【正文】 員，不能僅僅在矛盾發(fā)生之后處理事 情，還要對主動(dòng)預(yù)防矛盾。所以，在日常工作中，不能僅僅局限于自身工作領(lǐng)域，還需要我們多方位地?cái)z取社會(huì)新信息。跑了一段路程時(shí)候，開始感覺到疲憊，再加上終點(diǎn)遙遠(yuǎn)的看不到，有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生放棄的念頭。深入推進(jìn)納稅信用等級評定管理，繼續(xù)實(shí)行 “ 一站式 ” 、 “ 一窗式 ” 、 “ 限時(shí)制 ” 服務(wù)等多種服務(wù)方式，在管理中服務(wù)， 在服務(wù)中管理，使盡可能多的基層分局或辦稅服務(wù)廳成為優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)示范窗口，在社會(huì)上樹立起良好的國稅形象。要 充分發(fā)揮稅務(wù)部門的優(yōu)勢，搞好承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等稅收政策等的前瞻性調(diào)研，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，認(rèn)真做好培植稅源工作。健全和完善崗責(zé)體系，把 考核評價(jià)結(jié)果同干部的獎(jiǎng)懲、升降、去留等切身利益聯(lián)系起來，讓吃苦的人吃香，實(shí)干的人實(shí)惠。堅(jiān)持以職責(zé)為考題、以崗位為考場，實(shí)施 “ 全員 ‘ 應(yīng)知應(yīng)會(huì) ’ 教育 ” 素質(zhì)工程，使大家知曉崗位管理技能，熟練掌握崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，從容應(yīng)對工作中遇到的各種新問題。大力開展稅收專項(xiàng)整治，逐戶排查、逐戶清理，全面掌握他們的生產(chǎn)經(jīng)營和申報(bào)納稅情況，對符合一般納稅人條件的及時(shí)進(jìn)行一般納稅人認(rèn)定，納入正常管理，迅速提高小規(guī)模納稅人和新開工納稅人的征管水平，實(shí)現(xiàn)堵漏征收。一是切實(shí)提高稅收征管質(zhì)量。堅(jiān)持依法治稅，是稅務(wù)部門一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。國稅部門作為經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，擔(dān)負(fù)著 “ 聚財(cái)為國、執(zhí)法為民 ” 的重任，理應(yīng) 責(zé)無旁貸地通過深入開展大討論活動(dòng)，積極查找差距 ,進(jìn)一步解放思想、提升效能、改進(jìn)作風(fēng) ,用科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)稅收工作全局，依法組織稅收收入，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，更好地服務(wù)于地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。要學(xué)會(huì)運(yùn)用創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維去思考和解決問題。下面是小編為大家整理的挺膺擔(dān)當(dāng)建新功心得體會(huì)，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。在面對歪風(fēng)邪氣時(shí)，敢于較真。我們每一名黨員干部都要不斷提升黨性修養(yǎng)，樹立平民意識、做好平凡工作、保持平常心態(tài)、堅(jiān)持平淡生活。經(jīng)濟(jì)決定稅收，稅收來源于經(jīng)濟(jì)。四是必須大力弘揚(yáng)以德為先，修德重行的舜帝精神，以人為本，關(guān)注民生的柳子精神，以能為基，虛懷若谷的楠竹精神，以苦為樂，無私奉獻(xiàn)的松樹精神，以和為貴，包容萬物的瀟水精神，以廉為榮，公道正派的愛蓮精神等 6 種極富永州地方特色的寶貴傳統(tǒng)精神，以更加積極的 .姿態(tài)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更加熱情的態(tài)度狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，每一位永 州國稅人都要從我做起，從現(xiàn)在做起，爭做勤征細(xì)管抓收入，用心服務(wù)樹形象，以人為本促和諧，廉潔從稅保平安的推動(dòng)者與實(shí)踐者。三是切實(shí)加強(qiáng)所得稅管理。一是以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，提升全員素養(yǎng)，解決 “ 學(xué)習(xí)力 ” 問題。敢于 “ 從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督 ” ，嚴(yán)格自我要求，自覺做到廉潔從稅，模范帶頭。要促進(jìn)國稅事業(yè)又好又快發(fā)展，就必須主動(dòng)融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，服從服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，爭取最廣泛的理解和支持，為稅收工作營造內(nèi)和外順的好環(huán)境。堅(jiān)持國地稅工作聯(lián)席會(huì)議制度，實(shí)現(xiàn)信息共享，形成協(xié)稅的同心力；建立與公安部門聯(lián)合打擊偷、抗稅的執(zhí)法機(jī)制，形成協(xié)稅的威懾力；加強(qiáng)與財(cái)政、工商、審計(jì) 、媒體等部門的溝通與協(xié)調(diào)，形成協(xié)稅的合力，著力營造起 “ 政府領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主管、部門配合、司法保障、社會(huì)參與 ” 的社會(huì)綜合治稅氛圍。對于一名剛剛參加工作的新人來說，剛開始對于工作的新 鮮感會(huì)使我們工作時(shí)比較有激情和活力。 “ 富于創(chuàng)造 —— 就是不能固步自封、因循守舊，要敢闖敢試、敢為人先。一個(gè)人的責(zé)任心如何，決定著其事業(yè)的成功與否。 中共就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔(dān)當(dāng)奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動(dòng)詮釋了不同歷史時(shí)期的擔(dān)當(dāng)，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。大夢想需要大擔(dān)當(dāng)，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)在這個(gè)偉大歷史進(jìn)軍中，堅(jiān)定信念，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，彰顯價(jià)值。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應(yīng)不了、落實(shí)不下去，暴露出能力弱項(xiàng)、創(chuàng)新短板?，F(xiàn)談幾點(diǎn)體會(huì)： 第一， “ 責(zé)任 ” 從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。 ”再折射到我們自己身上，我們大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂 。心里時(shí)刻裝著人民，主動(dòng)深入基層，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。三是要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)目茖W(xué)方法。 勇于擔(dān)當(dāng)，就是要不找借口，敢于觸及矛盾，勇于承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住 “ 牛鼻子 ” 、把握重心，又能 “ 彈好鋼琴 ” 、統(tǒng)籌兼顧。對今后更好的開展工作有著積極知道意義。要看一看有沒有不合適的地方，有沒有更好的措施，能不能繼續(xù)完善，有沒有更大的改善空間。 一是更新觀念。生產(chǎn)技術(shù)工作要管好一線，就要管好現(xiàn)場，管好技術(shù)管理。 三是要強(qiáng)化現(xiàn)場管理。體現(xiàn)層次管理，一級對一級負(fù)責(zé)。要善于從具體工作抓起，從細(xì)微之處入手，既要謀全局、管大事，又要注意抓細(xì)節(jié)，特別是抓住具有傾向性、苗頭性的問題，以重點(diǎn)促落實(shí)，以具體求實(shí)效，做到事事有計(jì)劃、有步驟、有措施，事事看得見、摸得著。 第二，每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對他人和自己負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，是道德法則，也是心靈法則。 第四，工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。 總而言之，我們每個(gè)干部在完善個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記?。?“ 責(zé)任勝于能力 ” 。躲閃騰挪，上推下卸，避重就輕，遇到困難繞道走，碰到麻煩溜之大吉，這是責(zé)任心、使命感不強(qiáng)的表現(xiàn)，是 信心與勇氣的缺失。 有為才有位，有位當(dāng)有為。 當(dāng)前，如城鎮(zhèn)正處于 “ 率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化 ” 的關(guān)鍵時(shí)期， “ 基本現(xiàn)代化建設(shè) ” 沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實(shí)踐中不斷探索、不斷推進(jìn)，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。 回顧如皋大沿江開發(fā)的發(fā)展歷程，從 2024 年在全省縣級市第一個(gè)完成沿江開發(fā)規(guī)劃，到說服長江水利委員會(huì)修改長青沙水利規(guī)劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個(gè)個(gè) “ 不可能 ” 變?yōu)?“ 可能 ” ，實(shí)現(xiàn)了 “8年再造一個(gè)如皋總量 ” 的宏偉目標(biāo)。站在新的歷史起點(diǎn)，我們 要勇當(dāng)全市實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍，必然會(huì)遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，就必須始終堅(jiān)持解放思想，廣大干群就必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框，以創(chuàng)新的方式促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，以創(chuàng)新的舉措推動(dòng) “ 三化 ” 深度融合，以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動(dòng)基本現(xiàn)代化建設(shè)在創(chuàng)新中高效突破。首先呢！我們要勇于擔(dān)當(dāng)、甘、樂、勤、嚴(yán)、善、精于擔(dān)當(dāng)。 不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)，軟、怕、躲、退，說到底恐怕還是因?yàn)閭€(gè)人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉(zhuǎn)多私。甘于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)它是一種情操是一種態(tài)度，只有具備這種高尚情操和態(tài)度的人才能在順、逆境中兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍的工作，勇挑重?fù)?dān)不畏堅(jiān)難，想問題，做事情都會(huì)急積主動(dòng)以主人翁的身份地位去帶頭參與而不是與旁觀者冷眼觀看，要知道每個(gè)人都有自己的擔(dān)當(dāng)，不管是為情，為理還是為義，擔(dān)當(dāng)都是自覺積極主動(dòng)快樂的，沒有自覺就談不上擔(dān)當(dāng)。收到一則短信，講的是智語：大事難事看擔(dān)當(dāng)；逆境順境看胸襟；是喜是怒看涵養(yǎng)；有舍有得看智慧；是成是敗看堅(jiān)持；心小了，所有的小事都大了；心大了，所有的大事都小了；看淡世間滄桑，內(nèi)心安然無恙；有為有不為，知足知不足；銳氣藏于胸，和氣浮于面；才氣見于事，義氣施于人。具體來講，擔(dān)當(dāng)是一種精神，一種情操，一種態(tài)度，一種習(xí)慣，一種要求，一種能力，一種素質(zhì)。 敢于擔(dān)當(dāng)，就是在關(guān)鍵時(shí)刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識到歷史賦予的使命與責(zé)任，掂一掂自己肩頭的擔(dān)子，克服畏難情緒，根除 老舊觀念，轉(zhuǎn)變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔(dān)當(dāng)，真正把職權(quán)范圍內(nèi)的事情做好，把應(yīng)該做而且可以做的事情做好。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強(qiáng)責(zé)任心，發(fā)揮獨(dú)立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實(shí)。要維護(hù)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)與保證。不管做什么工作， “ 責(zé)任心 ” 是最基本的職業(yè)精神，只有明確自己的責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)，才能順理成章地把工作做好。像一類的看似平常的事情我們平時(shí)工作中遇到的還有很多，其實(shí)，農(nóng)村工作說白了，就是這些瑣事堆積而成的，看就看我們用不用心去對待了。我拿著這瓶酒擺弄了起來，越玩越有勁。終于，我打算告訴父母。下課了，一個(gè)同學(xué)把我的書包撞到了地上，爛了的窗花也掉出來了。 。她語重心長地說： “ 你已經(jīng)是三年級的學(xué)生了，做錯(cuò)了事應(yīng)該負(fù)起責(zé)任，你要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，要 誠實(shí)。 我上三年級時(shí)，一個(gè)星期五，我和同學(xué)們在教室掃地，掃完之后，有的同學(xué)走了，有一個(gè)同學(xué)去倒垃圾了，只剩下我一個(gè)人在教室里擺桌椅。我也試著往天上一扔， “ 嘿，我接住了。當(dāng)然， “ 敢于擔(dān)當(dāng) ” 所涉及的內(nèi)涵很多，比如迎難而上了，比如敢于挑戰(zhàn)了，再比如提升自我了等等，這里，由于自身認(rèn)知及水平的局限性，就不 一一談及了。 作為一個(gè)土生土長的農(nóng)村人，作為一個(gè)在基層工作了二十多年的工作人員，對農(nóng)村工作 的熟悉是毋庸置疑的，農(nóng)村工作看似平常，其實(shí)真正做起來是極其復(fù)雜的，要想真正做好農(nóng)村工作，必須有一顆高度的責(zé)任心。我們黨員干部的每一個(gè)崗位，官不分大小、權(quán)不分輕重、位不分尊卑，都必須認(rèn)認(rèn)真真把自己的本職工作干好，要吃透上情，與黨與國家的政策合拍。 擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。就是因?yàn)樗麄冞x擇了擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)起本可以放下不管的事情。然而現(xiàn)在的干伍中，一些人很缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馀c責(zé)任。擔(dān)當(dāng)，是一種高尚的道德品質(zhì)，一種崇高的精神境界，一種催人奮進(jìn)的力量。善于擔(dān)當(dāng)是難得的一種能力。 做到上述所說的擔(dān)當(dāng)那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)還不夠的，不足于做一個(gè)真正的有擔(dān)當(dāng)?shù)某晒θ耸?。確實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部有崗位責(zé)任的要求，也有自我發(fā)展的訴求，所以尤其要認(rèn)識到二者的辯證統(tǒng)一。 責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負(fù)責(zé)，