【正文】 ，保守機密，守口如瓶，完成領導臨時交辦的其他任務。 、足夠的睡眠， 以充沛的精力和體力保證安全行車。 ，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。 司機 崗位職責 ，服從派車調(diào)度人員指揮。 、安排公司大型會議和大型活動。 、日常事務、后勤事務的 綜合管理。 ，執(zhí)行各項安全管理政策，措施 。 二、 公司組織架構(gòu)及職責 組織架構(gòu) 董事長 設計部 生產(chǎn)部 信息部 財務部 銷售部 人事部 行政部 總經(jīng)理 電商 國內(nèi)市場 國際市場 男裝 考勤專員 員 2 人 女裝 部門 工作 說明書 行政部 部門職責 ，接待工作 。 關于組建模擬 公司的相關說明 說明：每小組按照下面的內(nèi)容組建模擬公司。 ，監(jiān)督，執(zhí)行，其他部門工作關系 。 崗位分布 部長 崗位職責 ，負責行政部的全面工作。 、后勤工作引發(fā)的事故的調(diào)查、處理，并及時向主管領導匯報。 、對外事務、外來人員接待工作。 ，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保 車輛運行。 、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。 ，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術水平和積累行車經(jīng)驗。 財務部 部門職責 制定內(nèi)部財會規(guī)章制度，并組織實施； 編制公司財務預決算，并對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析； 按照會計制度，做好會計核算、財務收支和賬務處理； 按規(guī)定及時上報會計報表、財務計劃、財務分析； 每月末編制財務收支明細報表，及時將每月收支情況匯報給總經(jīng)理審閱， 負責財務監(jiān)督，參與所重大經(jīng)濟合同簽訂前的論證工作，做好債務的核算與管理，對所內(nèi)一切經(jīng)濟活動進行監(jiān)督指導； 協(xié)助有關部門加強財產(chǎn)物資的管理，健全賬目，完備手續(xù)； 負責全所固定資產(chǎn)的管理工作； 加強對財務賬目、會計資料、收支憑證的管理，確保準確完整，及時整理、立卷歸檔； 崗位分布 部長 崗位職責 組織領導公司各項的財務 管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益； 參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策； 參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況； 負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等； 負責重要內(nèi)審 活動的組織與實施； 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)； 負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向總經(jīng)理報告工作； 對崗位設置、人員配備、核算組織程序等具有決定權。 對財務部門崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。 負責工商、稅務、企業(yè)代碼證件的年檢事項。準確及時反映成本差異； 1負責承包工程和加工業(yè)務結(jié)算的有關事項，開具結(jié)算、提貨等相關票 據(jù)和客戶的貨款核對及協(xié)調(diào)工作； 1按照工程管理要求，在構(gòu)件進場前負責通知公司內(nèi)部相關部門辦理保險、質(zhì)安等相關配套事項； 1負責工程、加工合同的登記、復印、歸檔工作； 1完成領導交辦的其他事項； 出納 崗位職責 按照銀行結(jié)算管理規(guī)定和現(xiàn)金管理制度，辦理各項票據(jù)、現(xiàn)金收付業(yè)務，收入款項必須及時繳存公司指定帳戶。 負責審核員工報銷憑證、票據(jù)是否規(guī)范；上級領導簽字認可后支出等額款項； 負責員工工資的發(fā)放事宜； 認真稽核、保管現(xiàn)金收、支的原始憑證，不符合規(guī)定的有權拒付。 協(xié)助總經(jīng)理擬定公司機構(gòu)設置、管理人員編制工作。 掌握公司運作情況，合理配置勞動力資源。 1負責對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。 負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作 。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作 。 薪酬績效專員 崗位職責 協(xié)助經(jīng)理制定適合公司發(fā)展水平的薪酬福利體系； 建立薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)計、分析薪酬數(shù)據(jù) ； 每月末根據(jù)公司薪酬方案和員工考勤表，編制工資表，報送財務部，核發(fā)員工獎金； 根據(jù)相關規(guī)定為員工辦理福利保險、基數(shù)核定、保險費繳納等； 協(xié)助有關部門和領導處理、解決勞務糾紛、薪酬爭議等相關問題； 協(xié)助 經(jīng)理 建立企業(yè)勞動保障體系； 編制績效管理制度與考核方案； 實施績效考 核 及 總結(jié)； 生產(chǎn)部 部門職責 根據(jù)銷售計劃，科學地編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給 加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上 。提高生產(chǎn)效率 ； 準確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進公司看齊，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產(chǎn)成本 ； 鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實 ； 加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益 ； 努力將集團規(guī)范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部 ； 關注報表數(shù)據(jù)， 及時發(fā)現(xiàn)、解決問題 。 崗位分布 部長 崗位職責 完成領導交辦的其他工作 ； 貫徹實施國家有關交通運輸?shù)姆睢⒎ㄒ?guī)和方針政策 ； 貫徹執(zhí)行公司制定的安全生產(chǎn)制度并對工作過程實施監(jiān)控，采取各種有效措 ； 指導、檢查、控制本部門各項工作的實施 ，并 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關系； 了解同行業(yè)動態(tài)，組織對各種信息進行整理、分析、建 檔， 對 生產(chǎn)產(chǎn)品 進行科學的預測和分析 ； 定期撰寫生產(chǎn)報告，提出生產(chǎn)產(chǎn)品的意見、建議； 控制生產(chǎn)中各項費用的支出，盡量降低生產(chǎn)費用，節(jié)約企業(yè)管理成本； 管理本部門所屬員工，培養(yǎng)、指導員工的思想意識、職業(yè)道德、業(yè)務工作等； 負責對員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核； 負責處理上級臨時交辦的 其他 事務 ，以及 其他臨時性的指定項目和階段性任務。 主管 崗位職責 1． 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，對目標市場進行研究與選擇，組織編制年度市場開發(fā)計劃，并報上級領導審批； 2． 制定廣告策略和 制 定年、季、月度廣告費用計劃 ，并積極 拓展與媒體的合作關系； 3． 組織實施市場開發(fā)計劃，擴大企業(yè)在市場中的影響力； 4． 指導、檢查、控制本部門各項工作的 實施 ，并 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的 合作關系； 5． 了解同行業(yè)動態(tài)，組織對各種信息進行整理、分析、建檔， 對市場進行科學的預測和分析 ； 6． 定期撰寫市場調(diào)研報告，提出市場發(fā)展的意見、建議； 7． 控制市場開發(fā)中各項費用的支出，盡量降低市場開發(fā)費用，節(jié)約企業(yè)管理成本； 8．管理本部門所屬員工，培養(yǎng)、指導員工的思想意識、職業(yè)道德、業(yè)務工作等； 9． 負責 對員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核； 10． 負責處理上級臨時交辦的 其他 事務 ，以及 其他臨時性的指定項目和階段性任務。 崗位分布 設計部經(jīng)理