3街道社區(qū)工作者管理實施細則-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 律法規(guī)辦理。新招聘的社區(qū)工作者實行 1 個月試用期，簽訂勞動（聘用）合同后的社區(qū)工作者可以經(jīng)法定程序當(dāng)選為社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會成員，具體由街道黨工委負責(zé)組織實施。在實行職業(yè)資格認證制度前，由區(qū)社區(qū)工作者錄用考試辦公室按照 “ 公開、公平、公正 ” 的原則，統(tǒng)一組織實施社區(qū)工作者錄用考試。 認真協(xié)助完成街道、部門的有關(guān)工作任務(wù)。 二、崗位職責(zé) 帶頭擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行上級黨委、政府有關(guān)文件精神。 具有高中以上文化程度，經(jīng)培訓(xùn)獲得 XX 縣區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)資格證書。 第 1 頁 共 10 頁 街道社區(qū)工作者管理實施細則 街道社區(qū)工作者管理實施細則 為進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，根據(jù)《 XX 市 XX 縣區(qū)社區(qū)工作者管理辦法（試行）》有關(guān)要求，結(jié)合我街道實際，制定和完善如下社區(qū)工作者管理實施細則。 身體健康，男性一般不超過 55 周歲，女性一般不超過50 周歲。 第 2 頁 共 10 頁 認真執(zhí)行社區(qū)黨組織、社區(qū)成員代表大會和社區(qū)居民委員會的各項決議、決定，做 好社區(qū)各項事務(wù)工作，加強與社區(qū)成員單位的聯(lián)系和溝通，自覺接受社區(qū)黨組織、社區(qū)成員代表大會和社區(qū)居民委員會的監(jiān)督。 三 、招聘錄用、任免 社區(qū)工作者的人數(shù)一般按照每 300戶配 1人的標(biāo)準(zhǔn)配置，同時考慮社區(qū)物業(yè)管理情況和管理服務(wù)對象構(gòu)成差別，可作適當(dāng)調(diào)整。對考試、體檢、政審、試用期考察合格人員，街道擇優(yōu)聘任并簽訂勞動（聘用）合同。 社區(qū)黨組織書記、居委會主任的任免程序。 對造成班子不團結(jié)的，或在居民中造成惡劣影響的主要責(zé)任人，按程序無條件地予以勸退，解除合同。主管應(yīng)具備一定的 第 4 頁 共 10 頁 理 論水平，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)民主，辦事公道，清正廉潔，密切聯(lián)系群眾，善于抓班子、帶隊伍。立足優(yōu)化社區(qū)班子結(jié)構(gòu)和實現(xiàn)班子最佳整體功能，實行需求式交流；著眼于培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實行培養(yǎng)式交流；以解決班子不團結(jié)、增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的，實行調(diào)整式交流，使社區(qū)班子結(jié)構(gòu)日趨合理，整體素質(zhì)明顯提高。基本要求：（ 1）后備干部的年齡原則上不超過 45 周歲；學(xué)歷一般要求大專以上；身體健康，能勝任繁重的社區(qū)工作。 五、待遇 街道社區(qū)工作者管理實施細
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