4廉租住房目標(biāo)責(zé)任制考核制度-wenkub
2024-08-27 14 本頁面
【正文】 住進(jìn)廉租住房的家庭居住期間，不能改變廉租住房的使用性質(zhì)；不能將廉租住房轉(zhuǎn)租或變相轉(zhuǎn)租，不能將承租戶變更為第三人，不能將廉租住房上市交易。 （ 1）家庭月收入符合本市民政部門規(guī)定的城鎮(zhèn)居民最低生活保 290元 /人的標(biāo)準(zhǔn)，且已接受民政部門連續(xù)救助 6個月以上； （ 2）家庭人均居住面積低于 7 平方米（含 5 平方米）； （ 3）家庭成員具有本市非農(nóng)業(yè)常住戶口且實際居住，并至少有一個取得本市非農(nóng)業(yè)戶口 5 年以，其他成員戶口遷入此住處須滿 2 年以上； （ 4）家庭人數(shù)為兩人或兩人以上，家庭成員之間具有法定的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)或撫養(yǎng)關(guān)系。二是租金配租，指按配租標(biāo)準(zhǔn)每月每平方米居住面積補貼租金，各區(qū)縣租金補貼數(shù)額不等。廉租房的配租標(biāo)準(zhǔn)為：人均居住面積 7 平 方米（包括原住房居住面積）。 第六條各級領(lǐng)導(dǎo)要不斷增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，圍繞廉租住房全局工作中心，確保各項工作目標(biāo)和任務(wù)高水平完成，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出貢獻(xiàn)。 第二條目標(biāo)責(zé)任制考核制度適用于負(fù)責(zé)廉租住房工作的部門、工作人員，必須嚴(yán)格遵照本制度，逐步建立起科學(xué)有序、行為規(guī)范、辦事高效、公開透明的廉租住房管理機(jī)制，不斷提升規(guī)范化管理水平，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核制度。 第三條目標(biāo)責(zé)任制考核的范圍： ，負(fù)責(zé)制定廉租住房建設(shè)計劃（包括中長期、年度的）； ，是否做到高效、有質(zhì)量、準(zhǔn)確、及時； ，工作人員是否做到 “ 陽光作業(yè) ” ； ； ； “ 應(yīng)保盡保 ” 的考核； 、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)態(tài)度的考核。 第二篇：廉租住房制度介紹廉租住房制度介紹 廉租住房制度 是解決城鎮(zhèn)最低收入家庭住房困難的社會保障制度，是建立城鎮(zhèn)住房新體制的重要內(nèi)容。 配租方式包括實物配租和租金配租兩種。申請家庭按廉租辦確定的補貼額度，自行到市場租賃房屋，各區(qū)縣廉租辦也可提供部分合適的房源供其選擇租賃。 申請人向廉租辦提出書面申請，提交下列材料： （ 1）民政部門出 具的城鎮(zhèn)居民最低生活保障證明； （ 2）廉租住房申請表； （ 3）家庭成員身份證明； （ 4）家庭成員戶籍證明； 第 4 頁 共 16 頁 （ 5）現(xiàn)居住地的住房證明及其它相關(guān)證明。 區(qū)廉租辦對配租家庭的成員、住房、收入等狀況每半年會進(jìn)行復(fù)核。 第二條本辦法適用于 XX 市區(qū)，岱山、嵊泗 XX 縣區(qū)內(nèi)廉租住房保障及監(jiān)督管理。各縣（區(qū)）房地產(chǎn)管理局（處）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)廉租住房的建設(shè)、管理和供應(yīng)工作。 第七條廉租住房保障資金實行項目預(yù)算管理。其它保障支出按照批準(zhǔn)的廉租住房保障支出項目預(yù)算，根據(jù)廉租住房保障計劃，按年撥付廉租住房保障資金。 第十一條新建廉租住房，主要采取配套建設(shè)方式，在經(jīng)濟(jì)適用住房、普通商品住房項目中配套建設(shè)。 第十四條申請廉租住房的家庭，應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件： （一）申請人為保障區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)常住戶口，并實際居住一定年限； （二）家庭年人均收入低于統(tǒng)計部門公布的上年度人均可支配收入的 60； （三） 家庭人均住房建筑面積在 16 平方米以下。廉租住房保障面積，按照家庭現(xiàn)有住房建筑面積總和與住房保障面積標(biāo)準(zhǔn)的差額部分核定。 第十八條廉租住房租金補貼實行分層次保障原則。符合條件的予以配租，實物配租實行輪候制。 經(jīng)審核，不符合規(guī)定條件的，由建設(shè)行政主管部門書面通知申請人，并說明理由。 第二十五條符合配租條件的家庭，由建設(shè)行政主管部門核發(fā)《廉租住房配租資格證》。享受住房租賃補貼或者配租廉租住房的家庭，應(yīng)當(dāng)按年度向街道辦事處（鎮(zhèn)政府）如實申報家庭人口、收入、住房變動情況（填寫廉租住房家庭人口、住房、收入狀況表）。
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