3機關管理制度范文(完整版)
【正文】 發(fā)現(xiàn)一起違反公章管理制度的，處罰分管辦公室領導、黨政辦主任及相關責任人 200 元，從當月附表工資或年終獎中扣除。 四、公章管理制度 政府公章由黨政辦公室保 管、使用，并對公章使用情況做好登記。重大問題及時向領導匯報，多提合理化建議。 被處罰情況每月公布一次，時間不遲于下個月 10 號。全年無故曠會 2 次以上者，取消年終考核評優(yōu)資格；無故曠會 4 次以上者，取消年終考核稱職資格。沒有報告的，視為曠工。 遲到、早退罰款 50 元 /次，曠工罰款 200 元 /次，從當月的附表工資中扣除。 正常在機關上下班的考勤由辦公室負責，中心工作或其他分組工作由各組組長負責，并由辦公室進行每月匯總并于下個月 10 號以前張榜公布，作為年度考核依據(jù)。手機要調成振動、靜音或關機狀態(tài)，每響鈴一次，罰款 50 元，接電話盡量到會場外。班子成員不按時完成工作任務的扣除 200 元 /次，從當月附表工資中扣除。 手機必須 24 小時開機，特殊情況下不能超過 3 小時。 政府公章原則上不準帶離辦公室。重大資金的調度使用須經(jīng)黨政領導集體研究同意才能開支。 招待標準。 外出采購由各組組長到黨政辦報計劃，分管機關事務的領導審核后報鎮(zhèn)長審批。黨政領導向書記請假。病假全年累計超過 30 天者按實際天數(shù)扣除其他補助和獎金，只發(fā)放相應基本工資和生活 補助，并取消年度評優(yōu)資格。 對來訪人或電話所反映不屬于責任人本職工作范圍，而屬于鎮(zhèn)屬其他部門工作范圍的事項，應轉交給相關單位負責辦理（必須交辦到責任站所長或分管領導手中）。獎勵由本 第 9 頁 共 9 頁 人提供依據(jù)，報辦公室統(tǒng)一登記，年終統(tǒng)一發(fā)放。本制度未盡事宜，公務員按《中華人民共和國公務法》執(zhí)行，其他干部職工參照執(zhí)行。 處罰 （ 1）、對因工作不負責任而影響全鎮(zhèn)工作的行為人，視情節(jié)處以 5001000 元罰款。 首問責任人因未履行首問責任，或因回避、扣壓或忘記向主辦人交待清楚，一經(jīng)舉報核實，當 月附表工資為零，并影響一個月年終獎金。 機關工作人員休探親假、婚喪假、產假、公傷假均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 實行輪流值班制。
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