3稽查大隊(duì)開(kāi)展學(xué)雷鋒構(gòu)建和諧企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案-wenkub
2024-08-27 00 本頁(yè)面
【正文】 高品質(zhì)，牢固樹(shù)立以人為本的科學(xué) 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 發(fā)展觀，反對(duì)拜金主義、分散主義、自由主義和小集團(tuán)主義的影響，努力自身做起，從一點(diǎn)一滴做起，從小事做起，從我做起，把各方面的事情辦好。正確處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系；局部利益與整體利益的關(guān)系；眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。 愛(ài)職工。職工與企業(yè)的和諧，職工與職工之間的和諧，單位與單位，部門(mén)與部門(mén)之間的和諧；在企業(yè)外部，企業(yè)發(fā)展要與自然和諧，企業(yè)要與社會(huì)發(fā)展和諧，企業(yè) 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 要與客戶和諧。二是正確處理和化解在改革改制中遇到的各種矛盾和問(wèn)題，要用愛(ài)心維系和諧，用道德打造企業(yè)誠(chéng)信，用合力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，用領(lǐng)導(dǎo)的表率作用和實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信賴，把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)。 2024 年 4 月 20 日 —— 5 月 12 日 思想動(dòng)員。了解職工在當(dāng)前形勢(shì)下究竟想什么。（調(diào)查方法、內(nèi)容另發(fā)） 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 制定方案。 5 月 13 日 —— 6 月 30 日 通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步加深對(duì) ? 以人為本 ? 、 ? 樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀 ? 、? 構(gòu)建和諧企業(yè) ? 乃至 ? 構(gòu)建和諧社會(huì) ? 的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確? 改革、穩(wěn)定和發(fā)展 ? 的關(guān)系。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與研討相結(jié)合，組織聽(tīng)取總公司舉辦的雷 鋒事跡報(bào)告會(huì)，組織觀看雷鋒電影片。讓職工明確： 我們的企業(yè)為什么必須改革改制。 為什么要構(gòu)建和諧企業(yè)。邊學(xué)習(xí)邊查找，主要是對(duì)照雷鋒精神、對(duì)照? 愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)職工 ? 的基本要求；對(duì)照自己的思想、能力和行為與構(gòu)建和諧企業(yè)、搞好改革改制、完成好 ? 六項(xiàng)工程 ?任務(wù)的差距。 （三）實(shí)踐活動(dòng)階段。縱向到底，橫向到邊，不留死角。針對(duì)本職工存在的思想問(wèn)題，制定出適合稽查大隊(duì)實(shí)際的宣講提綱，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任宣講員，參加總公司的宣講員培訓(xùn)后，
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