【正文】 人才專項資金承擔(dān) 50%，用人單位所在的鎮(zhèn)、街道、秀洲 XX 縣區(qū)、秀洲工業(yè)園區(qū)配套補助 50%。補助資金由區(qū)人才專項資金承擔(dān)50%，用人單位所在的鎮(zhèn)、街道、秀洲 XX 縣區(qū)、秀洲工業(yè)園區(qū)配套補助 50%。被評為優(yōu)秀校企合作項目的，給予 2 萬元經(jīng)費補助 。 決區(qū)內(nèi)企業(yè)人才開發(fā)需求。 七、附則 300 萬元的人才專項資金，用于人才政策的落實和人才工作專項經(jīng)費，并建立每年增長機制，以確保人才各項工作落到實處，取得實效。其配偶要求安排工作的，一般由用人單位幫助落實。若其主營業(yè)務(wù)收入達到 200 萬元及以上，且持續(xù)穩(wěn)定增長的，經(jīng)認定，第一年給予企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入（不含勞務(wù)費） 2%的產(chǎn)業(yè)發(fā)展補助，第二年、第三年給予企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入（不含勞務(wù)費） 1%的產(chǎn)業(yè)發(fā)展補助。上述人員自主參加職業(yè)技能培訓(xùn)，參照上述補助標準執(zhí)行 。正高級 職稱人員為 15 萬元，博士為 10 萬元 。博士（具有博士研究 生學(xué)歷和博士學(xué)位，下同），每月工資外津貼 1000 元 。 151 人才工程的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，第 第 2 頁 共 8 頁 一、二、三層次人員在培養(yǎng)期內(nèi)分別給予工資外津貼每月 1500元、 1000 元和 800 元 。新世紀國家百千萬人才工程培養(yǎng)人員，百、千、萬人才分別為 30 萬元、 25 萬元、 20 萬元 。對進入 博士后科研工作站工作滿兩年的博士后，給予每人 3 萬元的生活補助和 4 萬元的科研項目資助經(jīng)費，所需經(jīng)費由區(qū)人才專項資金撥付。 五、推進引才服務(wù)平臺創(chuàng)建，實行扶持政策 資源產(chǎn)業(yè)園和嘉興國際人才城的企業(yè)，屬于國內(nèi)外知名品牌或其他注冊資本在 1000 萬元以上（一次性到位）、示范帶動強、地方貢獻大的項目，在符合國家法律法規(guī)的情況下，經(jīng)認定，可給予貸款貼息、投資和裝修補助、政府優(yōu)先購買服務(wù)等扶持補助，最高補助 500 萬元。 六、強化人才服務(wù)，健全關(guān)愛機制 學(xué)。XX 市秀洲區(qū)人才工作若干意見（試行） gt。若推薦的高層次人才在兩年內(nèi)入選國家千人計劃、省