3計生工作群眾路線調(diào)研報告-wenkub
2024-08-27 02 本頁面
【正文】 成思想壓力較大?？傮w上年齡偏大、學(xué)歷不高。 一、全區(qū)村級計生干部隊伍現(xiàn)狀及存在問題 經(jīng) 2024 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和 2024 年村級規(guī)模調(diào)整后，目前全區(qū)共有 84個村居、 124名計生專干。其中有一名專干的村 48個、兩名專干的 32 個、三名專干的 4 個。工作實踐中，接受新知識和落實新政策的能力相對較底，憑經(jīng)驗干事已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，更無法達(dá)到當(dāng)前計劃生育工作的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。三是待遇偏低，積極性不夠高。由于待遇和報酬較低，付出和回報不平衡，一些村計生專干工作責(zé)任心也就不強(qiáng)，除做好每月基礎(chǔ)工作外，其它如宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行政執(zhí)法等工作只能是出于應(yīng)付 ，工作是推一下就動一下、業(yè)績是督促一下就上升一點，服務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大育齡群眾的需求?；鶎尤丝谟嬌ぷ髅嫦驈V大育齡群眾，是一個鍛煉人的崗位，在村計生工作崗位上受過鍛煉的這些工作人員具備了一定的素質(zhì)和能力，在村 “ 兩委 ” 干部選拔任用中，要優(yōu)先考慮村計生專干選拔任用。三是規(guī)范工作培訓(xùn)機(jī)制。在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，要以 “ 改進(jìn)作風(fēng)、情系萬家、服務(wù)計生 ” 為主 題，在村計生專干中開展 “ 方便群眾辦證、改進(jìn)孕前優(yōu)生健康檢查、落實單獨(dú)兩孩 第 4 頁 共 5 頁 政策、服務(wù)流動人口家庭 ” 教育活動，并采取 “ 微
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