3機械公司開展青工創(chuàng)新實踐工作調(diào)研報告模板-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 伍現(xiàn)狀，通過座談研討、問卷調(diào)查等多種形式，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，先后在該公司青工中開展了 “ 第一屆青工創(chuàng)新工作法評選命名 ” 活動、 “ 青年崗位能手 ” 競賽活動、青工技術(shù)比武等一系列創(chuàng)新實踐活動，收到良好的效果。 第 1 頁 共 6 頁 機械公司開展青工創(chuàng)新實踐工作調(diào)研報告模板 煤機公司從企業(yè)長遠發(fā)展和青年職工的思想實際出發(fā)，積極探索實踐，提高思想認識，轉(zhuǎn)變思想觀念，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，提高素質(zhì)，增強技能，較好地發(fā)揮了團員青年的 “ 生力軍 ” 作用，開創(chuàng)了公司青工創(chuàng)新實踐工作的新局面。 二、具體做法 （一） 培養(yǎng)青年創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新技能。該公司把青工創(chuàng)新實踐工作全部融入和滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作，充分發(fā)揮青年的優(yōu)勢，以 “ 青春獻煤機科技立新功 ” 為主題，以青工 “ 五小 ” 創(chuàng)新競賽活動（小革新、小發(fā)明、小設計、小改造、小竅門）為載體，于 3 月份在該公司35 歲以下青工中開展了 “ 第一屆青工創(chuàng)新工作法評選命名 ” 活動，組織發(fā)動青工立足本職工作崗位，圍繞降耗增效、降低成本、提高效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、改進工藝和裝備等創(chuàng)新點，實行課題立項、申報確認、組織攻關(guān)、評審獎勵等項目化運作方式，與相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)部門密切配合， 制定相應推薦、申報、評審、獎勵制度，加大創(chuàng)新成果推廣力度。 （二）以活動為載體，打造青工的卓越創(chuàng)新力。 該公司自動化團支部廣大青工以爭當 “ 青年崗位能手 ” 活動為載體，嚴格按照工藝規(guī)范組織生產(chǎn)，將產(chǎn)品組裝細化到每一道工序，落實到具體
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