【正文】 服務(wù)中管理，使盡可能多的基層分局或辦稅服務(wù)廳成為優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)示范窗口，在社會上樹立起良好的國稅形象。主動加強與外部的溝通協(xié)調(diào)，完善協(xié)稅網(wǎng)絡(luò)。要 充分發(fā)揮稅務(wù)部門的優(yōu)勢，搞好承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等稅收政策等的前瞻性調(diào)研，為地方經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，認(rèn)真做好培植稅源工作。國稅工作離不開地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的支持。健全和完善崗責(zé)體系，把 考核評價結(jié)果同干部的獎懲、升降、去留等切身利益聯(lián)系起來，讓吃苦的人吃香，實干的人實惠。認(rèn)真堅持集中制原則，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，班子成員按照分工切實履行各自職責(zé)，在不越位不越權(quán)的前提下，加強分工合作。堅持以職責(zé)為考題、以崗位為考場，實施 “ 全員 ‘ 應(yīng)知應(yīng)會 ’ 教育 ” 素質(zhì)工程，使大家知曉崗位管理技能，熟練掌握崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，從容應(yīng)對工作中遇到的各種新問題。全市各級國稅機關(guān)要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識開展解放思想大討論的重要意義，不僅要重視稅收收入、強化征管、嚴(yán)格執(zhí)法等硬指標(biāo)，同時也要堅持以人為本的理念，關(guān)注干部精神信念、隊伍凝聚力和國稅形象等軟實力建設(shè)，為更好地履行 “ 聚財為國、執(zhí)法為民 ” 的工作宗旨提供強有力的智力支持。大力開展稅收專項整治，逐戶排查、逐戶清理，全面掌握他們的生產(chǎn)經(jīng)營和申報納稅情況，對符合一般納稅人條件的及時進行一般納稅人認(rèn)定，納入正常管理，迅速提高小規(guī)模納稅人和新開工納稅人的征管水平，實現(xiàn)堵漏征收。全市國稅系統(tǒng)要對重點稅源實施動態(tài)式管理、貼近式服務(wù)，全面了解和掌握重點稅源的稅收政策執(zhí)行情況、生產(chǎn)經(jīng)營及納稅情況，對重點稅源的生產(chǎn)經(jīng)營及納稅的變動情況了如指掌，快速應(yīng)對，確保稅款及時足額入庫。一是切實提高稅收征管質(zhì)量。按照公平正義的要求，樹立權(quán)利本位的思想，在稅收執(zhí)法中對納稅人一視同仁，平等對待所有納稅人，從實體和程序上尊重并保護納稅人的法定權(quán)利。堅持依法治稅，是稅務(wù)部門一切工作的出發(fā)點和歸宿。因此，全市各級國稅機關(guān)和全體國稅干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好做法、好經(jīng)驗，克服小成則滿、沾沾自喜的情緒，克服固步自封、因循守舊的觀念，克服精神不振、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、大局意識不強等傾向，進一步解放思想，振奮精神，堅持以開放的思維、開拓的精神、開明的心態(tài)探索稅收工作規(guī)律，樹立和落實適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、促進科學(xué)發(fā)展的稅收新理念，確保以組織收入為中心的各項國稅工作任務(wù)的圓滿完成，為永州的趕超崛起做出自己的應(yīng)有貢獻：一是必須 樹立稅收經(jīng)濟理念。國稅部門作為經(jīng)濟執(zhí)法部門，擔(dān)負(fù)著 “ 聚財為國、執(zhí)法為民 ” 的重任，理應(yīng) 責(zé)無旁貸地通過深入開展大討論活動，積極查找差距 ,進一步解放思想、提升效能、改進作風(fēng) ,用科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)稅收工作全局，依法組織稅收收入，切實加強隊伍建設(shè)，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，更好地服務(wù)于地方社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。 四是強化敬畏意識，廉潔擔(dān)當(dāng)。要學(xué)會運用創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維去思考和解決問題。在重大原則問題時，堅持原則 。下面是小編為大家整理的挺膺擔(dān)當(dāng)建新功心得體會，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。 挺膺擔(dān)當(dāng)建新功心得體會精選篇 1 一是強化責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)。在面對歪風(fēng)邪氣時，敢于較真。要加強對黨中央、省、市對檔案工作重大決策部署的研究和學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)干部職工不會就學(xué)、不懂就問，從實踐中錘煉綜合素質(zhì)，完善自我，不斷提升善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退?。我們每一名黨員干部都要不斷提升黨性修養(yǎng)，樹立平民意識、做好平凡工作、保持平常心態(tài)、堅持平淡生活。 一、以永州趕超崛起為己任，樹立科學(xué)發(fā)展的新理念 同志說過：解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面。經(jīng)濟決定稅收，稅收來源于經(jīng)濟。特別是在當(dāng)前組織收入形勢異常嚴(yán)峻的情況下，更要嚴(yán)格執(zhí)行組織收入原則和紀(jì)律，堅決做到依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決不越權(quán)減免稅。四是必須大力弘揚以德為先，修德重行的舜帝精神，以人為本，關(guān)注民生的柳子精神，以能為基，虛懷若谷的楠竹精神，以苦為樂，無私奉獻的松樹精神，以和為貴，包容萬物的瀟水精神，以廉為榮，公道正派的愛蓮精神等 6 種極富永州地方特色的寶貴傳統(tǒng)精神，以更加積極的 .姿態(tài)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更加熱情的態(tài)度狠抓各項工作落實，每一位永 州國稅人都要從我做起，從現(xiàn)在做起，爭做勤征細(xì)管抓收入，用心服務(wù)樹形象，以人為本促和諧，廉潔從稅保平安的推動者與實踐者。進一步澄清全市各縣區(qū)、各行業(yè)、各類納稅人的底數(shù)，全面掌握納稅人的基本情況、納稅情況、稅負(fù)情況；進一步加強征管基礎(chǔ)建設(shè)，健全分析、評估、監(jiān)控、稽查四位一體的互動機制，強力推進稅控收款機、即開即獎發(fā)票等 “ 以票控稅 ” 裝 置與機制，從源頭上堵塞稅收跑冒滴漏。三是切實加強所得稅管理。五是切實加大組織收入的問責(zé)追究力度。一是以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，提升全員素養(yǎng)，解決 “ 學(xué)習(xí)力 ” 問題。二是以創(chuàng)建優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，解決 “ 執(zhí)行力 ” 問題。敢于 “ 從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督 ” ，嚴(yán)格自我要求，自覺做到廉潔從稅，模范帶頭。四是以 “ 廉潔興稅 ” 為主題，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，解決 “ 清廉力 ”問題。要促進國稅事業(yè)又好又快發(fā)展，就必須主動融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展大局，服從服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展大局，爭取最廣泛的理解和支持，為稅收工作營造內(nèi)和外順的好環(huán)境。要用足用好稅收優(yōu)惠政策，在政策調(diào)整時盡可能爭取更利于地方經(jīng)濟發(fā)展的稅收政策。堅持國地稅工作聯(lián)席會議制度，實現(xiàn)信息共享，形成協(xié)稅的同心力；建立與公安部門聯(lián)合打擊偷、抗稅的執(zhí)法機制，形成協(xié)稅的威懾力；加強與財政、工商、審計 、媒體等部門的溝通與協(xié)調(diào)，形成協(xié)稅的合力，著力營造起 “ 政府領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主管、部門配合、司法保障、社會參與 ” 的社會綜合治稅氛圍。 挺膺擔(dān)當(dāng)建新功心得體會精選篇 3 “ 充滿激情 —— 就是干事業(yè)創(chuàng)業(yè)必須精神抖擻、斗志旺盛，充滿那么一股子氣和勁。對于一名剛剛參加工作的新人來說，剛開始對于工作的新 鮮感會使我們工作時比較有激情和活力。有智慧的馬拉松跑步者會在眼前設(shè)立目標(biāo)。 “ 富于創(chuàng)造 —— 就是不能固步自封、因循守舊，要敢闖敢試、敢為人先。這樣，在遇到新類型矛盾時，我們才能夠快速反應(yīng)，創(chuàng)造性的提 出相應(yīng)對策。一個人的責(zé)任心如何，決定著其事業(yè)的成功與否。比如說定期日常監(jiān)察、社區(qū)普法。 中共就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔(dān)當(dāng)奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔(dān)當(dāng)，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。黨的以來，我們黨開啟了實現(xiàn) “ 兩個一百年 ” 奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍 。大夢想需要大擔(dān)當(dāng)，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，彰顯價值。要讓新的發(fā)展理念從概念認(rèn)識變成普遍實踐，關(guān)鍵要靠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)行動起來，以敢于自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調(diào)整、革新的示范引領(lǐng)，把新發(fā)展理念蘊含的強大真理力量展現(xiàn)出來。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應(yīng)不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創(chuàng)新短板。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責(zé)任意識?，F(xiàn)談幾點體會： 第一， “ 責(zé)任 ” 從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。我們在工作中，就是要清醒地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。 第四，工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想，這樣才能永葆 工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。 ”再折射到我們自己身上，我們大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂 。 總而言之，我們每個干部在完善個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住： “ 責(zé)任勝于能力 ” 。心里時刻裝著人民，主動深入基層，真心實意為群眾辦實事。物質(zhì)需要，保障人民群眾 “ 舌尖上的安全 ” 。三是要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)目茖W(xué)方法。面對新常態(tài)下的機遇和挑戰(zhàn)，如何才能先人一步，實現(xiàn)又好又快發(fā)展 ?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，有所作為。 勇于擔(dān)當(dāng)，就是要不找借口，敢于觸及矛盾，勇于承擔(dān)責(zé)任。沒有能力的擔(dān)當(dāng)，只會事與愿違，甚至釀成大錯。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住 “ 牛鼻子 ” 、把握重心，又能 “ 彈好鋼琴 ” 、統(tǒng)籌兼顧。要讓那些無所事事的“ 太平官 ” 、只求無過的 “ 平庸官 ” 騰出位置，讓那些想擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)娜说玫街赜?，真正做到能者上庸者下。對今后更好的開展工作有著積極知道意義。能否把各項工作真正落到實處，關(guān)鍵看我們能否以強烈的責(zé)任感，不等催、不等推，自我加壓，主動奮進，高標(biāo)準(zhǔn)地抓好落實。要看一看有沒有不合適的地方，有沒有更好的措施，能不能繼續(xù)完善，有沒有更大的改善空間。如果主觀上降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求，沒有盡到工作職責(zé)，造成重大的工作失誤，影響目標(biāo)任務(wù)的完成，就要承 擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 一是更新觀念。要有一種工作質(zhì)量上不去就 “ 食不甘味、寢不安席 ” 的責(zé)任感，工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到就 “ 如履薄冰，如臨深淵 ” 的危機感，干不好工作、完不成任務(wù)就無法 向公司交代的使命感。生產(chǎn)技術(shù)工作要管好一線，就要管好現(xiàn)場，管好技術(shù)管理。要教育廣大職工學(xué)安全、學(xué)技術(shù)，要先懂生產(chǎn)安全技術(shù)，懂了才知道害怕，才能把事情做好，才能把事 情做強。 三是要強化現(xiàn)場管理。 四是狠抓技術(shù)管理，措施制定，會審 ，審批、貫徹、學(xué)習(xí)和落實。體現(xiàn)層次管理，一級對一級負(fù)責(zé)。 一是明確重點。要善于從具體工作抓起，從細(xì)微之處入手，既要謀全局、管大事，又要注意抓細(xì)節(jié)，特別是抓住具有傾向性、苗頭性的問題，以重點促落實，以具體求實效，做到事事有計劃、有步驟、有措施，事事看得見、摸得著。 挺膺擔(dān)當(dāng)建新功心得體會精選篇 9 通過此次學(xué)習(xí)，我思想受到了很大的觸動，對責(zé)任有了更深一層的理解 —— 工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭