辦公室人員管理規(guī)定5篇-wenkub
2024-09-02 13 本頁面
【正文】 8： 00mdash。 三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。 六、電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。 ( 采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。對(duì)種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。 文印管理規(guī)定 一、文印人員按公司規(guī)定按時(shí)打印公司相關(guān)文件。 四、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 第八條 員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反各項(xiàng)管理制度的行為，都要予以追究。公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì) 。 第三條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。一個(gè)公司要如何制定辦公室人員管理規(guī)定呢？下面是小編為你帶來的相關(guān)細(xì)則，歡迎參閱。 辦公室人員管理規(guī)定 1 第一章 管理大綱 為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。 第四條 公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和各種常識(shí)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 第七條 公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率 。 第二章 員工守則 一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 五、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 二、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無關(guān)的資料。 電腦管理規(guī)定 一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。 ) 三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。 四、所有員工對(duì)辦公用品必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。12： 00 下午： 13： 00mdash。12: 00 下午： 13: 00mdash。 三、就餐時(shí)間和地點(diǎn) ① 時(shí)間：早餐必須在正式上班之前吃完 。18: 30。 四、打卡制度 公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《簽卡單》 ,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。 五、遲到、早退 所有員工要按時(shí)上下班，不遲到，不早退。2 天 (包括 2 天 )以上由部門負(fù)責(zé)人簽署意見，人力資源部經(jīng)理簽字審核批準(zhǔn) 。 假期延續(xù) ① 在 1 天以內(nèi) (包括 1 天 )應(yīng)先電話征得部門負(fù)責(zé)人同意，部門負(fù)責(zé)人再及時(shí)告知人力資源部經(jīng)理審核，假期延續(xù)生效 。 事先未辦好手續(xù)，且無合理解釋及未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假單，一律作曠工處理。② 出現(xiàn)住院、手術(shù)、治療期限超過三天 不包括三天 的病情，需提供一級(jí)以上醫(yī)院的證明材料 )。 請(qǐng)假者須將經(jīng)辦事務(wù)交待其它人員代理，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。員工確因工作需要加班，應(yīng)當(dāng)履行必須的申請(qǐng)手續(xù)，否則不視為加班。 主
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