【正文】 除。 第二條、崗位安排 根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在 ___________工作崗位就職。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。 ，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。如有違紀(jì)甲方將給與乙方警告或辭退； （ 3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅(jiān)持正常工作的時(shí)候； （ 4）甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時(shí)。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可解除合同；乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，也可解除合同。 八、本協(xié)議一式 __________份，甲、乙雙方各保留 __________份。 、證明，以騙取公司信任的。 ，乙方工資為 _______元 /月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 甲方： (公章 )__________乙方： (簽字 )__________ 時(shí)間： __________年 __________月 __________日 2023 年試用期轉(zhuǎn)正員工勞動(dòng)合同協(xié)議篇 2 用人單位 (甲方 )_____________________________ 地址： _____________________________________ 職工 (乙方 )_________________________________ 身份證號(hào)碼： ______________________________ 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 1在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。 在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤 (或計(jì)件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。 乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。以下是小編精心收集整理的 2023 年試用期轉(zhuǎn)正員工勞動(dòng)合同協(xié)議，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。 2023 年試用期轉(zhuǎn)正員工勞動(dòng)合同協(xié)議篇 1 甲方： ________________________________ 乙方： ________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _________個(gè)月，自 __________年 ______月 ______日起至__________年 ______月 _____日止。 乙方試用期工資為 __________元 /月，甲方按月發(fā)放。 乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 ________________日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理的?；蛞?乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 1乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 一、合同期限 試用期為 _______個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 ，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。 六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益 公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無(wú)償或有償?shù)叵蛩教峁? 甲方： (蓋章 )_____________代表： _____________________ _______年 _______月 _______日 乙方： (簽名 )_____________ _______年 _______月 _______日 2023 年試用期轉(zhuǎn)正員工勞動(dòng)合同協(xié)議篇 3 招聘方（甲方）： ________________________________ 受聘方（簡(jiǎn)稱乙方）： ____________________________ 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。） 第二條職務(wù) 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 _____職務(wù)，具體內(nèi)容包括： _________________________。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在試用期間，月薪為 _______元。 ，可以終止、解除勞動(dòng)合同。 ，乙方可以 解除或終止勞動(dòng)合同。 第七條其他補(bǔ)充事項(xiàng)。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可參照以下兩條款解決處理： （ 1）依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理； （ 2）依法向 __________人民法院起訴。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù) 乙方享有國(guó)家法律 法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利； 乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 乙方對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第七條、獎(jiǎng)懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠 償責(zé)任。 第十條、其他約定 一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。 甲方： _____________________乙方： _____________________ _______年 _______月 _______日 _______年 _______月 _______日 2023 年試用期轉(zhuǎn)正員工勞動(dòng)合同協(xié)議篇 5 用人單位（甲方）： ___________________ 勞動(dòng)者（乙方）： _____________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限 乙方在甲方的試用期為從 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止。 三、適應(yīng)期 乙方在甲方工作前 _____個(gè)工作日為適應(yīng)期，適應(yīng)期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報(bào)酬和補(bǔ)貼。 甲方必須每月 ______日前以貨幣的形式足 額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。 六、試用期時(shí)長(zhǎng) 試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。 八、合同解除 試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議，但需提前 _____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。不愿協(xié)商 或者協(xié)商不成的，可以向 _____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。 無(wú)固定期限。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起 _個(gè)月內(nèi)為試用期。 二、工作任務(wù) （一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）： ______________。 （二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資 形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 （四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)