優(yōu)秀園長的年度工作計劃書-wenkub
2024-09-02 15 本頁面
【正文】 們打破以往教研組長一言堂的做法，注重采取多種激勵的學(xué)習(xí)方式，讓每位教師參與到教研活動之中。學(xué)，學(xué)理論、學(xué)經(jīng)驗。 (3)引進競爭機制，調(diào)動教師參與教研活動的積極性。定期召開了教研組長、年級組長、學(xué)科組會議，統(tǒng)一認(rèn)識。四級：教師校本教研工作制度。教研制度是校本教研活動得以順利開展的保證。 優(yōu)秀園長的年度工作計劃書 一、健全校本教研培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和管理制度，腳踏實地開展校本教研工作。 校本教研管理規(guī)范化： (1)理順關(guān)系，明確職責(zé)，建立了以園長為站長，副園長全面負(fù)責(zé)的幼兒園校本培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，實行分層管理、責(zé)任到人。合并后，我們在吸收兩個幼兒園優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，以教師為本，重新制定了校本教研四級制度 (一級：園長、副園長、園教研室、教科室校本教研工作制度 。 ) 校本教研管理質(zhì)量化： (1)結(jié)合幼兒園的實際，制定切實可行的校本培訓(xùn)計劃，加強對校本教研工作計劃的質(zhì)量管理，遵循加強針對性、強調(diào)互動性、注重實 效性的原則。要求各部教研組與年級組、學(xué)科組要以解決教師實際問題，扎扎實實開展教研工作為己任，不搞花架子，不走場子，切實提高教研組、年級組、學(xué)科組活動的成效。我們?yōu)榧罱處煼e極參加教研活動，把競爭機制引進到教研活動中來，嘗試在學(xué)年結(jié)束時根據(jù)教師參加活動情況與成績，評選園優(yōu)秀教研組 (年級組 )，教研組積極分子，給予一定的獎勵，并在教研活動中開展提高教師教育技能的競賽活動，如教師建構(gòu)技能比賽、演講比賽、青年教師基本功比武等，教師積極性高，參與踴躍，充分發(fā)揮了教師的主體性和創(chuàng)新性。做，重操作、重實踐。如在理論學(xué)習(xí)中，教研組事先將學(xué)習(xí)資料下發(fā)到每位教師手中，并提出若干思考問題，然后集體學(xué)習(xí)、交流、講座并在教研園地中展示教師學(xué)習(xí)心得，對有獨到見解的教師給予表揚和鼓勵，并通過有效的形式，如菜單式自主學(xué)習(xí)、五分鐘教研論壇、讀書交流會、骨干教師講座互動等形式培養(yǎng)教師從想說到敢說、到會說、能說，深化了教研氛圍。 ② 開展參與式培訓(xùn)，促進教師主動學(xué)習(xí) ③ 積極開展區(qū)內(nèi)園際合作教研，拓寬校本教研培訓(xùn)方式。同時注重面向每一位教師，分層培訓(xùn)，促進每一位教師的不斷提高 。 科研要走可持續(xù)性發(fā)展的路，必須讓每個教師提高獨立的、主體的科研能力。通過課題與課題 新建構(gòu)理念的互借，努力形成研究群體的堅強牢固的合力。一個明確即帶教目的明確。要求在業(yè)務(wù)上，師徒定期互相聽課，探討與保教業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，并進行小結(jié)和匯報活動，以此來促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的真正提高。并通過研討、交流進一步思考了教師成長檔案的實踐性和應(yīng)用性。 為了調(diào)動教師參與教研活動的積極性，我園領(lǐng)導(dǎo)堅持樹立正確的教師觀，尊重、了 解并鼓勵每位教師，營造平等、民主的學(xué)習(xí)氛圍。我園把校本教研工作的立足點放在教師的教育教學(xué)實踐上，注重結(jié)合本園實際及當(dāng)前幼教改革動態(tài)與《綱要》精神，從教師教育、教學(xué)及一日保教生活中實際存在的問題入手，積極開展研討 ，尋找最佳教育策略。我們結(jié)合《綱要》實施中的困惑，把幼兒園探索性主題活動作為實施的突破口，試圖縮短新《綱要》精神與教師現(xiàn)有觀念之間的落差，關(guān)注幼兒發(fā)展的全體性、全面性、差異性和可持續(xù)性，努力改革教育學(xué)的方式，促進幼兒主動、生動地學(xué)習(xí)。 五、幾年來的成績 幾年來，我園積極承擔(dān)區(qū)公開課任務(wù)，全園教師齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作，認(rèn)真準(zhǔn)備，向區(qū)里開的課質(zhì)量高，受到同行的好評，我們還認(rèn)真參加區(qū)里組織的各項教研活動、各項競賽。區(qū)學(xué)科帶頭人 2 名、區(qū)骨干教師 3 名 。有 2 篇全國報刊雜志上公開發(fā)表， 2 篇在省級刊 物上發(fā)表， 2 篇案例在省級獲獎 。只有高素質(zhì)的教師才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，而高素質(zhì)的教師隊伍培養(yǎng)需要我們立足于幼兒園的校本教研，面對未來我們充滿信心，我們將繼續(xù)立足幼兒園實際，大膽改革，銳意創(chuàng)新，努力走出一條有特色的校本教研新路 ! 優(yōu)秀園長的年度工作計劃范文 一、以教師成長為本 繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，融合新老師和骨干教師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)
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