有關企業(yè)年終工作總結集錦五篇-wenkub
2025-04-15 02 本頁面
【正文】 動的做好兩部門日常內務工作。記得有次回公司送支票，由于自我的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，之后產生了很多不必要的麻煩才還了回去。在這一年里，我收獲了很多也積累了不少的工作經驗。最后，我們主要通過素質教育讓他們的實際操作水平能得到一定提高，并且教會實際工作技巧，能更好地運用在實際中?！ ∥?、強化班組管理，搞好班組文化建設，提升班組凝聚力 今年因為各項還需努力規(guī)范，加上各種因素的影響，沒有過多的時間來搞班組活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關鍵，所以我們組織了兩次十分有意義的戶外活動，這幾次活動不但使班組成員之間增強了了解，關鍵是使大家感覺到一種自重感，對以后的工作有很大幫助?！ ∪栏駡?zhí)行生產調度指令，認真組織生產 一個企業(yè)的生產是否能夠正常進行，取決于生產調度的合理調度，我們生產班堅決服從生產調度指令，為全面完成全年的生產任務打下基礎。我們班班委經過幾個月的不斷探索和實踐，總結出一套較為適合我班的運行模式。我們生產乙班努力適應改革和參與改革，以“品牌工程年”活動為工作主線，在企業(yè)領導的正確領導和指引下，在全班員工緊密團結和奮斗下，以“規(guī)范、高效、更好”為追求目標，以人本管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。本文格式為Word版，下載可任意編輯有關企業(yè)年終工作總結集錦五篇有關企業(yè)年終工作總結范文集錦五篇 總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，為此要我們寫一份總結。較為圓滿地完成了廠、企業(yè)下達的各項生產任務；并能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高?！ 《⒔⒘诵戮€設備保養(yǎng)制度 “產品質量的體現(xiàn)在現(xiàn)場”，我們企業(yè)一向注重企業(yè)形象，現(xiàn)在我們企業(yè)設備增加了一倍以上，搞好現(xiàn)場管理和設備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分，也是產品質量得以保證的前提和基礎。首先，在實際生產過程中班組能夠很好的協(xié)調各方面的工作，能從培養(yǎng)員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產，今年同期生產產量比去年增長百分之十以上；其次，班組為提高班組員工的綜合素質，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質得到進一步提高。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班委來完成，讓班委們既感到壓力又感到他們對于班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。 總之，這一年通過全班員工的共同努力，在企業(yè)領導的正確領導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和企業(yè)的要求還很遠，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎，我們相信在我們大家的共同努力下，我們的明天會更加美好。同時在兩位領導和各位主管的幫忙與支持下，我很好的完成了本職工作。從這件事上我吸取了教訓，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務?！ ∧托募氈碌刈龊萌粘９ぷ鳎贺撠焷黼姷慕勇?，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關區(qū)域主管，不遺漏、延誤?！ ∥镔Y管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用?！ ∥募芾砉ぷ鳎焊鶕?jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達?！ ∪?、不足之處 在這一年的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自我。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題，結果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了，之后得到了領導的批評，當時我明白了是自我做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生?！ 」ぷ鞑皇呛茉鷮崳好β涤谌粘Ｐ∈拢ぷ鳑]有上升到必須高度?！ ∷?、改善之處 作為一名辦公室文員，我充分認識到自我的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，可是我將從多方面努力進一步提高自身的工作本事，以進取的心態(tài)應對每一天的工作任務?！ 、谧龊脙蓚€部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善ISIS的建立使用情景?！ 、诙嘞蝾I導和同事學習工作經驗好的方法，快速提升自身素質，更好的服務于本職工作。要打造特色的企業(yè)文化，既需要長期的歷史積淀，同時，也需要有專門的企業(yè)文化工作者做好策劃，即要做到“虛功實做”，結合本隊
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