4某縣股級(jí)干部選拔任用工作方案兩篇(已修改)
2025-08-22 15:00 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 某縣股級(jí)干部選拔任用工作方案兩篇 方案一近年來(lái)，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷規(guī)范股級(jí)干部選拔任用和監(jiān)督管理， xx 縣通過(guò)出臺(tái)辦法、完善臺(tái)帳、制定流程和嚴(yán)明紀(jì)律等有效舉措，強(qiáng)化干部隊(duì)伍規(guī)范化、科學(xué)化和常態(tài)化管理，全面提高了股級(jí)干部管理工作水平。 出臺(tái)管理辦法，做到有規(guī)可依。 下發(fā)了《 xx 縣股級(jí)干部管理辦法（暫行）》。采取權(quán)利和責(zé)任同步下放、監(jiān)督和管理同步到位的方式，明細(xì)了股級(jí)干部選拔任用的基本原則和總體要求、任職條件和任職資格、職數(shù)配置、選任程序與辦法，明確了縣委組織部與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位黨委（黨工委、黨組）股級(jí)干部選拔任用管理權(quán)限，使股級(jí)干部的選任更加靈活，監(jiān)督更加有力，管理更加到位。 建立動(dòng)態(tài)臺(tái)帳，做到有帳可查。 根據(jù)機(jī)構(gòu)改革后最新的三定方案，在各單位自查的基礎(chǔ)上，對(duì)全縣 69 個(gè)縣直單位、 24 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）股級(jí)機(jī)構(gòu)和股級(jí)干部
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