4某縣反腐倡廉經(jīng)驗交流會材料-wenkub
2024-08-27 16 本頁面
【正文】 縣已開展兩次任前廉政法規(guī)考試， 52 名擬提拔人員參加了考試，其中正科級 7 人，副科級 45 人，黨員 48 人，非黨人士 4 人。在實施過程中，我們堅持 3345 的工作思路，打基礎、抓關鍵、重結果、廣拓展，有力地促進了領導干部學習黨政紀法規(guī)的主動性，增強了廉潔從政的自覺性，取得了良好的社會效果?？h委常委會多次專題組織學習省市文件精神，深入研究制定我縣實施辦法，明確提出凡任必考原則，要求凡是擬提拔為正科級、副科 級領導職務的干部，包括由非領導職務轉(zhuǎn)任同級領導 第 2 頁 共 7 頁 職務的，事業(yè)單位領導轉(zhuǎn)任為縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的，都要參加任前廉政法規(guī)考試。 二是多方配合，密切協(xié)作，為實施考廉制度提供有力的組織保障。 三是堅持創(chuàng)新，完善制度，為實施考廉制度提供健全的制度保障。從試題提取、保管到印制，每個環(huán)節(jié)自始至終都由縣紀委、縣委組織部指定專人聯(lián)合執(zhí)行，相互監(jiān)督，每次考試前半小時啟封、印制試卷，有效杜絕了因試題泄密產(chǎn)生不良影響。領導 小組成員單位聯(lián)合參與、集體閱卷、一人一題、專人統(tǒng)分、抽查復核、責任到人，力求考廉閱卷工作客觀、公正，使參考人員的廉政法規(guī)學習情況、廉政素質(zhì)修養(yǎng)得到真實反映，杜絕了人情分和關系卷問題的發(fā)生。同時，將考廉成績在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)機關公示。堅持將考廉成績在縣委常委會上及時通報，成績合格的，予以任用；成績不合格的，按照規(guī)定暫緩任用。截止目前，已對 2 名正科級干部、 4 名副科級干部進行了談話。 四、廣拓展，開展五項活動 通過實踐，我們充分認識到，領導干部任前廉政法規(guī)考試制度使反腐倡廉教育工作化軟為硬，增強了反腐倡廉教育工作的制度化、經(jīng)常化?？h紀委對自測情況進行抽查，
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