有關(guān)醫(yī)院文員年終工作總結(jié)五篇-wenkub
2024-09-02 14 本頁(yè)面
【正文】 時(shí)交納水電氣等費(fèi)用，幫助各宿舍天燃?xì)饨毁M(fèi)充值，確保宿舍安全無(wú)事故。既有供專(zhuān)家教授居住的套間，又有供醫(yī)生護(hù)士居住的集體宿舍。醫(yī)院目前處于艱苦創(chuàng)業(yè)階段，人員流動(dòng)性較大，我們克服辦公室工作繁雜瑣碎，臨時(shí)性事務(wù)多的不利因素，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地完成好人事 勞資工作： 1）、做好入職、離職員工的登記（其中入職 129 人次，離職 88 人次），及時(shí)更新員工花名冊(cè)； 2）、及時(shí)辦理醫(yī)生、護(hù)士執(zhí)業(yè)變更 60 人次，確保持證上崗； 3）、做好新入職員工的合同簽訂及老員工的合同續(xù)簽； 4）、做好員工請(qǐng)休假的登記（ 276 人次）； 5）、受理試用期滿員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批； 6）、做好異動(dòng)員工社會(huì)保險(xiǎn)的新增、續(xù)保、停保等（其中增保 81 人次，停保 47 人次），編制員工社保費(fèi)繳納明細(xì)表，交財(cái)務(wù)核算人工成本； 7）、統(tǒng)計(jì)新增院齡員工，交財(cái)務(wù)核發(fā)院齡工資； 8）、編制新入職員工薪酬表，轉(zhuǎn)正 、加薪等員工薪酬調(diào)整表，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批； 9）、月末對(duì)各科室考勤表進(jìn)行審核、匯總，交財(cái)務(wù)計(jì)發(fā)工資及夜班費(fèi)。醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)院的支柱，廣納賢才是醫(yī)院增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。 積極配合其它科室，較好地完成了各項(xiàng)工作。 有關(guān)醫(yī)院文員年終工作總結(jié)（篇 1） 20__年是我院發(fā)展的關(guān)鍵之年，醫(yī)院辦公室在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞行政管理和人力資源建設(shè)等中心工作，按照辦公室職責(zé)要求，認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)章制度，牢固樹(shù)立為臨床服務(wù)的理念，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下： 一、辦公室日常工作 加強(qiáng)文書(shū)及印章管理，認(rèn)真做好文件的 .收發(fā)、傳遞、落實(shí)等工作。做到文件撰寫(xiě)、印發(fā)規(guī)范，文件處理及時(shí)；負(fù)責(zé)醫(yī)院行政及重要文書(shū)檔案的收集、整理、立卷存檔、保管利用工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度；嚴(yán)格按照行政公章使用管理辦法，公章使用有登記；及時(shí)收取各職能科室的月度工作計(jì)劃并匯總上報(bào)；完成年度工商、勞動(dòng)保障、醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可等證照的年審及校驗(yàn)工作。辦公室一貫秉承是我們的任務(wù)堅(jiān)決完成，需要我們配合的任務(wù)，不遺余力積極努力完成的工作作風(fēng)。目前，我院已形成網(wǎng)絡(luò)招聘宣傳先行，網(wǎng)絡(luò)搜索、主動(dòng)邀約應(yīng)聘為主，人才推薦為輔，獵頭信息配合使用的招聘格局，加上面試環(huán)節(jié)的制度化、流程化，使招聘工作穩(wěn)健良性的發(fā)展，有力的配合了醫(yī)院人力資源建設(shè)工作。 逐步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，對(duì)醫(yī)院各類(lèi)行政制度、崗位職責(zé)進(jìn)行修訂，平時(shí)嚴(yán)格考勤制度及行政督辦制度。在租賃房屋時(shí)，我們既要考慮到醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況，又要為居住 人員作想，盡可能讓他們感到舒適、安全、上班方便。 四、車(chē)輛管理 醫(yī)院小車(chē)班既承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車(chē)，又承擔(dān)著醫(yī)療救護(hù)用車(chē)，還承擔(dān)著接送教授上下班用車(chē)，同時(shí)承擔(dān)著同市場(chǎng)人員到下面縣市拓展市場(chǎng)用車(chē) 的任務(wù)。 具體工作內(nèi)容如下
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