4某縣股級干部選拔任用工作方案兩篇-wenkub
2024-08-27 15 本頁面
【正文】 嚴明工作紀律，做到有紀可守。 根據(jù)機構(gòu)改革后最新的三定方案，在各單位自查的基礎(chǔ)上，對全縣 69 個縣直單位、 24 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）股級機構(gòu)和股級干部的身份、年齡、文化 程度、政治面貌、崗位編制、職數(shù)等進行了全面摸底和對照核實，建立全縣股級機構(gòu)和股級干部動態(tài)管理臺賬，進一步清理和規(guī)范個別單位在股級干部任用上亂設(shè)崗位、超配職數(shù)、用而不備、備少用多、程序不嚴等問題。 出臺管理辦法，做到有規(guī)可依。 下發(fā)了《 xx 縣股級干部管理辦法（暫行）》。針對查找出來的問題，主動要求其進行整改，通過常態(tài)化動態(tài)化管理，為選拔任用科級干部提供源頭活水。 嚴格要求各單位黨委（黨工委、黨組）在股級干部的選拔任用上按文件操作、按條件選拔、按職數(shù)配備、按程序辦事。 一是嚴把資格審核關(guān)，確保職數(shù)清 為確保股級干部選拔任用過程公平公正， xx 縣從嚴格規(guī)范股級干 部選拔任用工作方案預(yù)審請
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