3海南人才引進(jìn)政策某年[xx省海外人才引進(jìn)的實(shí)踐與思考]-wenkub
2024-08-27 00 本頁(yè)面
【正文】 局和重點(diǎn)工程的上馬機(jī)會(huì)，通過(guò)計(jì)劃調(diào)配 的方式來(lái)山西工作。 （二）改革開(kāi)放后到本世紀(jì)初。 1984 年，鑒于留學(xué)生出去不多，回來(lái)有限的現(xiàn)實(shí)，省委、省政府在財(cái)政緊張、外匯資源有限的情況下，開(kāi)全國(guó)之先河，決定每年拿出 150 萬(wàn)美元，實(shí)施 “ 省籌資金派遣留學(xué)人員計(jì)劃 ” 。這一時(shí)期的顯著特點(diǎn)是省委、省政府 “ 動(dòng)手早、謀劃遠(yuǎn)，力度大、措施硬，先育后引、效果明顯 ” 。第一階段（ 2024～ 2024），為貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神， 2024年山西制定出臺(tái)了《 XX 省引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》、《關(guān)于吸引海外留學(xué) 人才來(lái)晉創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》等文件，同時(shí)省級(jí)財(cái)政每年拿出 1000 萬(wàn)元資金支持人才引進(jìn)與開(kāi)發(fā)。之后， XX 省委成立海外高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組，出臺(tái)了《海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》和《 XX 省引進(jìn)海外高層次人才辦法》等 “ 一個(gè)意見(jiàn)、十個(gè)辦法 ” ，提出了大力引進(jìn)海外高層次人才的 “ 百人計(jì)劃 ” ，省財(cái)政每年拿出 5000 萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于計(jì)劃實(shí)施。 二、 XX 省海外人才引進(jìn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) （一） “ 欲引先培，培引結(jié)合 ” ，是山西海外人才引進(jìn)的必然選擇。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，到上世紀(jì)末，回省留學(xué)人員中，先后擔(dān)任省級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 者 4 人，廳局級(jí)和高校領(lǐng)導(dǎo)者 20 人，系處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者 173 人。以 “ 亞洲四小龍 ” 為代表的新興發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，普遍經(jīng)歷過(guò)本土人才大量流失、本土人才少量回歸、本土人才大量回流、開(kāi)始大規(guī)模吸收外籍人才四個(gè)階段。按需引進(jìn)，突出重點(diǎn)，能夠有效解決人才經(jīng)費(fèi)不足問(wèn)題。在以往的海外人才引進(jìn)實(shí)踐中，盡管我們?cè)诓煌瑫r(shí)期確定了
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