3機關管理制度范文-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 離中心組工作；第三次不服從安排的，調(diào)離本鎮(zhèn)。 被處罰情況每月公布一次，時間不遲于下個月 10 號。參加各類會議和集中學習，都要專心聽，認真學，重要的會議和學 習都要作記錄。全年無故曠會 2 次以上者，取消年終考核評優(yōu)資格；無故曠會 4 次以上者，取消年終考核稱職資格。組長及辦公室有包庇行為的，一并處理。沒有報告的，視為曠工。 一、考勤制度 機關工作人員必須自覺遵守作息時間的有關規(guī)定，根據(jù)需要可實行上下班簽到（不定期抽查），做到正常出勤，嚴格考核。 遲到、早退罰款 50 元 /次，曠工罰款 200 元 /次，從當月的附表工資中扣除。提供虛假報告的，當月附表工資為零，并影響年終獎一個月。 正常在機關上下班的考勤由辦公室負責，中心工作或其他分組工作由各組組長負責，并由辦公室進行每月匯總并于下個月 10 號以前張榜公布，作為年度考核依據(jù)。 干部、職工學習堅持自學為主，集中為輔的原則。手機要調(diào)成振動、靜音或關機狀態(tài)，每響鈴一次，罰款 50 元，接電話盡量到會場外。沒有被處罰人員則公布本月無違反學習、會議紀律情況。班子成員不按時完成工作任務的扣除 200 元 /次，從當月附表工資中扣除。 干部職工上班時間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲、炒股、干私活等與工作無關的活動。 手機必須 24 小時開機，特殊情況下不能超過 3 小時。 公章管理實行登記與審批相結合制度。 政府公章原則上不準帶離辦公室。 五、財務管理制度 各項財政性資金收支，非財政預算外收支等必須按有關規(guī)定實行分類預算管理和政府調(diào)控制度。重大資金的調(diào)度使用須經(jīng)黨政領導集體研究同意才能開支。 財務人員必須認真負責，嚴格遵守財經(jīng)紀律，及時準確地做好財務收支、結算、報表工作。 招待標準。（上述招待標準不包括煙酒。 外出采購由各組組長到黨政辦報計劃，分管機關事務的領導審核后報鎮(zhèn)長審批。 嚴格控制租車，確需因公租車必須經(jīng)鎮(zhèn)長同意。黨政領導向書記請假。未換班，輪流值班又不到崗的，每個工作日作曠工兩天論處。病假全年累計超過 30 天者按實際天數(shù)扣除其他補助和獎金，只發(fā)放相應基本工資和生活 補助，并取消年度評優(yōu)資格
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