3講黨性重品行整改工作總結(jié)-wenkub
2024-08-27 01 本頁(yè)面
【正文】 素質(zhì)和工作能力。三是加大人才培養(yǎng)。一是加強(qiáng)政治理論 學(xué)習(xí)。六是檢察宣傳理念有待進(jìn)一步創(chuàng)新，檢察宣傳工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善。二是檢察政工工作政策性強(qiáng)，對(duì)政工干部要求較高，政工干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作比較熟悉外，對(duì)其它相關(guān)工作掌握不深、不透，綜合素質(zhì)有 待進(jìn)一步提高。各項(xiàng)活動(dòng)要求高，時(shí)限性強(qiáng)，而政工人員少，政治工作人員緊密結(jié)合院實(shí)際，制定工作計(jì)劃措施，嚴(yán)格按照活動(dòng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓好工作落實(shí)，主動(dòng)與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)配合，及時(shí)督查通報(bào)工作完成情況，表?yè)P(yáng)好的部門(mén)和個(gè)人，指出存在的問(wèn)題，督促后進(jìn)部門(mén)，確保了各項(xiàng)活動(dòng)有序正常開(kāi)展，營(yíng)造了奮發(fā)有為和諧向上的氛圍。 第 4 頁(yè) 共 16 頁(yè) 三是大膽管理嚴(yán)格要求。 二是清正廉潔舉賢薦能。 四、強(qiáng)化實(shí)干、與時(shí)俱進(jìn)、樹(shù)立做表率的人格風(fēng)范， 我院在開(kāi)展講黨性、重品行、作表率專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)中，注重加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，以實(shí)干強(qiáng)化政工干部的表率作用。在涉及干部人事調(diào)整和干警利益的問(wèn)題上從未發(fā)生違反政策規(guī)定的情況。自覺(jué)把做好政治 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) 工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)追求，從強(qiáng)烈的職業(yè)榮譽(yù)感中獲得源源不斷的精神動(dòng)力，在政工部門(mén)大力營(yíng)造用心想事、用心謀事、用心干事的氛圍，把提高引導(dǎo)力、前瞻力、凝聚力、創(chuàng)新力和感動(dòng)力作為政 工干部的職業(yè)導(dǎo)向，努力踐行向黨組負(fù)責(zé)、為干警服務(wù)的要求。今年以來(lái)組織撰寫(xiě)并上報(bào)調(diào)研文章 3 篇。 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 講黨性重品行整改工作總結(jié) 講黨性重品行整改工作總結(jié)一學(xué)習(xí)討論，釋疑解惑相關(guān)問(wèn)題，對(duì)黨的重大方針政策及關(guān)系到檢察事業(yè)深入發(fā)展的重大問(wèn)題有一個(gè)清醒統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，切實(shí)提高政工干部政治理論水平。 三、堅(jiān)持公道正派履職盡責(zé)，在強(qiáng)化敬業(yè)中實(shí)現(xiàn)重品行的基本要求 我院在開(kāi)展講黨性、重品行、作表率專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)中，突出一個(gè)責(zé)字，教育引導(dǎo)政工干部牢固樹(shù)立愛(ài) 崗敬業(yè)意識(shí)，忠于職守，向黨組負(fù)責(zé)，為干警服好務(wù)。 二是認(rèn)真抓好履職能力建設(shè)。 三是認(rèn)真抓好績(jī)效考評(píng)落實(shí)。 一是強(qiáng)化崗位職責(zé)意識(shí)。舉賢薦能是政工部門(mén)的重要責(zé)任。近年來(lái)，先后開(kāi)展了學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、主題教育實(shí)踐活動(dòng)、三項(xiàng)重點(diǎn)工作、學(xué)習(xí)和樹(shù)立sbquo。 五、求真務(wù)實(shí)查擺問(wèn)題，集 中整改力求實(shí)效 我院政工部門(mén)在工作中采取問(wèn)卷調(diào)查、與干警座談、廣泛征求意見(jiàn)等形式，對(duì)照查找政工干部在黨性、品行、表率等方面與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求不適應(yīng)、不相符的突出問(wèn)題制定措施，邊整邊改。三是隨著檢察事業(yè)的發(fā)展，對(duì)檢察政工工作也提出了新的要求，政工干部在工作 第 5 頁(yè) 共 16 頁(yè) 中有時(shí)還停留在按經(jīng)驗(yàn)辦事，工作創(chuàng)新不夠。七是在骨干人才培養(yǎng)、管理、使用上還缺乏相關(guān)配套機(jī)制，培訓(xùn)方式比較單一，缺乏培訓(xùn)效果和培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制。增強(qiáng)政工干警對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的積極性，加強(qiáng)政工干警對(duì)檢察業(yè)務(wù)知識(shí)和政工工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和工作效率，為檢察中心工作提供有力保障。認(rèn)真落實(shí)《 XX 市檢察機(jī)關(guān) 20242024 年人才工作規(guī)劃》，繼續(xù)開(kāi)展檢察骨干人才的選拔工作，并做好人才庫(kù)的建立與管理，加大人才考核培養(yǎng)。五是加強(qiáng)檢察宣傳工作力度。認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作政策法規(guī)，不斷拓寬知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，用理論上的堅(jiān)實(shí)保證政治上堅(jiān)定和業(yè)務(wù)上的精準(zhǔn)。 三、 進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷提高組織人事工作科學(xué)化水平 近年來(lái)，我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)中， 不斷深化干部人事制度改革，努力提高干部選拔任用工作的科學(xué)化水平。 2024 年至今，我局對(duì) 101 位干部進(jìn)行了輪崗交流，占干部總數(shù) 的 34%。以公務(wù)員的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 廉、學(xué)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。三是加快所屬事業(yè)單位改革步伐。我們?cè)诮M織人事工作中加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理創(chuàng)新力度，不斷加強(qiáng)和完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制、選拔任用機(jī)制、流動(dòng)配置機(jī)制和激勵(lì)保障機(jī)制，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員潛心工作營(yíng)造良好的環(huán)境，使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍干 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè)
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