3機關(guān)作風建設(shè)方案-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 游，嚴禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學習交流和考察調(diào)研。機關(guān)工作人員嚴格要求自己，始終保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度，養(yǎng)成文明健康的生活習慣和生活方式。 第 5 頁 共 14 頁 根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，落實限時辦結(jié)制，提高辦事效率，消除無故拖延現(xiàn)象。各部門要加大工作紀律檢查，加強考勤力度，嚴格考勤制度，并對存在的問題及時進行整改，對相關(guān)人員及時進行教育。置牌上崗，杜絕? 門難進、臉難看、事難辦、話難聽 ? 的現(xiàn)象，做到態(tài)度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細致、辦理快速、反饋及時。 強化服務(wù)意識，樹立服務(wù)理念 第 4 頁 共 14 頁 制定服務(wù)承諾制。 強化調(diào)研制度。 開展工作培訓(xùn)。 11 月底，機關(guān)各 部門將查擺的問題和整改措施形成書面材料報機關(guān)黨委。 （ 7）是否存在改革創(chuàng)新意識不強，學習風氣不濃，調(diào)查研究不夠，工作缺乏創(chuàng)造性的問題。 （ 3）是否存在工作紀律不強，遲到早退，工作時間干與工作無關(guān)的事，工作簡單應(yīng)付了事等問題。 二、主要工作 本次機關(guān)作風建設(shè)工作于 **年 10 月正式啟動，分為 4 個階段，各階段主要工作如下： 第一階段：進行思想發(fā)動，切實提高認識（ **年 10 月） 機關(guān)各部門召開專題會議，組織工作人員認真學習《關(guān)于進一步加強和改進校區(qū)機關(guān)作風建設(shè)的意見》、《常州校區(qū)機關(guān)作風建設(shè)考評辦法》及本實施方案，開展廣泛深入的思想發(fā)動，明確工作任務(wù)、細化工作措施，確保思想統(tǒng)一、認識到位。 第二階段：查擺存在問題，明確整改措施（ **年 10 月下旬— 11 月） 查擺存在問題 在黨的群眾路線教育實踐活動的基礎(chǔ)上，各部門重點對照部 第 2 頁 共 14 頁 門職責和人員崗位職責以及履行職責的實際情況，認真查找本部門 在機關(guān)作風方面存在的問題。 （ 4）是否存在服務(wù)態(tài)度不好，有門難進、臉難看、事難辦、話難聽的問題。 （ 8）是否存在為政不廉，鋪張浪費等問題。 第三階段：采取有效措施，全面整改提高（ **年 10 月 — **年 11 月） 落實學習制度，開展工作培訓(xùn) 落實學習制度。通過座談、研討、培訓(xùn)等途徑，開展有針對性的工作專題培訓(xùn)，不斷提高工作水平和工作能力。深入開展調(diào)研，加強與教學院部的聯(lián)系，職能部門負責人每學期到基層調(diào)研不少于 2 次。以方便師生員工為著眼點，端正服務(wù)態(tài)度，規(guī)范日常工作行為，制定切實可行的服務(wù)承諾內(nèi)容和標準，并向廣大師生員工公開，接受監(jiān)督。 嚴明工作紀律，嚴格考勤制度 嚴明工作紀律。機關(guān)黨委和組織人事部將組織機關(guān)作風建設(shè)督查組不定期進行檢查和抽查，并及時通報相關(guān)情況。 營造人與人之間和睦相處、科室與科室之間 相互配合、個人與單位相互依存、單位與外部融洽聯(lián)通的和諧氛圍， 強化廉潔自律，規(guī)范公務(wù)活動 強化廉潔自律。嚴格遵守財經(jīng)紀律，各類經(jīng)費規(guī)范使用。 加強成本核算，堅持勤儉辦學 節(jié)約用水、用電，節(jié)約辦公耗材，努力降低辦公成本，充分發(fā)揮辦公資源的最大效益。 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。 加強宣傳。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 ? 三個代表 ? 重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于加強和改進縣級機關(guān)作風建設(shè)的意見》，瞄
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