3進一步完善高層次人才激勵政策的若干意見-wenkub
2024-08-27 02 本頁面
【正文】 政府特殊津貼專家、省有突出貢獻的中青年專家和省部級人才工程重點資助的培養(yǎng)人員，在聘期內(nèi)給予工資外津貼每月 2024 元 。 一、鼓勵引育高層次人才，實行工資外津貼制度 （一）對企業(yè)正式引進或培育的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、副高及以上職稱、高級技師等高層次人才實行工資外津貼制度（正式引進指簽訂一年及以上勞動合同、人事檔案遷至秀洲區(qū)或按規(guī)定在秀洲區(qū)繳納社會保險，下同），工資外津貼標(biāo)準(zhǔn)為： 個月的中國科學(xué)院、中國工程院或中國社會科學(xué)院院士，在秀洲區(qū)聘期內(nèi)給予工資外津貼每月 5000 元 。家千人計劃和省海外高層次人才引進計劃的人員，在聘期內(nèi)分別給予工資外津貼每月 4000 元和 3000 元 。 151 人才工程的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，第 第 2 頁 共 8 頁 一、二、三層次人員在培養(yǎng)期內(nèi)分別給予工資外津貼每月 1500元、 1000 元和 800 元 。副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（經(jīng)省級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組評審?fù)ㄟ^，下同）人員、碩士（具有碩士研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，下同）、高級技師，每月工資外津貼 800 元（該項補助僅限于企業(yè)員工）。 二、鼓勵人才集聚秀洲，實行安居補貼政策 。全日制大學(xué)本科、中級職稱每月 150 元 /人。新世紀國家百千萬人才工程培養(yǎng)人員，百、千、萬人才分別為 30 萬元、 25 萬元、 20 萬元 。副高級職稱人員、碩士、高級技師為 8 萬元。申報入選國家千人計劃、 XX 省千人計劃和 XX 市創(chuàng)新嘉興精英引領(lǐng)計劃人才購房補助按照《關(guān)于加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才隊伍和創(chuàng)新團隊建設(shè)的實施意見》（秀洲委〔 2024〕 18 號）文件執(zhí)行。 。對進入 博士后科研工作站工作滿兩年的博士后，給予每人 3 萬元的生活補助和 4 萬元的科研項目資助經(jīng)費，所需經(jīng)費由區(qū)人才專項資金撥付。上述人員參加從業(yè)企業(yè)組織的高技能人才培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費先從企業(yè)的職工教育經(jīng)費中列支，不足部分 由區(qū)就業(yè)專項資金按第二款標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補助。被評選為優(yōu)秀高技能人才培訓(xùn)基地的，給予 5
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