3混合所有制企業(yè)黨建思想政治工作探索與研究修改-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 決策必須先由黨委研究提出意見建議，涉及企業(yè)重大決策、重要干部人事任免、重要項目安排等重大經(jīng)營管理事項，必須先經(jīng)公司黨委研究討論后，再由董事會、領(lǐng)導班子作出決定。豐源輪胎公司資產(chǎn)所有者、經(jīng)營管理者、職工、黨員來源廣泛，構(gòu)成復雜，有著不同的利益地位、思想基礎(chǔ)、從業(yè)心態(tài)，價值趨向多元化。隨著企業(yè)市場化的不斷發(fā)展，混合所有制企業(yè)的內(nèi)部競爭機制將進一步完善，員工流動性也將進一步加強，公司人員構(gòu)成采用勞務派遣，合同聘用，正式工等多種用工形式，這對黨建工作載體及服務對象的穩(wěn)定性造成一定沖擊。 二、豐源輪胎公司黨建工作面臨的主要特點和問題 （一）黨組織政治功能導向與公司逐利本性之間的問題。黨組織在國有混合所有制企業(yè)中，如何能夠繼承和發(fā)展國有企業(yè)傳統(tǒng)政治優(yōu)勢，又能夠很好地適應混合所有制企業(yè)的內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展要求，加強 自身建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展，成為深化國有企業(yè)改革必須面對的重要課題，也是企業(yè)黨建改革創(chuàng)新的時代命題。 第 1 頁 共 11 頁 混合所有制企業(yè)黨建思想政治工作探索與研究修改 1 混合所有制企業(yè)黨建思想政治 工作探索與研究 黨的十八屆三中全會第一次明確提出 “ 積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟 ” 的改革新思路。 xxxxx 公司作為 xxxx 的下屬單位，是一家 2024 年重組發(fā)展的混合所有制企業(yè)，近年來尤其是成立黨委以來，面對新的形勢和任務，開展了混合所有制企業(yè)黨建思想政治工作的有益探索，有力推動了黨建工作的持續(xù)加強。注重承擔社會責任是國有企業(yè)黨建工作的基本導向，在由國有單一投資發(fā)展成混合所有制企業(yè)之后，企業(yè)利益關(guān)系呈現(xiàn)多元化，不僅有企業(yè)與社會、政府之間的關(guān)系，而且還存在著多元投資方、投資方與經(jīng)營管理者及職工相互之間的利益關(guān)系等。 （三）基層黨支部力量薄弱，核心作用發(fā)揮不夠明顯。這對黨組織如何增強在企業(yè)的凝聚力和影響力，提出了新的挑戰(zhàn)。 在公司混合所有制下，資產(chǎn)所有者、經(jīng)營管理者、外聘人員、合同人員來源廣泛，構(gòu)成復雜，有著不同的利益地位、思想基礎(chǔ)、從業(yè)心態(tài)，價值趨向多元化，作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關(guān)、黨建工作的重要內(nèi)容，紀檢監(jiān)察在黨建工作中作用尤為重要。 黨委把 “ 兩學一做 ” 學習教育活動作為一項重大政治任務來抓，盡好責、抓到位、見實效。黨委承擔起主體責任，不僅要管好干部、帶好班子，還要管好黨員、帶好隊伍，層層傳導壓力，從嚴從實抓好學習教育。每個黨支部負責本車間的職工，做好思想政治工作，把職工群眾團結(jié)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，關(guān)心和幫 第 5 頁 共 11 頁 助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，以適當方式提出意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展。組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律、科學文化知識和業(yè)務技能，開展 “ 兩學一做 ” 活動，學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員，全面提高黨員素質(zhì)
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