4某縣股級干部選拔任用工作方案兩篇(已修改)
2024-08-27 15:00 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 某縣股級干部選拔任用工作方案兩篇 方案一近年來，為進一步深化干部人事制度改革，不斷規(guī)范股級干部選拔任用和監(jiān)督管理， xx 縣通過出臺辦法、完善臺帳、制定流程和嚴明紀律等有效舉措，強化干部隊伍規(guī)范化、科學化和常態(tài)化管理，全面提高了股級干部管理工作水平。 出臺管理辦法，做到有規(guī)可依。 下發(fā)了《 xx 縣股級干部管理辦法（暫行）》。采取權(quán)利和責任同步下放、監(jiān)督和管理同步到位的方式，明細了股級干部選拔任用的基本原則和總體要求、任職條件和任職資格、職數(shù)配置、選任程序與辦法，明確了縣委組織部與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位黨委（黨工委、黨組）股級干部選拔任用管理權(quán)限，使股級干部的選任更加靈活，監(jiān)督更加有力，管理更加到位。 建立動態(tài)臺帳，做到有帳可查。 根據(jù)機構(gòu)改革后最新的三定方案，在各單位自查的基礎(chǔ)上，對全縣 69 個縣直單位、 24 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）股級機構(gòu)和股級干部
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