公司個人勞動合同范本-wenkub
2024-09-02 16 本頁面
【正文】 第六條 勞動合同的解除 經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同 。 第四條 社會 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。 第三條 勞動報酬及支付方式與時間 甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。 熟練期 (培訓期、見習期 )從 __________年 ________月 _______日起至 __________年 ________月_______日止。以下是由小編為大家整理的勞動，僅供參考，歡迎大家閱讀。 公司個人勞動合同范本 1 甲方 (單位名稱 )： ______________________ 乙方 (姓名 )： __________________________ 第一條 勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。 第二條 工作內容及要求 乙方安排在 ________________部門，從事 ________________工作。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 第七條 故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。 第八條 商業(yè) 保密及競業(yè)禁止 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 第十條 其他事項 乙方在甲方工作期間 ，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報 勞動管理機關備案一份。 一、合同期限 (一 )本合同自 _________年 _________月 _________日起生效。 (二 )新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起 _________個月內為試用期。 二、工作任務 (一 )乙方生產 (管理 )工種 (崗位 )： _________。 四、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。 (二 )甲方每月如期發(fā)放工資。 (二 )甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工 “ 五期 ”( 經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期 )的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 (五 )乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 七、勞動保護 (一 )甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工 (16 周歲至未滿 18 周歲的職工 )的勞動保護規(guī)定和《 _________》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。 (四 )乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉 。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。 、解散、歇業(yè)，宣告破產 。 、工作任務的 。 、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 。 ，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣 (市 )勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的 。 、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 (八 )本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理
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