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挺膺擔(dān)當(dāng)建新功心得體會(huì)精選15篇(完整版)

2025-09-05 14:35上一頁面

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【正文】 員,不能僅僅在矛盾發(fā)生之后處理事 情,還要對主動(dòng)預(yù)防矛盾。所以,在日常工作中,不能僅僅局限于自身工作領(lǐng)域,還需要我們多方位地?cái)z取社會(huì)新信息。跑了一段路程時(shí)候,開始感覺到疲憊,再加上終點(diǎn)遙遠(yuǎn)的看不到,有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生放棄的念頭。深入推進(jìn)納稅信用等級評定管理,繼續(xù)實(shí)行 “ 一站式 ” 、 “ 一窗式 ” 、 “ 限時(shí)制 ” 服務(wù)等多種服務(wù)方式,在管理中服務(wù), 在服務(wù)中管理,使盡可能多的基層分局或辦稅服務(wù)廳成為優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)示范窗口,在社會(huì)上樹立起良好的國稅形象。要 充分發(fā)揮稅務(wù)部門的優(yōu)勢,搞好承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等稅收政策等的前瞻性調(diào)研,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策,認(rèn)真做好培植稅源工作。健全和完善崗責(zé)體系,把 考核評價(jià)結(jié)果同干部的獎(jiǎng)懲、升降、去留等切身利益聯(lián)系起來,讓吃苦的人吃香,實(shí)干的人實(shí)惠。堅(jiān)持以職責(zé)為考題、以崗位為考場,實(shí)施 “ 全員 ‘ 應(yīng)知應(yīng)會(huì) ’ 教育 ” 素質(zhì)工程,使大家知曉崗位管理技能,熟練掌握崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程,從容應(yīng)對工作中遇到的各種新問題。大力開展稅收專項(xiàng)整治,逐戶排查、逐戶清理,全面掌握他們的生產(chǎn)經(jīng)營和申報(bào)納稅情況,對符合一般納稅人條件的及時(shí)進(jìn)行一般納稅人認(rèn)定,納入正常管理,迅速提高小規(guī)模納稅人和新開工納稅人的征管水平,實(shí)現(xiàn)堵漏征收。一是切實(shí)提高稅收征管質(zhì)量。堅(jiān)持依法治稅,是稅務(wù)部門一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。國稅部門作為經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門,擔(dān)負(fù)著 “ 聚財(cái)為國、執(zhí)法為民 ” 的重任,理應(yīng) 責(zé)無旁貸地通過深入開展大討論活動(dòng),積極查找差距 ,進(jìn)一步解放思想、提升效能、改進(jìn)作風(fēng) ,用科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)稅收工作全局,依法組織稅收收入,切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,更好地服務(wù)于地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。要學(xué)會(huì)運(yùn)用創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維去思考和解決問題。下面是小編為大家整理的挺膺擔(dān)當(dāng)建新功心得體會(huì),如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。在面對歪風(fēng)邪氣時(shí),敢于較真。我們每一名黨員干部都要不斷提升黨性修養(yǎng),樹立平民意識、做好平凡工作、保持平常心態(tài)、堅(jiān)持平淡生活。經(jīng)濟(jì)決定稅收,稅收來源于經(jīng)濟(jì)。四是必須大力弘揚(yáng)以德為先,修德重行的舜帝精神,以人為本,關(guān)注民生的柳子精神,以能為基,虛懷若谷的楠竹精神,以苦為樂,無私奉獻(xiàn)的松樹精神,以和為貴,包容萬物的瀟水精神,以廉為榮,公道正派的愛蓮精神等 6 種極富永州地方特色的寶貴傳統(tǒng)精神,以更加積極的 .姿態(tài)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更加熱情的態(tài)度狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),每一位永 州國稅人都要從我做起,從現(xiàn)在做起,爭做勤征細(xì)管抓收入,用心服務(wù)樹形象,以人為本促和諧,廉潔從稅保平安的推動(dòng)者與實(shí)踐者。三是切實(shí)加強(qiáng)所得稅管理。一是以能力建設(shè)為基礎(chǔ),提升全員素養(yǎng),解決 “ 學(xué)習(xí)力 ” 問題。敢于 “ 從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督 ” ,嚴(yán)格自我要求,自覺做到廉潔從稅,模范帶頭。要促進(jìn)國稅事業(yè)又好又快發(fā)展,就必須主動(dòng)融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,服從服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,爭取最廣泛的理解和支持,為稅收工作營造內(nèi)和外順的好環(huán)境。堅(jiān)持國地稅工作聯(lián)席會(huì)議制度,實(shí)現(xiàn)信息共享,形成協(xié)稅的同心力;建立與公安部門聯(lián)合打擊偷、抗稅的執(zhí)法機(jī)制,形成協(xié)稅的威懾力;加強(qiáng)與財(cái)政、工商、審計(jì) 、媒體等部門的溝通與協(xié)調(diào),形成協(xié)稅的合力,著力營造起 “ 政府領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主管、部門配合、司法保障、社會(huì)參與 ” 的社會(huì)綜合治稅氛圍。對于一名剛剛參加工作的新人來說,剛開始對于工作的新 鮮感會(huì)使我們工作時(shí)比較有激情和活力。 “ 富于創(chuàng)造 —— 就是不能固步自封、因循守舊,要敢闖敢試、敢為人先。一個(gè)人的責(zé)任心如何,決定著其事業(yè)的成功與否。 中共就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔(dān)當(dāng)奮斗史,一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動(dòng)詮釋了不同歷史時(shí)期的擔(dān)當(dāng),并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中,成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。大夢想需要大擔(dān)當(dāng),每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)在這個(gè)偉大歷史進(jìn)軍中,堅(jiān)定信念,擔(dān)當(dāng)責(zé)任,彰顯價(jià)值。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應(yīng)不了、落實(shí)不下去,暴露出能力弱項(xiàng)、創(chuàng)新短板?,F(xiàn)談幾點(diǎn)體會(huì): 第一, “ 責(zé)任 ” 從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。態(tài)度,決定了我們的工作業(yè)績。 ”再折射到我們自己身上,我們大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,假如我們非常熱愛工作,那我們的生活就是天堂 。心里時(shí)刻裝著人民,主動(dòng)深入基層,真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。三是要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)目茖W(xué)方法。 勇于擔(dān)當(dāng),就是要不找借口,敢于觸及矛盾,勇于承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)要圍繞大局,緊扣中心,做到既能牽住 “ 牛鼻子 ” 、把握重心,又能 “ 彈好鋼琴 ” 、統(tǒng)籌兼顧。對今后更好的開展工作有著積極知道意義。要看一看有沒有不合適的地方,有沒有更好的措施,能不能繼續(xù)完善,有沒有更大的改善空間。 一是更新觀念。生產(chǎn)技術(shù)工作要管好一線,就要管好現(xiàn)場,管好技術(shù)管理。 三是要強(qiáng)化現(xiàn)場管理。體現(xiàn)層次管理,一級對一級負(fù)責(zé)。要善于從具體工作抓起,從細(xì)微之處入手,既要謀全局、管大事,又要注意抓細(xì)節(jié),特別是抓住具有傾向性、苗頭性的問題,以重點(diǎn)促落實(shí),以具體求實(shí)效,做到事事有計(jì)劃、有步驟、有措施,事事看得見、摸得著。 第二,每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色,無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù),做什么樣的工作,都對他人和自己負(fù)有責(zé)任,這是社會(huì)法則,是道德法則,也是心靈法則。 第四,工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想,這樣才能永葆工作激情,也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。 總而言之,我們每個(gè)干部在完善個(gè)人素質(zhì)的同時(shí),都應(yīng)當(dāng)牢牢記?。?“ 責(zé)任勝于能力 ” 。躲閃騰挪,上推下卸,避重就輕,遇到困難繞道走,碰到麻煩溜之大吉,這是責(zé)任心、使命感不強(qiáng)的表現(xiàn),是 信心與勇氣的缺失。 有為才有位,有位當(dāng)有為。 當(dāng)前,如城鎮(zhèn)正處于 “ 率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化 ” 的關(guān)鍵時(shí)期, “ 基本現(xiàn)代化建設(shè) ” 沒有現(xiàn)成的模式可循,必須在實(shí)踐中不斷探索、不斷推進(jìn),必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。 回顧如皋大沿江開發(fā)的發(fā)展歷程,從 2024 年在全省縣級市第一個(gè)完成沿江開發(fā)規(guī)劃,到說服長江水利委員會(huì)修改長青沙水利規(guī)劃,再到到熔盛重工的落戶,如皋將一個(gè)個(gè) “ 不可能 ” 變?yōu)?“ 可能 ” ,實(shí)現(xiàn)了 “8年再造一個(gè)如皋總量 ” 的宏偉目標(biāo)。站在新的歷史起點(diǎn),我們 要勇當(dāng)全市實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍,必然會(huì)遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn),就必須始終堅(jiān)持解放思想,廣大干群就必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框,以創(chuàng)新的方式促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級,以創(chuàng)新的舉措推動(dòng) “ 三化 ” 深度融合,以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,推動(dòng)基本現(xiàn)代化建設(shè)在創(chuàng)新中高效突破。首先呢!我們要勇于擔(dān)當(dāng)、甘、樂、勤、嚴(yán)、善、精于擔(dān)當(dāng)。 不敢負(fù)責(zé),沒有擔(dān)當(dāng),軟、怕、躲、退,說到底恐怕還是因?yàn)閭€(gè)人得失之心太重,患得患失,顧慮重重,多思轉(zhuǎn)多私。甘于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)它是一種情操是一種態(tài)度,只有具備這種高尚情操和態(tài)度的人才能在順、逆境中兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍的工作,勇挑重?fù)?dān)不畏堅(jiān)難,想問題,做事情都會(huì)急積主動(dòng)以主人翁的身份地位去帶頭參與而不是與旁觀者冷眼觀看,要知道每個(gè)人都有自己的擔(dān)當(dāng),不管是為情,為理還是為義,擔(dān)當(dāng)都是自覺積極主動(dòng)快樂的,沒有自覺就談不上擔(dān)當(dāng)。收到一則短信,講的是智語:大事難事看擔(dān)當(dāng);逆境順境看胸襟;是喜是怒看涵養(yǎng);有舍有得看智慧;是成是敗看堅(jiān)持;心小了,所有的小事都大了;心大了,所有的大事都小了;看淡世間滄桑,內(nèi)心安然無恙;有為有不為,知足知不足;銳氣藏于胸,和氣浮于面;才氣見于事,義氣施于人。具體來講,擔(dān)當(dāng)是一種精神,一種情操,一種態(tài)度,一種習(xí)慣,一種要求,一種能力,一種素質(zhì)。 敢于擔(dān)當(dāng),就是在關(guān)鍵時(shí)刻、危急關(guān)頭,能沖得出去、撐得起來。因此,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識到歷史賦予的使命與責(zé)任,掂一掂自己肩頭的擔(dān)子,克服畏難情緒,根除 老舊觀念,轉(zhuǎn)變不作為思想,人人一身正氣,敢于擔(dān)當(dāng),真正把職權(quán)范圍內(nèi)的事情做好,把應(yīng)該做而且可以做的事情做好。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置,增強(qiáng)責(zé)任心,發(fā)揮獨(dú)立性,激發(fā)創(chuàng)造性,不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己,只唯實(shí)。要維護(hù)團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)與保證。不管做什么工作, “ 責(zé)任心 ” 是最基本的職業(yè)精神,只有明確自己的責(zé)任,才能更好地承擔(dān)責(zé)任,盡職盡責(zé),才能順理成章地把工作做好。像一類的看似平常的事情我們平時(shí)工作中遇到的還有很多,其實(shí),農(nóng)村工作說白了,就是這些瑣事堆積而成的,看就看我們用不用心去對待了。我拿著這瓶酒擺弄了起來,越玩越有勁。終于,我打算告訴父母。下課了,一個(gè)同學(xué)把我的書包撞到了地上,爛了的窗花也掉出來了。 。她語重心長地說: “ 你已經(jīng)是三年級的學(xué)生了,做錯(cuò)了事應(yīng)該負(fù)起責(zé)任,你要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng),要 誠實(shí)。 我上三年級時(shí),一個(gè)星期五,我和同學(xué)們在教室掃地,掃完之后,有的同學(xué)走了,有一個(gè)同學(xué)去倒垃圾了,只剩下我一個(gè)人在教室里擺桌椅。我也試著往天上一扔, “ 嘿,我接住了。當(dāng)然, “ 敢于擔(dān)當(dāng) ” 所涉及的內(nèi)涵很多,比如迎難而上了,比如敢于挑戰(zhàn)了,再比如提升自我了等等,這里,由于自身認(rèn)知及水平的局限性,就不 一一談及了。 作為一個(gè)土生土長的農(nóng)村人,作為一個(gè)在基層工作了二十多年的工作人員,對農(nóng)村工作 的熟悉是毋庸置疑的,農(nóng)村工作看似平常,其實(shí)真正做起來是極其復(fù)雜的,要想真正做好農(nóng)村工作,必須有一顆高度的責(zé)任心。我們黨員干部的每一個(gè)崗位,官不分大小、權(quán)不分輕重、位不分尊卑,都必須認(rèn)認(rèn)真真把自己的本職工作干好,要吃透上情,與黨與國家的政策合拍。 擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。就是因?yàn)樗麄冞x擇了擔(dān)當(dāng),擔(dān)當(dāng)起本可以放下不管的事情。然而現(xiàn)在的干伍中,一些人很缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馀c責(zé)任。擔(dān)當(dāng),是一種高尚的道德品質(zhì),一種崇高的精神境界,一種催人奮進(jìn)的力量。善于擔(dān)當(dāng)是難得的一種能力。 做到上述所說的擔(dān)當(dāng)那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)還不夠的,不足于做一個(gè)真正的有擔(dān)當(dāng)?shù)某晒θ耸?。確實(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部有崗位責(zé)任的要求,也有自我發(fā)展的訴求,所以尤其要認(rèn)識到二者的辯證統(tǒng)一。 責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的主要表現(xiàn),或是不敢負(fù)責(zé),
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