【正文】 見及后續(xù)環(huán)節(jié)的工作，將教育實(shí)踐活動(dòng)不斷引向深入，提出：一要搞好結(jié)合。第二篇：反四風(fēng)整改措施篇一：四風(fēng)整改措施范文匯總 四風(fēng)整改措施范文匯總四風(fēng)問題自查報(bào)告及整改措施一：按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，與會(huì)人員以黨章為鏡，對(duì)照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，初步進(jìn)行了一次作風(fēng)大排查。絕不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，堅(jiān)持不喝酒。整改時(shí)限：長(zhǎng)期。整改時(shí)限：長(zhǎng)期。加強(qiáng)黨性鍛煉修養(yǎng)，從嚴(yán)要求自己，包容別人；牢記“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的哲理，用別人長(zhǎng)處比自己短處，虛心接受他人批評(píng)意見。整改時(shí)限：長(zhǎng)期。整改時(shí)限：長(zhǎng)期。雖然工作取得了一定的成績(jī)，但工作上有時(shí)考慮太多，害怕自己放手去做出現(xiàn)重大失誤，而自己又承擔(dān)不起責(zé)任。三是堅(jiān)持人性服從黨性，以黨性約束自己，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，內(nèi)方外圓，把原則性與靈活性結(jié)合起來。堅(jiān)持每周至少一次到一線參與執(zhí)法檢查，直接了解一線同志的工作情況，直接接觸執(zhí)法相對(duì)人，尋找現(xiàn)在執(zhí)法矛盾突出的化解辦法。整改時(shí)限：長(zhǎng)期。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)檢查和勞動(dòng)監(jiān)察。改變?cè)械南麡O情緒，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，帶著問題學(xué)，學(xué)以解決實(shí)際問題，充分利用好鄞州區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)網(wǎng)的在線學(xué)習(xí)、區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，堅(jiān)持做讀書筆記和寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。在對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”方面，嚴(yán)格執(zhí)行總書記“三嚴(yán)三實(shí)”要求，盡力做好每一件事，在公眾心中樹立全心全意為人民服務(wù)的黨員干部形象。進(jìn)一步加大城管宣傳教育力度，利用廣播電視、報(bào)刊等平臺(tái)擴(kuò)大群眾對(duì)城管法律法規(guī)的知曉率，同時(shí)暢通電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)投訴等渠道，及時(shí)傾聽和處理群眾反映的問題，在處理過程中使群眾能理解、支持城管部門的辛勤勞動(dòng)，從而自覺參與、配合城市管理工作。通過聯(lián)合執(zhí)法的模式對(duì)容易引起“臟、亂、差”的老大難問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，維護(hù)鎮(zhèn)區(qū)主要道路兩邊的市容市貌和社會(huì)秩序，以求事半功倍的效果。下階段將落實(shí)人員的網(wǎng)格管理，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)主要區(qū)域進(jìn)行網(wǎng)格化劃分，整合各部門人員力量，合理劃分責(zé)任片區(qū)，強(qiáng)化信息互通共享，提高處臵效率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所管轄區(qū)域的難點(diǎn)、重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，并及時(shí)上報(bào)至信息平臺(tái)。一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合城管工作性質(zhì)和任務(wù)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，使理論學(xué)習(xí)真正提高業(yè)務(wù)水平以促進(jìn)工作；另一方面進(jìn)一步加強(qiáng)和完善內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，按制度辦事。嚴(yán)格隊(duì)容風(fēng)紀(jì)和考勤制度、嚴(yán)格考核考評(píng)制度、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法管理制度。開展聯(lián)合執(zhí)法。探索長(zhǎng)效管理機(jī)制。二、在遵守黨的政治紀(jì)律和兩項(xiàng)說明方面存在問題的整改措施在遵守黨的政治紀(jì)律方面，在堅(jiān)持黨的思想路線方面仍有一定差距。整改時(shí)限：長(zhǎng)期。整改時(shí)限：12月底前養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并持之以恒。整改時(shí)限：10月底前見效，長(zhǎng)期堅(jiān)持日常工作。四、在官僚主義方面，對(duì)不夠深入一線，缺少主動(dòng)與群眾直接接觸等問題的整改措施。整改時(shí)限：9月底前實(shí)行整改措施，長(zhǎng)期堅(jiān)持。整改時(shí)限：長(zhǎng)期。整改時(shí)限：長(zhǎng)期。1時(shí)刻不忘黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮模范帶頭作用，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，扎實(shí)工作。1對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以對(duì)工作開展有利為基本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)工作有切實(shí)幫助的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)用心去學(xué)，比如《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法修正案》等一系列新的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。整改時(shí)限：長(zhǎng)期。六、在奢靡之風(fēng)方面，存在品質(zhì)追求有了，制度要求松了，接待條件高了等問題1“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，一勤天下無難事。進(jìn)一步加強(qiáng)完善內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人管事，按制度辦事，嚴(yán)格隊(duì)容風(fēng)紀(jì)和考勤制度、嚴(yán)格考核考評(píng)制度、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法管理制度。堅(jiān)持中心不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待。6名辦領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭查擺本人和分管工作存在的“四風(fēng)”問題，主要有學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，文風(fēng)、會(huì)風(fēng)不簡(jiǎn)練，制訂的制度缺乏可操作性和執(zhí)行制度不力等形式主義問題；責(zé)任意識(shí)淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽群眾意見等官僚主義問題；存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題；存在鋪張浪費(fèi)、講究排場(chǎng)等奢靡之風(fēng)問題。當(dāng)前的審計(jì)項(xiàng)目已進(jìn)入收尾階段，全國(guó)債務(wù)審計(jì)工作即將開展，在審計(jì)業(yè)務(wù)工作與教育實(shí)踐活動(dòng)相互交叉的情況下，一定要搞好結(jié)合，要以教育實(shí)踐活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，在審計(jì)工作中邊學(xué)邊查邊改，防止邊學(xué)邊查邊犯，引導(dǎo)審計(jì)人員以更加振奮的精神和更加過硬的作風(fēng)促進(jìn)審計(jì)任務(wù)更好更快地完成。要針對(duì)查找出來的問題，研究建立健全各項(xiàng)制度，定好規(guī)矩，不斷完善干部的行為約束機(jī)制，從源頭上防止不正、不實(shí)、不廉。深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大報(bào)告，學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神。專題民主生活會(huì)前，要充分聽取群眾意見，班子成員之間要互相談心，班子成員與各處室單位主要負(fù)責(zé)人逐一談心。(1)重(2)新修訂《衛(wèi)生廳工作規(guī)則》。這次活動(dòng)進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)關(guān)全體人員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高了組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行落實(shí)能力。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)作息時(shí)間、辦公室著裝等方面提出要求，維護(hù)機(jī)關(guān)整體形象。大力加強(qiáng)12320衛(wèi)生熱線建設(shè)，打造成為民、利民、便民的百姓健康直通車。為了改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，促 進(jìn)機(jī)關(guān)人員盡職履責(zé)，全部清退了28名從基層單位借調(diào)人員。(8)(7)加強(qiáng)公務(wù)用車管理。每次黨組會(huì)議都安排一次專題報(bào)告，先后聽取了關(guān)于三甲醫(yī)院評(píng)審、居民健康卡實(shí)施、衛(wèi)生信息化建設(shè)、h7n9禽流感防控、社會(huì)團(tuán)體管理等情況匯報(bào)，黨組進(jìn)行充分討論研究，使制定的政策更加具有科學(xué)性、可行性和連續(xù)性。以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效取信于民，密切黨群、干群、醫(yī)患關(guān)系，辦好人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)。(14)在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我做為班子成員，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。觀看了《生命線》和《源泉》兩部電視教育片，進(jìn)一步提升了自身的責(zé)任感、使命感和緊迫感。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。(20)具體表現(xiàn)在，在進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí)，為了片面追求高學(xué)分而存在請(qǐng)別人代替學(xué)習(xí)一些自認(rèn)為可有可無的教學(xué)視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時(shí)間補(bǔ)上。(23)(24)工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。認(rèn)為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是有用的、實(shí)的東西，而政治學(xué)習(xí)是無用的、虛的東西，放棄了人生觀、價(jià)值觀的學(xué)習(xí)與改造。4是不愿學(xué)習(xí)，認(rèn)為能適應(yīng)目前工作，不必學(xué)習(xí)。或是以工作為重，認(rèn)為干好了就等于學(xué)習(xí)了，沒有樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。因此出現(xiàn)了組織要求學(xué)習(xí)多，自覺主動(dòng)學(xué)習(xí)少；淺嘗輒止學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)少；聯(lián)系社會(huì)學(xué)習(xí)多，結(jié)合思想學(xué)習(xí)少的“三多三少”現(xiàn)象。二是確定學(xué)習(xí)計(jì)劃和目的。四是學(xué)習(xí)考核科學(xué)化。要對(duì)愛學(xué)習(xí)、肯鉆研的同志進(jìn)行大力表彰，樹立“愛學(xué)習(xí)標(biāo)兵”等學(xué)習(xí)典型。工作流于形式，創(chuàng)新工作少，方便納稅人的工作少，應(yīng)付報(bào)表工作多。有些領(lǐng)導(dǎo)干部工作熱情消退，貪圖安逸，不愿意發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，工作態(tài)度不夠踏實(shí)。，主動(dòng)研究企業(yè)存在的問題，真正幫助企業(yè)解決困難，增強(qiáng)稅企互動(dòng)不夠 ，不能有效指導(dǎo)基層工作的工作思路，指派工作只發(fā)郵件。企業(yè)單位平時(shí)經(jīng)營(yíng)性工作較多，工作程序緊湊，有時(shí)無法安排接待進(jìn)企業(yè)接待事宜，而且企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)系較為敏感，在稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)企業(yè)的活動(dòng)中，往往不能釋懷坦然，對(duì)自身問題坦述較為保守，下企業(yè)走訪有時(shí)候變成了企業(yè)的“接待負(fù)擔(dān)”，不能很好為服務(wù)企業(yè)提供信息決策支持。深入課堂不夠。把工作之余的時(shí)間進(jìn)行合理的規(guī)劃，有計(jì)劃的安排理論學(xué)習(xí)時(shí)間，做到一學(xué)期至少讀一本與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的教育教學(xué)書籍，寫一篇教學(xué)論文或教學(xué)管理心得，整改報(bào)告。不但公開課用這個(gè)模式，平常課也要用這個(gè)模式，不但新課用這個(gè)模式，習(xí)題課、復(fù)習(xí)課、評(píng)析課也要用這個(gè)模式，在鋼性的模式內(nèi)，發(fā)揮教師個(gè)性，引領(lǐng)學(xué)生遨游在知識(shí)的海