【正文】 街道總工會以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全局， 20 年街道總工會將加快實施 “ 十一五 ” 發(fā)展規(guī)劃的一年。積極開展有益婦女身心健康的活動，做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。 第八、建立健全工會組織，加強基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作。繼續(xù)開展 “ 送溫暖 ” 活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。 第 4 頁 共 24 頁 第五、積極推進社區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。 第四、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育 。即： “ 組織起來，切實維權(quán) ” 。 關(guān)愛職工，建立困難職工幫扶救助的長效機制 深入職工群眾生活，了解困難職工家庭情況，建立困難職工檔案 ，制定困難職工幫扶資金使用管理辦法，為檢錄困難職工幫扶救助長效機制奠定基礎(chǔ)。 一、指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的 屆 中全會、總局和分局兩級黨委擴大會議精神，進一步深入學習和踐行科學發(fā)展觀，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際，以服務(wù)基層工會會員，切實維護會員權(quán)益為出發(fā)點，按照分局 “ 十進五出五統(tǒng)一 ” 的要求，團結(jié)和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)文明建設(shè)發(fā)揮積極作用。 二、主要工作內(nèi)容 夯實基礎(chǔ)，加強工會自身建設(shè) 認真學習貫徹《工會法》，深刻認識工會的權(quán)利和義務(wù)，加強思想作風建設(shè)，提高理論水平知識，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主 觀念、權(quán)益觀念。 開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活 積極配合農(nóng)場工會開展各項活動，通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè)，營造文化氛圍，增進會員的團結(jié)和友誼，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在 “ 抓競賽、搞活動、 第 3 頁 共 24 頁 強素質(zhì)、辦實事 ” 工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護職責，努力為職工群眾辦實事，加強工會組織自身建設(shè)，團結(jié)動員職工為社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做出新貢獻。二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論 。要及 時傾聽職工的心聲，及時了解企業(yè)職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。定期或不定期舉行各類球賽，卡拉 ok 比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本。 第七、加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為社區(qū)的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議。 第九、做好女工工作，培養(yǎng)婦女 “ 四有 ” 精神，為女員工進行衛(wèi)生保健等方面知識講座，提高女員工的整體素質(zhì)。 第十、工會工作要采取 “ 走出去 、請進來 ” 的方式，加強對外交流、聯(lián)系，虛心學習兄弟社區(qū)及單位的好經(jīng)驗、好做法。貫徹落實黨的十七大精神，堅持以理 論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，緊緊圍繞街道總工會建立 “ 學習型 ” 節(jié)約型 ” 為著力點，深入開展等活動，抓住重點，不時創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為街道總工會新一年的發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，做出新的更大成績。為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。 七、服務(wù)、指導、協(xié)助街道工會中層組織建設(shè)。街道總工會在 20 年中將會繼續(xù)不斷的努力下去，為新一年的發(fā)展做好準備，作出最大限度的努力，前進和發(fā)展。 三、學習貫徹落實全總 xx 大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。 七、服務(wù)、指導、幫 助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。在街道黨工委和區(qū)總工會的領(lǐng)導下，全面貫徹黨的十七屆六中全會和區(qū)總四屆十次全委（擴大）會議精神 ，緊緊圍繞和諧社區(qū)創(chuàng)建目標，以 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ”精神開創(chuàng) 2024 年度各項工作。加強調(diào)研，組織一次以建筑業(yè)、制造業(yè)為主的職工現(xiàn)狀專題調(diào)研活動，進一步了解企業(yè)經(jīng)營、職工收入、勞動保護、隱患督查等方面的情況。 重視基層工會組織建設(shè)。 廣泛開展工資集體協(xié)商工作。繼續(xù)推進 “ 創(chuàng)業(yè)促就業(yè) ” 工程，重點關(guān)注再就業(yè)職工、零就業(yè)家庭、新生代農(nóng)民工等就業(yè)問題，通過區(qū)局域網(wǎng)平臺，把崗位招聘信息積極下傳各小區(qū)聯(lián)合工會，拓展職工崗位培訓和招聘渠道。重要信息及時報告，第一時間 第 10 頁 共 24 頁 掌握影響勞動關(guān)系和 諧的傾向性問題，協(xié)助街道黨政進行調(diào)處，代表和引導職工有序協(xié)商，把影響降到最低程度。用勞模的理想信念、時代精神引領(lǐng)和教育職工，關(guān)愛勞模的家庭生 活、健康體檢、醫(yī)療減負等工作，有機擴大地區(qū)勞?；鼗顒訁⒓尤藛T范圍。組織開展職工喜聞樂見的群眾性文化活動，在外來務(wù)工人員集中的行業(yè)，積極推廣心理疏導，督促企業(yè)改進管理理念和手段，營造融洽和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系。積極探索工會組建新方法，探索樓宇企業(yè)工會組建，在提高組建質(zhì)量與組建成功率上下功夫 .重視并加強外來務(wù)工人員、勞務(wù)派遣工的會員發(fā)展和會籍管理工作，切實提高企業(yè)工會組建率和職工入會率，擴大工會組織覆蓋面。增強對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認識，抓住工作重點，解決突出問題，創(chuàng)新有效載體。 第三篇： 2024 街道工會工作計劃 2024 年，南湖街不斷創(chuàng)思想，以 “ 六個一 ” 抓實工會工作：一是堅持一個原則：黨建帶工建。三是堅持一條主線：維護職工合法權(quán)益。以鄰里文化活動為載體，通過開展豐富多彩、寓 教于樂、會員喜聞樂見的各類文化活動，不斷提升職工隊伍綜合素質(zhì)，進一步加強街道、社區(qū)和企業(yè)文化建設(shè)，來滿足職工群眾精神文化需求，提高幸福指數(shù)，改善人居環(huán)境，進一步放大品牌效應(yīng)。三是加強制度建設(shè)，使各項工作更加規(guī)范。通過全體工會干部和會員的共同努力，順利地完成了今年的工作目標和任務(wù)。其中。 認真抓好工會企業(yè)內(nèi)部幫困基金和勞資糾紛調(diào)解組織的隊伍建設(shè)工作。