距。這就致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單 化的傾向。 (三 )主觀世界自覺改造不夠。在公路養(yǎng)護工作中，由于習慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待工作中所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理在新的歷史條 件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率，同時，由于工作作風有飄浮現(xiàn)象，欠缺踏實，敬業(yè)精神不夠，有些工作認真準備的程度不夠，時間、精力投入的數(shù)量不夠，思想重視程度不夠，一些工作缺乏創(chuàng)新，從而使我處的養(yǎng)護工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，養(yǎng)護事業(yè)的發(fā)展還有待于進一步加強。同時，要注重公路養(yǎng)護知識的學習。要建立和帶頭遵守有關規(guī)章制度。民主集中制作為黨的根本組織制度和領導制度，是規(guī)范、約束領導干部正確行使權力的重要保證。要充分發(fā)揮支委會的作用，堅持集體領導、集體決策、民主決策、科學決策，尊重基 層同志的合理化建議，認真開展批評和自我批評，做到解放思想和實事求是的統(tǒng)一，敢想敢闖與從實際出發(fā)、按客觀規(guī)律辦事的統(tǒng)一，增強我處的整體合力。 (五 )嚴格自律，大力反腐倡廉。 黨員四風問題整改措施范文篇二 黨的群眾路線教育實踐活動要求要力戒 “ 四風 ” 問題，所謂的 “ 四風 ” 是指：形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。朱镕基同志曾說過：要從嚴治政，不怕得罪人，如果本屆政府都是 “ 好好先生 ” ，我們就 對不起人民。部分黨員干部，甚至領導干部，處于身份、地位、面子的原因，對于 “ 逆耳忠言 ” 往往 不愿聽、不喜聽、不敢聽。 要有敢改的勇氣。改作風、改毛病、改風氣迫在眉睫。 “ 四風
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